资历背景： 汪中求：男，47岁，江西九江人。 九江学院中文系，清华大学继续教育学院EMBA。 1984年—1989年  某企业集团子弟中学    教师 1990年—1991年  某企业集团    总裁秘书 1992年—1994年  香港恒雅（深圳）公司    市场部经理 1995年—2000年  清华同方股份有限公司（600100）    商务部经理 泰豪科技股份有限公司（600590）    市场总监 2001年至今      北京大学精细化管理研究中心  主任 国资委商务职业资格认证委员会  主任委员 北京博士德管理顾问公司  首席讲师 北京汪中求细节管理咨询公司  首席咨询师 著作： 《细节决定成败》，加印89次，2005年发行量即超过100万册；中文繁体字版本外销台湾、香港、新加坡、马来西亚，已翻译出口到越南、韩国 《细节决定成败Ⅱ》，发行量40万册，翻译出口韩国 《精细化管理》（吴宏彪、刘兴旺合著），发行量20万册 处女作《营销人的自我营销》，发行量超过10万册 2008年出版《1750-1950的中国》（与王筱宇合著），2009年推出《契约精神》，2010年新作《谁能超越丰田》 论文： 在《企业管理》、《中国商业评论》、《经理人》、《销售与市场》、《当代企业世界》、《人力资源》、《经济导报》、《江西日报》、《中国青年报》等报刊杂志上发表《精细化管理的基本理念》、《中国文化中的精细化管理元素漫谈》、《透过细节看日本》、《做好细节的4个习惯》、《回到营销的本质》、《营销不是精彩的忽悠》、《国企人才匮乏原因初探》、《江西迎接WTO的对策》、《老板，第一客户》、《管理培训该向何处去》等30余篇。

资历背景： 安踏江苏总公司人力资源总监，德国艾德卡公司培训经理，米果网络科技执行总裁。在培训中善于运用情景模拟等训练手段，全面解密管理思维及技巧，具有立竿见影的业绩提升性和可操作性。 1998年起先后为数十家外资企业和内资企业提供管理课程或担任管理顾问。年演讲的场次超过100场，演说总人数超过18万人。曾潜力研究众多顶尖企业的管理、服务和行动力，课程中整合了众多国内外很顶尖的如IBM、Intel 、Microsoft、中国海尔、联想、华为等企业成功有效的团队理念、方法及系统；深入企业，解决实际难题；帮助企业提升凝聚力及员工的工作激情、增强综合竞争力，从而提高业绩、增加收入，受到一致好评。2007年创立CEW教育培训系统（培训截拳论），因此也被众多企业界人士称为培训界的“截拳大师”。 曾先后为亚洲（香港）配件、凯丽百货、名都百货、新百信超市、斯得福家纺、味罗天下、横岗电厂等十余家大中型企业提供咨询及顾问服务，主要研究领域包括绩效管理、企业管中高层管理