【课程价值点】

为企业深度定位，明晰企业运营环境，并立足实际、与时俱进，确立企业运营目标；
高举企业运营目标，细化目标管理环节，让企业运作有条不紊，让企业赢利持续进行；
企业目标将不只是企业领导者的，也是企业每一员的，企业目标成为企业行动统一的旗帜；
课程实践演练，专业导师引导，特训助教团队，大成商道顾问团队，我们相信您收获的不仅是一份精心完成的企业目标蓝本，还能打开您的思路，立足企业更有效更长远的规划！

【课程对象】

企业董事长、企业家、总经理��

【课程大纲】

第一部分：目标系统的解读
第二部分：目标系统构建的天龙八步
天龙第一步：超强感召力的企业旗帜
如何建立企业的使命与愿景
如何塑造与统一企业的价值观
Ø �天龙第二步：符合企业发展的战略
差异化战略解析与落地
成本领先战略解析与落地
集中化战略解析与落地
Ø �天龙第三步：持续赢利的年度目标
如何使用BSC平衡计分卡规划目标
如何选择与区分有效目标
实现目标的SMART原则
Ø �天龙第四步：支持战略的组织架构
组织架构的合理性
如何有效设置组织层级
如何进行组织资源的有效配置
Ø �天龙第五步：目标分解与落地
WBS：保证目标可控可执行的秘诀
目标分解方法一：时间轴分解
目标分解方法二：价值流分解
目标分解方法三：价值树分解
Ø �天龙第六步：达成策略三维思考
策略思维一：深度（根本）
——5W应用：丰田利润数倍于同行的秘密
策略思维二：跨度（系统）
——营销、生产、品质、人力资源四大系统构建
策略思维三：高度（层次）
——谋势三法：借势、聚势、造势
Ø �天龙第七步：行动计划的有效制定
如何有效制定行动计划
MWB：不惜代价的达成计划
Ø �天龙第八步：动力保障的六脉神剑
对赌机制、拉开差距、全员关联
鱼缸式管理、阿米巴经营、杀人VS救人
第三部分：实战练习：构建100%目标达成系统（重点）
Ø �选取蓝本：以现场企业为真实案例
Ø �构建系统：现场完成目标系统的构建
Ø �展现成果：展示并解说完成的目标系统
Ø �深度点评：针对性点评目标系统，引导改善思路