【课程背景】

生涯规划师认证培训目前是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所在职业生涯规划领域推出的首个国家级认证，为更好贯彻生涯规划师培训，满足各地各行业生涯规划的需要，新精英在全国开展生涯规划师认证培训。
生涯规划师认证是以国外生涯教育经典理论为背景，结合中国本土生涯发展技术，为规范国内生涯教育发展而开发的标准化课程。旨在帮助职业生涯发展技术应用者或生涯规划从业者更好的掌握生涯发展中常见的生涯困惑及其解决方案，以工具模型指导实践，从而帮助员工、客户进行合理地生涯规划，提升他们实际生涯问题的解决能力以及生涯掌控力。

【课程大纲】

章节课程内容学习收获所用理论及工具
课前预习1.报名后会获得课前大礼包，内含专业视频，文章，测试，助您做好上课的准备。
2.课前三天，微信群预习，于同班同学互动，探讨生涯相关话题。
课堂学习
导论职业发展地图人的生涯发展中会遇到的职业发展困惑，形成职业发展地图循环式沟通
职业发展地图
职业状态评估小工具
职业定位职业定位-问题概述-解决方案-使用工具学会区分什么是定位问题以及定位问题如何解决。掌握霍兰德测评，能力三核，价值观等工具，打开职业视野，系统梳理个人能力，清晰职业需求，确定职业发展方向。
三点一线模型
霍兰德测评
职业定位十字架
能力三核
能力提升大挑战
八月十五洪水事件
职业价值观探索活动/职业价值观测评
生涯决策平衡单
职业适应职业适应-问题概述-解决方案-使用工具学会区分什么是适应问题以及适应问题如何解决。掌握CD模型及3Q4S工具，轻松了解自己职业发展的突破点，同时可以快速诊断初级员工适应职场的真实原因并给到其解决方案，促进员工职业发展。职业发展CD模型
CD模型3Q定位问题
CD模型4S解决方案
CD手卡工具
职业发展职业发展-问题概述-解决方案-使用工具学会区分什么是适应问题以及适应问题如何解决。工作中个人或员工总会出现职业倦怠，职场焦虑等情绪，掌握三叶草模型可以快速判断职场负面情绪背后真实的原因是什么，并且可以通过三叶草的调试策略，调整自己或帮助员工调试职场情绪。三叶草模型
三叶草状态测评
三叶草调试策略
兴趣星空图
兴趣三层级
能力卡片
价值观修炼四问
职业转型职业转型-问题概述-解决方案-使用工具学会区分什么是转型问题以及转型问题如何解决。职业发展遇到天花板现象，掌握生涯四看技术和三点一线模型，可以帮助你在现有资源的情况下，向往拓展，了解自己发展更多的方向及可能性，从而突破职业发展瓶颈。
生涯四看技术
确定生涯发展方向-三点一线模型应用
生涯平衡生涯平衡-问题概述-解决方案-使用工具学会区分什么是生涯平衡以及生涯平衡问题如何解决。掌握舒伯生涯发展理论及角色饼图等工具，在面临多重角色的时候，可以清晰现阶段自己的主要角色，明确自身最看重的是什么，合理平衡家庭、工作与生活。人生纵贯线
舒伯生涯发展理论
角色饼图
生命之花
定位自己的生涯发展阶段定位生涯发展阶段-问题概述-解决方案-使用工具掌握生涯三阶段模型，了解自己和员工处在生涯发展阶段的哪一层，了解现在所处阶段的主要任务，并清晰接下来的核心发展任务。生涯发展阶段测评
生涯三阶段理论
课后学习1.丰富的课后大礼包，内含6节在线网课，10种生涯工具、200多万字的生涯电子书，详细的课堂笔记。
2.成长支持，加入2000名高端人脉社群，定期组织在线学习，构建学员课后交流平台