【课程背景】

《人所得税法实施条例》已颁布；2018年10月起调个税起征点；2019年1月1日修正案正式实施；国家修改了《个人所得税法》及决定将社保费改由税务部门征收。五证合一、金税三期上线，个税报表改版；员工薪酬策略面临优化难题？五证合一，个税社保紧密相连；人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企业如何合理优化人力成本？如何突破传统薪酬管理模式？如何控制金税三期下的经营风险？社保五险并四险，社保费率调整；企业社保审计该如何应对？新个税法、社保改税，将对企业产生哪些影响，带来哪些法律风险？企业何去何从，如何应对，如何调整？综上，我们特邀请我国著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此培训课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此课程！

【课程大纲】

1.五证合一与金税三期对企业有哪些影响？

2.新旧个税法的主要区别有哪些？

3.新个税法对劳动者有哪些影响？

4.新个税法对企业有哪些影响？

5.专项附件扣除有哪些，操作时需注意哪些细节？

6.不参保人员的工资，能否在企业所得税税前扣除？

7.可否协商不缴纳社会保险，将社保费用以补贴形式发放？

8.支付给不参保人员的每月社保补贴，仲裁与法院如何定性？

9.员工不愿买社保，日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿？

10.不足额买社保，员工日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿？

11.不足额买社保，发生工伤事故，单位需承担哪些法律责任？

12.月底入职，当月需参加社保吗？

13.月初离职，当月需参加社保吗？

14.可否要求员工承担滞纳金、利息？

15.税局征收社保费，对企业有哪些影响？

16.国家有关部门关于社保费追缴方面的态度，如何理解？

17.过往的社保问题，是否会被追责？

18.行政征收与行政处罚的主要区别

19.工资总额包括哪些项目，不包括哪些？

20.跟工资总额有关的劳动权益有哪些？

21.参保基数包括哪些项目？

22.过节费、午餐费属于福利还是工资？

23.发放中秋月饼，是否需缴纳个税？

24.年终奖新旧计税方法的差异有哪些？

25.2019年后年终奖发还是不发？

26.如何控制加班费成本及相关法律风险？

27.企业从哪些方面可以降低用工成本？

28.薪酬福利方面可以进行哪些调整、筹划，以降低社保基数（重中之重）？

29.企业用工模式如何调整，如何防控当中的风险（重中之重）？