【课程背景】

从心理因素着手，结合心理学大师荣格的理论，利用当今先进的MBTI®测试工具，帮学员认清“真我心理类型”

【课程对象】

组织机构的各级职能人员及管理者

【学员收获】

① 了解MBTI®类型测试的历史、属性与运用领域；


② 了解自身MBTI®类型的偏好倾向；


③ 了解MBTI®类型的描述特征；


④ 了解沟通的基础；


⑤ 了解不同MBTI®类型在沟通中的倾向；


⑥ 领会有效沟通的技巧。

【课程大纲】

一、认识MBTI®


1. 什么是MBTI®


2. 什么是心理类型


3. 什么是偏好与倾向


4. MBTI®在当前的运用


二、MBTI®施测


1. MBTI®施测的报告类型


2. MBTI®施测的自评类型


3. MBTI®施测的最适类型


4. 关于MBTI®最适类型的疑问咨询


三、MBTI®类型描述


1. 精力态度的倾向性：外向型与内向型


2. 认知方式的倾向性：感知型与直觉型


3. 判断方式的倾向性：分析性与情感型


4. 生活态度的倾向性：确定型与待知型


四、对沟通的基础认识


1. 什么是沟通


2. 沟通的循环


3. 沟通的障碍


4. 沟通的基础和原则


五、沟通中的MBTI®体现


1. 沟通实践


2. 实践中的MBTI®体现


3. MBTI®对沟通的指导作用


4. 认识沟通中的自我改善机会点

【报名须知】

课程费用：2980元/人（含资料费、餐点费、税金）