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[人力资源]
非人力资源经理的人力资源管理
所属行业:生产|加工|制造
培训期望:作为管理者主要是管人,通过这个课程培训,让这些管理者掌握人力资源管理意识
培训内容:从选人,用人,育人,留人层面去讲
发布时间:2016-09-08
讲师要求:无
议价
已投标:4
[销售管理]
销售精英技能提升训练营
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:通过这个培训,提升一线销售人员的销售意识和能力的提升
培训内容:多讲解IT行业销售实战案例
发布时间:2016-09-07
讲师要求:有在IT行业的经验
议价
已投标:4
[销售管理]
销售精英提升训练营
所属行业:生产|加工|制造
培训期望:公司销售有老有新,都是终端销售,以面销为主,注重单兵作战能力,每年都会做一些培训学习
培训内容:无
发布时间:2016-09-07
讲师要求:有机械、机电或数控等自动化相关行业经验。不要招投标,政府项目等大客户经验的老师
议价
已投标:3
[人力资源]
如何留住你的员工?
所属行业:服务业
培训期望:通过对店长的培训,提升店长的管理水平,降低员工的离职率,增加一线员工的企业归属感!
培训内容:课程不要高大上,要贴地气的实操实战经验
发布时间:2016-09-03
讲师要求:必须要有在餐饮公司的资深经历和授课经验
¥15,000
已投标:3
[供应链管理]
质量管理意识与提升
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:通过培训建立中高层对通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来建立和施加影响的,并且通过质量激励机制使之自我调节而一步步地、缓慢地形成起来的。
培训内容:1.什么是质量?如何理解质量?2.质量的内涵
发布时间:2016-09-02
讲师要求:无
议价
已投标:3
[人力资源]
企业内部讲师授课技巧训练
所属行业:贸易|批发|零售|租赁业
培训期望:公司是一个初创型公司,通过培训,让企业内部培训师,能更有效率的应对公司各个模块的培训
培训内容:公司培训系统已经建立,着重讲授课技巧
发布时间:2016-08-30
讲师要求:丰富的实战经验
¥15,000
已投标:3
[管理能力]
MTP中高层管理能力提升
所属行业:金融业
培训期望:提升中高层管理意识、团队管理能力、员工辅导。
培训内容:都是从销售提拔上来的管理者,管理意识薄弱。希望老师从这方面入手。
发布时间:2016-08-30
讲师要求:无
议价
已投标:6
[人力资源]
校园招聘面试官队伍建设
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:1、让业务面试官理解公司人才选拔标准2、掌握校园面试技巧3、熟悉校园招聘全流程及关键节点
培训内容:1.面试官基本素养2.酷派人才标准或素质模型3.结构化面试(试题开发及面试类型,重点讲BEI问题设计与面谈 Star面试法)4.无领导小组讨论实施 5.面试提问技巧(依据简历 识别虚假信息等)
发布时间:2016-08-26
讲师要求:1、有丰富的校园招聘实践经验2、有成熟的校园招聘运作流程及运作机制3、熟悉通讯、互联网、零售连锁行业讲师优先
¥20,000
已投标:2
[人力资源]
绩效管理
所属行业:交通|运输|物流|仓储
培训期望:各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
培训内容:1.全面了解部门绩效设定2.利用PDCA模式来帮助学员们在工作中更好的完善部门的绩效考核方法。
发布时间:2016-08-26
讲师要求:1.老师有物流行业经验(不是简单的快递)。2.实战+案例分享
议价
已投标:4
[管理能力]
管理能力提升
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:提升管理认识、提升个人的项目管理、沟通技巧、影响力
培训内容:1、角色认知-(什么是管理者 、中层管理者的角色定位 、中层管理者角色认知误区 、角色转换 、管理者的职业素养) 2、项目管理(项目目标与计划制定 、任务及分工 、时间及进度控制 、实施与评估 、总结与完善) 3、高效沟通(、沟通的定义 、沟通的重要性 、管理者三个层面的沟通 、沟通的方法与技巧) 4、影响力(个人影响力的建立)
发布时间:2016-08-26
讲师要求:实战,理论相结合
议价
已投标:4
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谢晓东
谢晓东,毕业于中国人民大学,2005年毕业于香港国际工商管理学院,工商管理硕士研究生,累计超过1000课时的《决胜谈判》课程经验。广东五邑大学顾问,华南多所高校MBA特约讲师, 广东五邑大学、电子科技大学中山学院特聘教授。曾在美的集团、美国健威集团、重庆双龙集团任职,担任过HR总监、质量项目总监、副总经理、总经理、总裁等高层管理职位,2006年至2008年连续三年被国际人力资源协会评为“年度十大杰出职业经理人”,2013年至2016年连续三年被评为“中国家具行业十大杰出职业经理人”。
易得
1、易得老师供职于世界500强通信行业某地市公司,9年任职经历,7.5年区域市场运营和管理经验,曾任服务营销中心副经理、品牌总监、区域分公司经 理、区域市场总监;2008年5月起,兼任内部培训师,负责《塑造阳光心态,做优秀员工》认证课程授课,获09年度、10年度优秀内训师; 3、2011年起,被中山市火炬职业技术学院聘为管理工程系客座讲师,为学生主授《市场营销学》、《经济学原理》、《销售实务》等核心课程,以及《职业化 管理实战》公开课;2012年12月评选为高职院校优秀企业家宣讲员(广东省教育厅)、获评“2012-2013最受学生欢迎优秀讲师”;2013年起被 该学院聘为应届毕业生“职场教练”。 4、2013年5月起,作为尚德机构(深圳、东莞)签约培训讲师,主授企业人力资源管理师认证及实操系列课程,包括《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》和《绩效管理》等核心课程。 易得老师作为传统经典文化的传承者和践行者,易得老师的课程视野开阔,致力于东、西方智慧体系的整合与运用,谨守“正心”、“正行”,倡导“大度做人、大气做事”,力促“自利利他、成己达人”。 授课内容丰富、实战型强,结合学员实际,甄选与学员工作紧密结合的案例进行参与式互动教学;善于运用多种培训方式启发学员进行自发思考,课程训练“分享”多于”讲授”、“启发”多于“指导”,。授课风格生动活泼、课程设计明快流畅。
肖伟亚
1、中国知名系统研发与创新管理实战专家,首创研发价值链咨询模式。中国研发创新管理跨界咨询倡导践行者!从战略到执行体系锻造者; 2、中山大学EMBA;中山给力企业管理咨询有限公司创始人、董事长;中国研发管理咨询平台(rd360.cn)创始人; 3、北大青鸟珠海软件学院就业导师、教授; 4、项目管理协会会员,PMP讲师、中国RDH产业联盟研发经理人俱乐部特聘专家; 5、广东省中小企业发展促进会特聘专家,中国RDH产业联盟特聘专家;珠海市科技创新促进会副秘书长、首席研发管理咨询专家;中国总裁网特聘专家品牌讲师、中华讲师网品牌讲师、中国培训网金牌讲师、企管名师网高级讲师等国内几十家机构特聘讲师; 6、《培训经理人》、《人力资源杂志》、《销售与市场》、《研发资讯》、中国研发咨询网、世界工厂网等多家媒体特邀专栏专家。 具有近20年企业管理运营和项目实操经验、几十个企业管理咨询项目实战历练。曾担任美国大型集团和民营企业高层。擅长领域:战略管理,市场营销管理,研发体系建设,项目管理体系,设计管理、研发人力资源管理。是国内最具跨行业、跨企业性质、跨空间、跨文化、跨专业领域从战略到执行体系最专业的管理专家,在研发管理、项目管理、设计管理、研发HR管理领域实践过程中开发、积累了大量管理模型、方法和工具。“深刻爬过”从“艺术创意—设计创造—职能管理—企业领导—咨询培训实践—平台成就”的价值历程,独立撰写了《中国研发价值链创新管理咨询模式》著作。
梁键
梁键键歌电商教育 首席讲师
八年电商行业实战经验
为电商运营官专业传授:店铺运营、团队建设、视觉传达、营销推广、大型活动、数据分析、金牌客服、领导魅力等八大版块
周青
注册物业管理师、国家注册企业培训师 具备多年物业项目管理工作和物业企业培训授课经验。 曾任恒大金碧物业项目经理、恒大金碧物业培训总监 远洋物业华南区域项目经理训练营首席顾问 腾讯课堂盛世微城物业学院院长 中国物业管理网特聘培训师
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