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主讲老师: 张老师 Robert
培训时长:6H
课程价格:¥1,782.00
【课程价值点】
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时,帮助员工认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者,认识到新时代人性的新特点,职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵,从而提高留人和激励的能力。
【课程对象】
希望科学规划自己人生的人士、对职业生涯规划感性兴趣的人员、企业人力资源管理人员
【课程大纲】
1. 职业生涯设计的缘起 欧洲对全球人力资源动态的调查 对职业忠诚对人力资源管理者的启示 知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代 全人思维与职业生涯规划 2. 理解职业生涯的意义 职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 职业生涯的发展阶段 职业锚理论 影响职业生涯成功的因素 练习:你的职业锚 3.职业生涯设计的步骤和方法 影响职业生涯设计的因素 职业生涯设计的基本原则 职业生涯设计的步骤 个人职业生涯设计的方法: 职业生涯自我设计法七步法详解 案例:职业生涯设计实例 4.职业生涯设计的实现 走向成熟:告诉你一个惊人的成功法则 有效行动:一个马拉松冠军的成功秘诀 5.做好企业职业生涯设计 职业发展通道的设计 导师制度 轮岗与工作再设计及工作职能扩大化 接班人计划 在职培训等多手段综合 案例:明日之星计划等 6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系 立足现实,走向成功 智慧故事:最大的麦穗 摆正心态,实现双赢 智慧故事:木匠的房子
客户评分
5
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