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主讲老师: 张老师 Robert
培训时长:6H
课程价格:¥1,980.00
【课程价值点】
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。
【课程对象】
企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员
【课程大纲】
1.理解职业生涯的意义 职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 职业生涯的发展阶段 职业锚理论 影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论 练习:你的职业锚 3.职业生涯设计的步骤和方法 影响职业生涯设计的因素 职业生涯设计的基本原则 职业生涯设计的步骤 个人职业生涯设计的方法: 自我设计法(七问:我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么?我的优势是什么?我的劣势是什么?我的职业目标是什么?) 案例:职业生涯设计实例 4.职业生涯设计的实现 树立积极的心态:揭示关于积极心态的一个惊人的成功法则 有效行动:设立目标;时间管理 5.做好企业职业生涯设计 职业发展通道的设计 导师制度 轮岗 接班人计划 在职培训等多手段综合 6.培养你的职业竞争力 沟通能力培养 团队能力培养 学习能力培养 7.立足现实,走向成功
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