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主讲老师: 钟永棣
培训时长:6H
课程价格:¥2,500.00
【课程背景】
《个人所得税法实施条例》已颁布;2018年10月起调个税起征点;2019年1月1日修正案正式实施;国家修改了《个人所得税法》及决定将社保费改由税务部门征收。五证合一、金税三期上线,个税报表改版;员工薪酬策略面临优化难题?五证合一,个税社保紧密相连;人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变,新形势下,企业如何合理优化人力成本?如何突破传统薪酬管理模式?如何控制金税三期下的经营风险?社保五险并四险,社保费率调整;企业社保审计该如何应对?新个税法、社保改税,将对企业产生哪些影响,带来哪些法律风险?企业何去何从,如何应对,如何调整?综上,我们特邀请我国著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此培训课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此课程!
【课程大纲】
1.五证合一与金税三期对企业有哪些影响? 2.新旧个税法的主要区别有哪些? 3.新个税法对劳动者有哪些影响? 4.新个税法对企业有哪些影响? 5.专项附件扣除有哪些,操作时需注意哪些细节? 6.不参保人员的工资,能否在企业所得税税前扣除? 7.可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放? 8.支付给不参保人员的每月社保补贴,仲裁与法院如何定性? 9.员工不愿买社保,日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿? 10.不足额买社保,员工日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿? 11.不足额买社保,发生工伤事故,单位需承担哪些法律责任? 12.月底入职,当月需参加社保吗? 13.月初离职,当月需参加社保吗? 14.可否要求员工承担滞纳金、利息? 15.税局征收社保费,对企业有哪些影响? 16.国家有关部门关于社保费追缴方面的态度,如何理解? 17.过往的社保问题,是否会被追责? 18.行政征收与行政处罚的主要区别 19.工资总额包括哪些项目,不包括哪些? 20.跟工资总额有关的劳动权益有哪些? 21.参保基数包括哪些项目? 22.过节费、午餐费属于福利还是工资? 23.发放中秋月饼,是否需缴纳个税? 24.年终奖新旧计税方法的差异有哪些? 25.2019年后年终奖发还是不发? 26.如何控制加班费成本及相关法律风险? 27.企业从哪些方面可以降低用工成本? 28.薪酬福利方面可以进行哪些调整、筹划,以降低社保基数(重中之重)? 29.企业用工模式如何调整,如何防控当中的风险(重中之重)? 30.……
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