【课程价值点】

�◇�解释培训师的定位与使命
�◇�深入了解影响成年人学习的心理要素
�◇�运用相关工具，演示培训需求的分析方法，能够有效设计培训目标
�◇掌握作为培训师的生动灵活的授课技巧

【课程背景】

大家往往认为做培训讲师需要非常高深的技巧，许盛华老师根据自己多年的经验，独创了一套“傻瓜相机式”授课技巧，即使你的内部培训师没有讲课的天赋，即使他们的表达能力非常一般，只要按照这套方法操作下来，他们就能完成一个非常成功的培训！


这种“�“傻瓜相机式”授课技巧的精髓是：它将很多培训技巧融入到教材中去，学员在课堂中学会这种技巧，回到工作中，只要按照流程进行授课环节的细致设计，就能带领学员完成培训目标。这套流程化的方法就相当于能把珍珠串起来的“线”。这样做最大的好处是：将复杂和零散的授课技巧通过这套流程“串”了起来，形成一个整体，方便学员学习，易于掌握，实操性极强。同时将培训师在讲台上的压力降到最低。��

【课程对象】

企业内部培训师、负责在公司内部进行制度宣讲、战略宣讲等等内容的部门经理或者主管、人力资源部门、企业中高层管理人员

【课程大纲】

欢迎词、简介
培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别
培训师的一、二、三、四、五、六技巧
培训师的使命
系统化的培训流程及分析�� �许老师自己归纳的一、二、三、四、五、六技巧，使得看上去非常难的培训技巧变得简单、实用、易记、易学。
培训目标是培训的关键。通过培训目标设计练习，学员将掌握设计培训目标的技巧
专业授课流程（授课技巧）
1.目标和差距
如何了解学员的现状
建立自信的关键方法
2.令人难忘的开头
抓住学员的注意力
有效放松自己
吊起学员的胃口
相关练习
晚上学员需预备一个家庭作业：应用当天所学到的技巧准备一个10分钟的课堂培训，包括目标，内容及教材等
回顾第一天的内容
专业授课流程（授课技巧），续
3.三部曲/四步骤
学员现状摸底
向学员陈述目标
内容展开
四步骤
让培训有感染力的短语及其应用
QPN的提问技巧
关键字的意义及应用技巧
有效的肢体语言
声音的高度及其控制
展示培训师的激情
相关练习�� �
VCD演示是英国著名培训师John Townsend 有关培训过程十要点的分析，非常精彩，将有助于学员从课程设计到培训技巧方面的进一步提高
4.完美的结尾
如何结束一个培训，让学员回味无穷
相关练习
培训师其他技巧：强化你的信息
真实案例
奇闻轶事
比喻、隐喻、寓言、故事等
练习
学员演练，讲师点评�� �我们将送给学员一套操作性极强的《授课流程》，让学员轻松学会如何开头，如何展开培训，如何结尾
学员上台完成一个演练：应用两天所学到的技巧做一个10-15分钟的课堂培训，并运用相关的台面技巧,讲师进行点评和总结，改善。