【课程价值点】

“60/40”时间原则(学员40%,讲师60%)、小组讨论/发表、结合本公司的习作、案例分析(翔实事例和大量现场现物)、情景仿真、自带企业数据现场诊断和实作游戏分享、学员与学员、讲师互动相辅而成、100%个性化学习乐趣.不是纯粹填鸭灌输,也不是研究客观案例.而是让学员体验执行过程,关注现实事例. 面对面向老师提出公司问题，老师需要提成解决问题措施/方案。请同学先在公司开会收集问题。带问题来，带方案走。

【课程背景】

中小企业供应商强势！独家供应商管理压力越来越大，采购部不得不想办法降低部件采购成本，可又不知如何降低成本……。供应商情况是多品种少批量、产品寿命周期短、技术更新快，交货紧急的情况时有发生等等导致采购成本提升，常常处于被动之中…

【课程对象】

中层管理者

【解决问题】

提升中小企业采购角色定位与认知和集中采购谈判处理沟通技巧 透过供应商市场和价格分析,运用不同供应商采用不同管理方法、提高公司市场竞争力整合采购资源降低采购成本,降低库存,减少资金积压
提升部件周转率及资金使用效率,规范采购流程

【课程大纲】

第一坛: 中小企业战略供应商管理系统建立
1、 如何建立战略供应商的体系----四维尔
2、 战略供应商管理程序/类别建立--深圳华为
3、 战略供应商建立四大要素--采购政策/供应商的形态/供应商的数量/.供应商的关系
4、 战略供应商管理程序建立七步骤----
5、 九种战略供应商类别策略分析---东营科瑞
6、 共进电子如何建立战略供应商管理--
7、 战略供应商类别建立的流程
8、 申菱战略供应商案例研讨

第二坛:战略供应商开发/选择/评估/考核和培养
1、 一-战略供应商认证体系
2、 1．1战略供应商来源开发/选择/评估/考核――采购第一流程
3、 采购物资分析／供应市场的分析／-供应商的分析
4、 -战略供应商考核认证标准因素---晶澳
5、 东莞伟易达供应商评核因素总结分析
6、 2-战略供应商绩效考核体系-----供应商的管理/考评
7、 2.1-战略供应商资格管理
8、 -供应商资格管理四大方面
9、 西门子应商资格管理流程诊断与分析
10、 宏华设备公司战略供应商资格评核标准与报告
11、 2.2-战略供应商绩效考核
12、 对-供应商实施有效绩效日常管理三大 措施
13、 三一重工供应商绩效考核报告分析
14、 2.3-战略供应商定期量测体系/分析/跟进
15、 3.1-战略供应商量测体系/分析
16、 -供应商的表现测量方法与标准--力劲机械对供应商的要求指标分析
17、 -供应商总体评分与选择
18、 ABB供应商年度评估结果及其处理
19、 李锦记战略供应商表现及其改善系统实例分析
20、 2.4战略供应商培养辅导管理
21、 4.1供应商管理的持续改进方法和步骤—
22、 上海米其林战略供应商辅导作业指导书案例分析
23、 战略供应商的控制五大处理/辅导方法----
24、 4.2-战略供应关系策略培养辅导
25、 -供应商维护和激励体系---供应商持续开发与管理十四条措施
26、 普茨迈斯特机械辅导战略供应商管理手册实例

终结：分组讨论落地编制程序文件和实施