【课程价值点】

※������ 该课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。


※������ 该课程帮助每一个人创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计。


※������ 课程所教授的原则和方法将帮助参训人员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导参训人员培养出真真正正的由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力。帮助参训人员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。

【课程背景】

※����� 《高效能人士的七个习惯》目前已成为全球最受欢迎、最有价值的领导艺术和自我发展课程。全球企业五百强三分之二以上的公司都把该课程列为中、高层管理人员的必修课。


※����� 课程的开发者史蒂芬·柯维博士被誉为“世界上最权威的领导力大师之一、组织问题专家和思想领导者”，被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”。他提出并奠定了“以原则为中心的领导力”理念。


※����� 柯维博士在一套完整的理论体系中，创造出一种“用户界面”，形成连贯的概念构架。


※����� 课程的基础和重点是跨越时代的亘古不变的原则，而不仅仅是一些技巧或是时下流行的理论。


※����� 柯维博士讲的首先是“塑造性格”而不是“获得成功”。课程不仅帮助人们成为高效能人士，还能成为更好的领导者。


※����� 基本原则和习惯一主动积极是整个课程的基础和核心。基本原则是“因”，七个习惯是“果”。习惯一“主动积极”是修炼七个习惯的起点。

【课程对象】

各级中高层管理者

【课程大纲】

一、基本原则


※�������成功人士如何与众不同


※�������领导力的精髓之分析


※�������观念的转变�(为什么变，谁负责变，怎么变)


※�������持续成熟模式


※�������变革时代的成功捷径之分析


※�������如何创造性地认识、理解和应用原则


※�������新时代成功人士的思维优势之关键


※�������思维和社会镜射与自我发展和领导他人之间的内在关系


※�������影响变革结果/效能的重要因素


二、习惯一：主动积极


※�������认知被动反应，培养主动积极的反应


※�������认识和理解人类的终极自由


※�������高度主动积极的人的基本特征


※�������如何认识和开发自我的四大潜能


※�������高度主动积极的人和被动消极的人之间的本质区别


※�������如何扩大自己的影响圈


※�������如何做到“永远把握选择，永远对我的选择负责”


三、习惯一与其他六个习惯的关系

【报名须知】