【课程价值点】

招聘面试官识别应聘者微表情的意义：<br style="margin:0px;padding:0px;" />
微表情是心理应激反应的一部分，它从人类本能出发，不受思想控制，无法掩饰，也不能伪装。再能“装”的人，遇到刺激之后的第一瞬间也为呈现微表情。仔细觉察对方的微表情，你便可以读懂他人，同时我们自己在人际交往中留露出的微表情，也会出卖你内心的真实意图。<br style="margin:0px;padding:0px;" />
微表情是掌握对方心理的入口，掌握微表情的秘密，你就可以很透彻的了解对方的心理活动。<br style="margin:0px;padding:0px;" />
掌握微表情识别，有助于你在人员招聘中了解应聘者的真实情况，真实、准确的招聘到合适的人才。

【课程背景】

作为一位负责招聘的HR，为企业识人、选人是职责所在，但HR不是火眼晶晶，对于那些“包装”段位远高于自己的应聘者，我们该如何识别其提供信息的真伪？你是否能从应聘者细微的表情和行为中分析他内心的真实需求？<br style="margin:0px;padding:0px;" />
你知道TA为什么始终注视着你的眼睛？<br style="margin:0px;padding:0px;" />
你知道TA为什么又中断了与你的眼神交流？<br style="margin:0px;padding:0px;" />
你知道TA为什么总是生硬的回答你的问题？<br style="margin:0px;padding:0px;" />
……<br style="margin:0px;padding:0px;" />
心理专家教你FBI识人术，让招聘面谈如虎添翼！！！

【课程对象】

招聘经理、招聘主管、招聘专员、业务人员

【学员收获】

通过学习将面质技术与微表情识别有效结合运用到面试过程中，提升面试官的面试功力 ，减少“看走眼“的几率

【课程大纲】

招聘面谈中的欺骗微表情识别
招聘面谈中的紧张微表情识别
招聘面谈中的尴尬微表情识别
招聘面谈中的羞愧微表情识别
……
识别面试者欺骗微表情的意义
识别面试者紧张微表情的意义
识别面试者尴尬微表情的意义
……