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深圳

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[销售管理]客户管理

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：销售人员的目标客户管理，提高已有客户后期的二次开发挖掘机会和客情关系

培训内容：1、目标客户管理； 2、客户关系管理； 3、客户二次开发客情关系管理；

发布时间：2016-05-25 讲师要求：1、具有丰富的销售管理经验； 2、具有丰富的销售管理类课程培训经验

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[管理能力]行动学习

所属行业：

培训期望：

培训内容：行动学习

发布时间：2016-05-24 讲师要求：1、有生产企业背景 2、营销和管理背景 3、偏实战

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[人力资源]企业绩效管理轻咨询

所属行业：

培训期望：

培训内容：轻咨询

发布时间：2016-05-14 讲师要求：有绩效管理经验，熟悉OKR，最好是了解积分制激励模式

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[人力资源]面试技巧

所属行业：

培训期望：向标杆学习，学以致用

培训内容：1、面试技巧 2、评估方法 3 实战演练

发布时间：2016-05-07 讲师要求：知名企业背景，具有丰富的面试评估经验

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[人力资源]面试技巧

所属行业：

培训期望：向标杆学习，学以致用

培训内容：1、面试技巧 2、评估方法 3 实战演练

发布时间：2016-05-07 讲师要求：知名企业背景，具有丰富的面试评估经验

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[销售管理]销售团队管理

所属行业：金融业

培训期望：提高责任心、格局、执行力、自律性、积极性。

培训内容：分销渠道：手机经销商、手机经销商终端客户

发布时间：2016-03-30 讲师要求：有保险、分期或金融行业背景

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[管理能力]新晋经理管理能力提升

所属行业：金融业

培训期望：提升IT新晋经理领导力，可以掌握打造高效团队的管理策略

培训内容：无

发布时间：2016-03-17 讲师要求：有实战经验，少理论；熟悉P2P金融行业

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[销售管理]销售谈判和商务礼仪

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：

培训内容：职业形象和沟通能力

发布时间：2016-03-12 讲师要求：对家居行业，了解市场线索到客户关系到设计到安装服务整个流程，服务过类似家居企业。

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[战略管理]股权激励

所属行业：

培训期望：

培训内容：1、第一天讲授《股权激励的基本方法与工具》，不要太多理念与观念性的东西，要具体的方法与工具，体现在一些表、单上，一定要实战、实操、实用。 2、第二天由高管团队用行动学习法根据讲师讲授的工具与方法结合各企业的实际分组（按企业分组）进行研讨。 3、第三天上午各组汇报、质疑、讲师点评，然后分组修改 4、第三天下午再次汇报最终成果，由讲师点评与评分，评出优胜组并给予奖励。 5、布置作业，列出行动计划，培训后，讲师跟踪指导。

发布时间：2016-03-12 讲师要求：要求实战、工具化，多讲方法，少讲理论，理念，观点

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[人力资源]中级TTT培训：《课程演绎》

所属行业：

培训期望：学会培训师四功五法，打造专业台风能够灵活运用授课技巧能够应对突发情况能够对付难搞学员

培训内容：1：如何提升课堂影响力； 2：如何塑造专业形象； 3：如何灵活运用授课技巧 4: 如何应对突发情况 5: 如何应对难搞学员

发布时间：2016-02-18 讲师要求：无

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