【课程价值点】

培训师是企业培训体系的核心之一，由于企业系统支撑有限，内部讲师的专业技能不一，直接影响到企业培训质量，内部讲师是整个企业培训体系最有活力和创造力的因素，具有巨大的开发潜能。广东培训网根据国际职业认证标准联合会的授权与指导，研发的系列《国际职业培训师认证》课程，是国内业界独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程。颁发国际职业认证资格证书(双证)，在国际职业认证标准联合会国际官方网站（www.iocsl.org.cn �www.iocsl.org ）可查询。�

【课程大纲】

一、高屋建瓴---教学指导理论
1、培训的三个原理�
接近原理、重复原理、强化原理 ��
2、成人学习的特点
目的性强、注意力易分散、容易遗忘、自我意识强
二、构建课程框架----课程设计
1、确定培训目标
确定课程主题、确定培训对象、确定课程总体目标
2、搭建内容框架
列出培训大纲、确定培训策略、确定培训目标确定培训顺序
3、设计教学方法
成人学习五步法、设计教学方法、预估培训时间、绘制课程效果图
三、充实课程内容---课程开发
1、课程开发方法
认知模型、选择性认知、链接到已有知识、组织知识、消化与吸收、强化
2、制作讲师手册
制作讲师手册的目的、讲师手册的基本结构及要求
3、制作学员手册
制作学员手册的目的、学员手册的基本结构及要求
4、制作测评资料
阶段性评估、总结性评估
5、制作PPT课件
制作PPT课件的目的、PPT课件的要素及要求、PPT课件的布局与排版
四、完美呈现----课程讲授技巧
1、授课准备
培训内容准备、教学工具准备、人际关系准备、心理准备
2、授课基本要求
表情、姿体、语言
3、授课关键环节�
开场、结尾、课堂特殊情况处理
4、学员授课练习及点评


【课后辅导】2天　（具体时间安排需双方协商确定）
第一次辅导：
1、学员课后必须设计开发一门课程，在正式独立开发前，老师一对一辅导学员，帮助学员梳理拟开发课程的思路框架。
第二次辅导：
1、学员完整地开发一个课程的讲师手册、学员手册、PPT课件及相应的辅助资料。
2、学员完成全部初稿后，老师针对学员的初稿进行一对一的辅导并提出修改建议，学员根据老师的建议修订课件资料。