查看详情>> 前面我们写了9篇文章，将职业培训师定价涨价的9个关键因素都写出来了，分别是你的课程选题、工作背景、学历程度、过硬技能、授课数量、业绩结果、课程体系、著书立说、百度霸屏。这九个关键点，都跟你自己有关。而第十大因素，就跟自己没有关系了，主要是别人，别人对你的评价。 一个职业培训师，是否有价值，是否值得学员的信赖，不是自己说的，虽然百度霸屏的时候，酒香也怕巷子深，需要王婆卖瓜自卖自夸，但是如果一味自己夸自己，那只会给潜在学员一种感觉，觉得你很空，没有学员的证明。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的学员好评（10） 所以，学员评价就非常有必要，而且必须是学员的好评。 当你在企业上班做职场精英，做部门经理，做内训师的时候，你只要一讲课，内部的员工都特别认可你，给你好评，把你捧在手心里，当你是公司的明星。 虽然这是一种假象，因为在公司得到认可的培训师，真到社会上，真做了职业培训师，那就会发现，不是那么回事了。可能会受伤，会有失落感。但是我李新海在这里提出一句话，如果你在公司都没有得到认可和好评，那你更没有走向社会的勇气。 所以，如果你在公司已经得到内部员工的好评，那你就可以去外面讲课的时候，给自己定价高一些，因为不管是内部的标准低也好，还是公司员工给你面子也好，至少得到的是好评。不是差评，因为我在企业的时候，真看见过，公司内训师被员工赶下舞台，讲得实在是太烂了。 这是在企业内部，我们再说说社会上，当你在社会上开课，企业内训也好，公开课也好。你都要邀请企业培训负责人，邀请学员，来自愿为你写学员评价。有的是学员主动写的一段话，发到了学员群里，也有的学员发朋友圈，但是我李新海建议，每一个学员评价，都需要是一篇文章，长度超过word文档的1000个文字，因为这样会在互联网可以有效留存。 当你手上有10个学员好评的文章，30个的时候，50个的时候，100个的时候。 那对于你本人而言，这力量是无穷的，影响力是巨大的，你积累了一年，第二年就可以涨价了。因为你的好评到处都是，跟你报名的学习的学员，与日俱增，这多好啊。 每一年的积累，学员多了，课程质量好了，好评数量多了，那一切的发展都向一个正能量的方向去循环，想想都幸福。你觉得呢？ 所以，想涨价，就这么简单。做到这10个文章中的10个关键要素，你就会是非常优秀的职业培训师了。

查看详情>> 之前我和上海的一位职业培训师交流，他表达了一个观点。 他说：“在上海，很多知名企业找培训师，不会去百度搜，凡是百度一搜，就有一堆内容的培训师，这些知名大企业是不会采购的。” 我李新海听完这句话，我说：“可能现在是这样的，我赞同你的观点，但是我相信随着时间的推移，整个中国社会，不管是北上广，还是二三线小城市，未来只会有一个参考的标准，那就是百度是否霸屏，是否百度一搜，是否有很多的信息。” 这段的交流，你看完了，什么感受呢，你认同哪个观点呢？ 为什么李新海老师会无比的坚定，未来一定会是百度霸屏的时代呢。因为互联网对一代又一代年轻人的影响，这是我们每个人无法阻挡的趋势。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的百度霸屏（9） 而针对职业培训师，还没有做之前，你是否已经百度霸屏，这也会影响你的定价。 百度霸屏的你，一定会比没有百度霸屏的你，定价要高，而且是高出很多，你也会因为你已经百度霸屏了，就可以有更大的胆量去定价。 有一句话老话，叫酒香不怕巷子深，这句话，在没有互联网的时候，是对的。但是有了互联网，这句话，就变得毫无意义了。因为网络的力量是有诱导性的，一系列报道，就可以让某位职业培训师快速上位，就可以让别人一看，就觉得这个职业培训师非常高大上，非常厉害。 尤其是已经达到百度霸屏，网络中，几乎所有的信息都是你，少见你的竞争对手，就算也有你竞争对手的信息，但是你的信息特别多，完全秒杀了你竞争对手的网站，如果你长期百度霸屏，那你的市场影响力，在潜在学员的心目中，你的地位是无穷的。 而很多职业培训师，刚开始网络没有信息，开始做培训师了。就开始记录自己的轨迹，在网络中发布消息，发布一年了，自己百度霸屏了，那第二年，自然也就可以涨价了。 所以，百度霸屏是一门学问，你能坚持每天原创文章，你能用实际行动去证明你的努力，那你的身价自然水涨船高。 切忌，千万别忽略了宣传，酒香也怕巷子深啊。

查看详情>> 我是五步成师2019四月上海班学员，现年43岁。认识李新海老师完全是一个偶然的机会。一天，急于转型的我在网上毫无目的的浏览关于培训师转型的信息，之前我已经查阅了许多关于这方面的资料，但是始终没有头绪，忽然，一篇文章映入眼帘，就是李新海老师的《关于转型成为职业培训师的十个无关》，其中一个无关就是“与年龄无关”，其中一条论点是说40岁左右的人士最适合做培训师，而且有充足的论据的作为支撑，很具有说服力，对我很受用，于是我信心倍增，之前的迷茫和困惑一扫而光，如同暗夜里的一道光，点亮了迷茫的我。于是我联系了作者就是李新海老师，详细询问了关于五步成师的各方面的情况，最后决定成为其一员。 我之前从事软件开发和项目管理工作将近20年，现在人到中年，发现软件业无论是开发和项目管理越来越不适合我，一方面是因为工作强度大，不仅是996，忙的时候甚至要通宵，这样的工作虽然报酬还算好，但是有很多弊端，首先影响身体健康，其次是没有时间照顾家庭，最后也同样是没有时间充实自己，提高自己，所以我决定转型，由于自己比较喜欢文学，也写过小说，而且本人喜欢表达，演讲，虽然没什么经验，但是还是决定从事培训师这个职业。转型是困难的，同时必须承认，在接触李新海老师的初期也是有一定顾虑的，因为现在培训市场上鱼龙混杂，而且李新海老师又在沈阳，离上海千里之距，不知道效果如何，但是自从参加了4月的上海班后，我完全打消了这方面的顾虑，而且更加坚定的认为，选择五步成师，选择李新海老师，是非常明智非常正确的选择。 两天的课程非常紧凑，第一天，李新海老师首先介绍了职业培训师的成长之路，以及每个等级的培训师所要具备的素质和要求以及最后的回报，让我们这些学员对于成为培训师以及成为怎样的培训师有了一个很具体的预期，让我们心理有了信心和底气。然后李老师向我们讲解了如何创造一个属于自己的培训课程，首先他列举了目前市场上不同类型，不同层次，不同场景的培训课程，并且详细分析了各种课程的不同特质以及这些特质的异同，其次李老师还传授另外我们如何为课程取名，如何建立课程大纲等制作课程的技巧，让我们不但对整个培训行业有了全面的了解，而且对于创造属于自己课程也有了非常直观的认识，我们知道了如何入手，如何延展，如何提升属于自己的课程。接下来李新海老师开始让我们实战，直接选题，选一个自己最擅长最有兴趣的培训课题，并且帮助我们要取一个响亮的与众不同的题目，随后让我们直接在他给予我们的模板上制作版权课程的申请材料，这是让我非常震撼的一点，这也是李老师的五步成师与其他TTT培训最大的不同，也兑现了李老师对于学员的承诺，他的培训，既陪，教授学员，又训，训练学员，而且训占到很大的比例，因为对于象我这样的初学者而言，训练是非常非常重要的，并且李老师的训练有很强的执行力，当场训练，现场解决问题，不拖泥带水，这样既能改掉我身上许多人都有的惰性和拖拉作风，也为我们树立了一个言必行行必果的优秀培训师的榜样，为我今后的成长提供了良好的标杆。 转型培训师，学五步成师有感：其他TTT课程无法比拟 第二天的培训延续第一天的内容，指导我们如何建立课程大纲，先让我们在白板上写下各自制作的大纲，然后逐一指导，运用他丰富的经验给每一位学员的大纲进行修正，原本普通没有亮点的大纲在李老师的点拨下变得亮点鲜明，熠熠生辉；原本片面局限的大纲变得完整且而大气。同时，李新海老师还无私的赠送我们许多他常年积累的素材，让我们无条件使用，这样的气度和胸怀让我们每个学员都佩服之至。就这样，在李老师的帮助下，一个完美的大纲著作完成，效率之高是其他培训课程无法比拟的。 最后李新海老师教授我们他多年积累的培训技巧，真是五花八门，眼花缭乱，并且还让学员上台实战演练，讲一段模拟课程，然后进行现场指导，实战演讲和理论毕竟还是有很大的不同，让我们对培训师这个职业有了更直观的认识，使我们受益匪浅。 短短两天的课程我们意犹未尽，我个人感受到李新海老师以及五步成师课程对于希望转型培训师的人士的帮助之巨大无与伦比，他既给予我美好的愿景也同时授予我实用的方法，并且有一个清晰的路线图，让我可以有计划的逐步实现转型培训师的梦想。 课程的完结并不是结束，而是开始，是我转型的良好开端，从那天起我可以按照五步成师的计划，在李新海老师的指导下，向优秀的培训师目标迈进。 最后我们所有的学员进行了合影，照片上，每一个人都洋溢者自信，向上，积极的表情。我们已踏上征途，虽然道路艰辛，但是梦想就在前方。 五步成师学员王定写于2019年4月26日。

查看详情>> 当你学完了五步成师第一阶专业讲师班之后，你就需要学五步成师系统课程的第二阶，职业讲师班。 五步成师系统课程第二阶：职业讲师班内容简介 下面李新海老师来为你详细介绍职业讲师班的课程内容。 1、详细为你解读职业讲师的定义，了解职业讲师的发展渠道。 2、给你一个课前开胃菜，给你三个职业讲师的超级干货。 五步成师系统课程第二阶：职业讲师班内容简介 （1）如何让学员满意，学员满意的三大本质是什么。 （2）如何找到职业讲师的切入点，你最适合哪个点呢。 （3）揭秘三个知识点，让你明白职业讲师杀手锏是什么 3、给你饕餮盛宴，详细讲解培训基因，并植入到你的大脑中。 现场告诉你，你做职业讲师必须要懂的三大培训基因。 （1）第一个培训基因可以让你的课程秒杀其他课程。 （2）第二个培训基因可以让你的学员喜欢你的课程。 （3）第三个培训金银可以让你的课程日日精益求精。 五步成师系统课程第二阶：职业讲师班内容简介 4、从多个实战的内训课程中解读课程开发的精髓 （1）每个精品课程是如何开发出来的？ （2）为什么你半年都开发不出来精品课程？ （3）如何在1个小时开发出来精品课程？ （4）李老师赠送你多个快速开发课程的模版和套路，你想要吗？ 5、现在实战，立刻得到结果 （1）职业讲师班有讲有练，让你的学习，先学到，再练习实战。 （2）李老师一边给你方向，你自己一边实际操作，快马加鞭。 （3）如何在开发完成之后的1个小时内将课件制作完成。 6、得到课件，立刻申请版权课程 （1）如何将课件内容落地为版权课程。 （2）如何在1个小时内完成版权课程的制作。 （3）如何拥有职业讲师必看的讲师资料包。 （4）并亲手快递出去，完成版权课程的申请，坐等证书的审批。 该课程极具实战性，是目前中国TTT培训师培养课程中少有的立刻有结果的课程。 让你有思路、有模版、有工具、有课程、有版权、更能在未来举一反三，开发出更多实战的课程。 所以为了更好的帮助到你学习，五步成师职业讲师班有三种上课的形式。 第一种，与五步成师商业讲师班合并上课，让你参加一次课程，可以同时学到两门课程。 第二种，如果学员超过10个人，李新海老师将专门开设职业讲师班的课程，满足学员的需求。 第三种，如果你不能参加线下课程，那在千聊平台，五步成师认证学院会录制职业讲师班的在线课程，来满足你的学习需求。 总之，你想怎么学，你方便怎么学，五步成师认证学院就会满足你，直到你真正成为培训师，还会一直做你的后盾，在背后支持着你。

查看详情>> 你好朋友，告诉你一个好消息，就在昨天，我李新海原创出五步成师白皮书。 五步成师白皮书是什么？这可能是很多人的疑问。 自从2013年我原创出来五步成师课程，就不断升级迭代，到2019年已经升级到了9.0.即原创开发出来了五步成师商业讲师班。 但是唯独有一个缺少，一个最重要的不足。 那就是很多学员报名缴费之后，等待我开课，有相当长的时间是一个空档。 有的学员一个字，就是等，中间觉得什么都不需要做。 有的学员觉得应该做点什么，就主动问我，李老师，我该准备些什么呢？或者有什么相关资料可以给我自学吗？ 为此，我决定做一件大事情，那就是写一本五步成师白皮书。 五步成师白皮书横空出世，TTT培训师培养领域必看白皮书 告诉所有已经报名缴费的学员，你接下来该如何学习五步成师课程，该做哪些准备，学习之后该如何复习，甚至还有后期参加认证大会的各种细节。 虽然这是五步成师白皮书，其实也是所有培训课程的白皮书。 最近我从学员的角度研究学习的过程，惊奇的发现关于学习的真相。 为什么同样是一本书，不同的人阅读，吸收的效果完全不同。 为什么一本销售的书籍，看完了还是不会销售。 为什么一堂销售的课程，学完了还是不会销售。 这里面到底隐含了什么道理，和普通学员不知道的秘密呢。 所以，不光是五步成师学员要看五步成师白皮书，学习过其他课程的学员更有必要学习五步成师白皮书。 最关键的是，只要你做到四个字“听话照做”，100%完全按照五步成师白皮书里面的要求去做，那我相信，你学什么课程，看什么书籍，都会有结果，并且会是加速得到的结果。 五步成师白皮书共分为三个版本。 第一、音频课程 该音频课程，我会在2019年4月8日开始录制，每天录音上传至千聊平台中的“五步成师认证学院”直播间里面来授课。欢迎感兴趣的朋友来聆听，学习这白皮书的秘密。五步成师认证学院的五步成师弟子班和商业讲师班免费学习，非五步成师学员，如有意向学习，收取100元。 第二、电子书籍 2019年5月1日起，内部学员和付费学员均可获得相同内容的电子书籍，方便复习学习。 第三、纸质书籍 如果你不习惯听音频，不习惯看电子书，那可以选择纸质书籍。一律收费50元。 所以，话不多说，我们相约在2019年4月8日的音频课中见。

查看详情>> 我向往舞台讲课的培训师，看着那些大咖，那么光鲜，谁不会心动呢。 可是心动又如何，没有人教，没有人带，自己一个人摸索，谈何容易呢。 下面我来讲讲我的故事，也行可以给你一些启发。 2018年的年底，我接触到了教育培训这个版块，当时对讲师和培训师的概念是一样的，不知道这其中有什么区别，还以为讲师是培训师的简称呢。 因为自身底子薄弱的原因，虽然向往这个行业，但却对自己充满了不自信和怀疑。 好在这个社会已经互联网化了，没有不知道就找百度，行业的资讯，专业的技巧，甚至优秀的老师都会出现在网络中。 于是我就开始在网上搜讲师和培训师，从搜藏得到的信息中可以清楚的发现，真是各种说法，百家争鸣啊，很多TTT课程，很多培训师都在开课，那我如果想找一个认真负责的老师，我该选择谁呢？ 后来我想到了一个简单又好用的方法，就是把这些老师写的原创文章都看一遍，尤其是看看里面有没有学员见证，学员的反馈。我相信我可以从学员反馈的文章中体会出来真假，体会出来这个老师的水平和是否用心。 于是我就一篇一篇文章的仔细阅读，突然，在简书平台上看到李新海老师的观点和其弟子，学员的见证，我瞬间感觉李新海老师离我如此之近，也了解到了讲师和培训师的区别，更深的了解了培训师这个职业，再一次点燃了我的培训师梦。 通过简书的私信功能，联系到了李新海老师，并微信交流，我反复的问，我这种水平和资历，可以成为培训师吗？ 李新海老师让我做了他原创的培训师潜能测试，针对性给了我很多启发，并告诉我，完全没有问题的，只要愿意付出努力。 听了李新海老师的话，我感觉到了内心坚定的力量，当即决定跟着拜师李新海，跟师父一起学习，快速成长。 学讲师学培训师一定要找李新海老师，保你少走十年弯路！ 到现在已经4个多月了，感受到了师父强大的责任感和使命感，不管再忙再晚，我发的信息师父从来没有怠慢，总是第一时间特别详细的给到我针对性的指导。师父被称为“培训界的多啦A梦”，他的资料库强大的吓人，只要是我需要的，师父会第一时间传给我，教我如何更加有效的学习，听到师父最多的一句话就是：“不用担心，有师父我呢！”心里会更加安心坚定。 我们都知道人是有惰性的，总是一个人前行很难坚持，师父组织了五步成师口才训练营、五步成师解析月、培训师思维书友会等等社群，把大家绑在一个群里，相互监督，这样才能更好的进步，师父就在背后推动着我们，师父对自己要求特别严格，以身作则给我们赋能，每周都会写新的课件，录音频让我们弟子学习。 2019年3月30日31日两天，师父来广州举办《五步成师商业讲师班》课程，又一次感受到了师父的为师魅力，东北过来水土不服的师父，挤着时间多多给我们每个弟子学员讲干货，开小灶，吃饭的时间也不放过，让我看到了培训界的匠人，如此浮燥的社会，那些所谓大师级的老师，交几十万，甚至上百万的学费也得不来师父如此精耕细作的传授啊。 师父的梦想更是让我充满喜悦，培养1000名培训师，打造培训界的新东方，专注于一件事的人是可怕可敬的！感恩师父！学培训师一定找李新海老师，保你少走十年弯路！

查看详情>> 你好，朋友。 我是李新海，今天我将向你揭秘。 为什么我可以即兴表达这么流畅； 为什么我可以在学员试听课，就可以轻松让学员报名课程； 为什么我可以在五步成师正式开课的时候，短短30秒，就征服全场。 答案，其实很简单，就是一套54张的口才训练扑克牌。 我之前在《转型培训师变现盈利的10大法宝》中，我提到过，好口才很关键，其中的内容，就是详细介绍了这54张口才训练扑克牌的使用流程。 李新海独创一套神奇的口才训练扑克牌，邀你一起训练口才 第一，学员训练 先让学员，挑选3-5张牌，进行自我介绍。 第二，老师点评 老师聆听学员的自我介绍，并根据精彩程度给予点评。 第三，老师演示 最后老师进行演示，告诉学员标准的答案是什么。 当然，有的时候，实际操作中，我也会将老师演示提前，让学员可以看见，李新海老师是如何在30秒之内就做一个自我介绍的。 而在2019年1月1日起，李新海将多年以来沉淀积累，并实践多年的口才训练扑克牌进行了批量的印制，打算将这些口才训练的扑克牌免费发放给所有五步成师认证班、商业讲师班和弟子班的学员，进行私下训练，以提高即兴表达的能力。 李新海独创一套神奇的口才训练扑克牌，邀你一起训练口才 而且李新海老师还组建了一个口才训练社群，参与者每天都在一起交流训练，不亦乐乎。 针对内部是免费的，如果是非五步成师学员，购买口才训练扑克牌是10元钱，参加为期一年的口才训练社群是360元。 有人会问，这个口才训练扑克，真的那么神奇吗？ 答案是一定的，你只需每天使用，训练20分钟左右，即可锻炼的逻辑思维和即兴表达，让你不出一个月，就可以赶超哪些口才比你优秀的人。 截止目前，参加李新海口才训练社群的弟子和学员，他们每天积极训练，已经得到了很大的提高，并且总结了很多实战性极强的模版和套路，如果你参加，直接就可以拿到，就可以学走，真的是太棒了。

查看详情>> 本文作者：李新海 本文来源公众号：五步成师 你好朋友，现在是知识付费，讲课变现的时代，很多人在线上讲课，躺着赚钱，很多人在线下讲课，轻松实现钱多，事少，离家近，受人尊敬好处多的各种好处。 估计你也心动了吧。 我李新海，2006年做培训师，开班讲课变现，讲到今天2019年，已经是12周年了，即将进入13个年头。 这12年来，前10年，我自己开发的原创课程，并辅导我的弟子和学员开发版权课程，对于内容的创作颇具心得。而近2年，我花费更多精力研究变现盈利的方法，力求让所有跟我学习的弟子和学员可以不光具备讲课的内容，最重要的是，可以真正的实现变现，轻松得到人民币。 转型培训师变现盈利的十大法宝，如果你做到可达百万年薪 所以回顾我这2年的变现之路，我总结了转型培训师，盈利变现的10大法宝，在此向大家隆重介绍。 一、好口才 李老师教你一个方法，让你拥有即兴表达的超棒口才。 二、定主题 给你一个思路，帮助你找到全中国最有价值的商业主题，选好一个主题，抢占一个市场，得到学员的认可。 三、取名字 好的精品课程的名字，顶你10年专业积累，你会起名字吗，你还拿主题当名字吗，主题叫时间管理，你的课程名字也叫时间管理吗。那多传统，多没有吸引力啊。 四、写大纲 你的大纲有“是什么，为什么，怎么做吗”别人的大纲也是这样的，你们都一样，你怎么有市场竞争力呢，你又如何让你的学员愿意付费呢。 五、长积累 你会从书中、小品、歌曲、电影、电视剧里面找到灵感吗，你不会，不要紧，李老师教你，让你从生活中提炼有价值的内容，并为你所用。 六、多解析 一个观点分为显性和隐性，你想学会如何找到隐性吗，因为你的学员，从来不愿意学百度能搜到的显性内容，唯有隐性内容，才能征服你的学员。 七、懂身价 当你具备了能力，课程准备好了，你进入培训市场，你要开始变现，你还必须要知道自己身价是多少，自己值多少钱，该如何和客户谈判，报价。报名高了，客户吓跑了，报价低了，自己不挣钱，怎么报价，你不吃亏呢。 八、有形象 一张好的形象照，有非常多的讲究，让我用多次拍形象照的经验，来给你讲讲，告诉你到底该如何拍形象照。 九、立品牌 你想变现，你有网站吗，你想百度霸屏吗，你想学员都是主动搜到你，然后添加你微信，要主动给你付费吗，那就必须要打造自己的品牌。要王婆卖瓜自卖自夸，因为目前这个时代，是酒香也怕巷子深的时代。 十、证和书 做到前面九个，还需要有培训师相关证书，有国家承认的，民家承认的。到底什么证书最有价值呢，那你一定要听李老师给你讲讲，当然还有书，如果你写了一本书，那你的身价会暴涨，会增加你的品牌价值，会让你变现更加容易。你想写书吗，听听李新海老师怎么说。 上述，转型培训师变现盈利的十大法宝的概述已经为你写完了，你看了概述，只是知道这10大法宝都是什么，要想全面了解和学习，那就需要关注公众号“五步成师”回复“转型变现”四个字，即可获得免费听课的资格，你只需转发相应的链接给你的一个朋友，让你朋友扫描二维码，你就可以免费听课了。 偷偷告诉你，如果你本人有两个微信，你可以用自己另外一个微信扫描二维码也是可以的。 当然，如果你是土豪，不愿意转发朋友，就愿意付费，那更好。 总之，2019年甚至未来的时间长河中，培训师会越来越吃香，请不要错过哦。 早早决定转型，早早学习成长，早早推广变现，才是你最应该做的事情。 转载请联系授权（微信ID：xinchance）

查看详情>> 你好朋友： 你讲课的水平怎么样？ 你觉得你的水平不行，在培训业界属于小白；你觉得你的水平很高，属于培训业界的高手。 这都是你自己的认知，自己来评估讲课的水平。 那这个水平到底对不对呢，如果非要较真的衡量，可能你自己都不清楚。 你可能会说，你讲课了很多年，你上台次数很多，你的听众学员很多，你的学员都给你好评。 但是我想说，如果你真想了解自己的授课水平，真想清清楚楚的知道，自己讲课的时候，开场怎么样，过程怎么样，结尾怎么样，课堂呈现到底有什么不足，到底该如何改进的话。 那我建议你可以参加《五步成师测呈现》。 李新海独创《五步成师测呈现》，想转型职业培训师，必测 下面我来告诉你，五步成师测呈现的流程。 第一，你需要原创制作一份10-30页的PPT。 第二，你需要和我见面，面授给我讲次课程，授课时间为20-40分钟。 第三，我会一边听你的课程，一边用笔记本电脑记录你的讲课呈现的不足，包括但不限于你呈现的课程专业度、逻辑度、完整度、技巧度、互动度。 第四，等你讲课结束，我针对记录的内容，给你做点评，指导你的不足，并有针对性的指导你的课程，帮你的课程更加完善。 简单四个步骤，就可以测试出来你讲课呈现的水平。 可能会有人怀疑，给你讲，你行吗，你听课，你点评，你指导，你就是标准吗，你能代表最高水平吗？ 这个疑问，可能有人会有，那我就用事实告诉你。 我指导过学员参加某500强企业的培训师岗位试讲，最后成功录取。 我指导过学员参加某演讲比赛和培训师比赛，并成功晋级夺冠。 我指导过学员原创版权课程，参加认证考核大会，并成功通关考核。 我本人2006年开始做培训，至今2019年13年了，并且将持续做培训，培养培训师，至88岁。只要我活着，我将用每天的实战去奋斗，去精进我的能力，去用一生，支持到想转型职业培训师的你，或者想不断精进的职业培训师。 所有五步成师认证学院的认证班、商业讲师班、弟子班均免费测试。非五步成师学员，测试一次收费500元。 我承诺，如果无法给你的课程进行优化和指点，不能让你的授课水平更上一层楼，分文不取。

查看详情>> 2019年1月，也就是年前萌生了辞职的想法，其实是酝酿了很久的想法想将它尽快落地。当时从事的是某公司高级人力资源工作，公司的大小会议及活动主持都由我来负责，慢慢的发觉我讲话有一种可以快速带人进入状态的能力，然而我的工作并不能将我的这种能力发挥到及至。 不过值得感谢这家公司的是它给我很多到外面参加培训的机会，这让我对职业生涯有了重新规划，对，就是我也可以当一名培训师，并且是一名优秀的培训师。 可是我发现现阶段的我对培训行业还无从下手，于是我通过网络疯狂的找资料、找资源，期间了解了AACTP培训，TTT培训，以及李新海老师的五步成师课程，后来之所以选择五步成师，说实话其实是一时冲动，甚至有点后悔，毕竟没有见过李新海老师，只是通过电话、微信咨询后觉得他可以帮到我，我相信很多报名学员会有和我一样的感受。 但当我今年3月30号听了李新海老师在广州开设的商业讲师班的课后，我认为我的冲动——值了。真的要感谢我的一时冲动。 转型培训师，TTT课程眼花缭乱，选终身服务的他，才幸运 虽然只有短短2天的课程，但这给了我一种拨开云雾见明月的感觉。 第一天，李老师带我们了解了培训行业，介绍了现阶段培训爆品课程，定商业培训主题，以及如何给自己的课程取名、如何攥写商业大纲等，李老师教授的方法通俗易懂，很“接地气”，可以拿来直接使用，所以经过第一天的学习我就定下来了自己的商业培训课程的主题，清晰的看到了自己的定位，知道自己要做什么。 第二天，李老师主要讲授课程开发，介绍了“太阳发散法”这是闻所未闻的方法，通过这个方法可以很快的攥写出课程大纲，李老师也教授了培训技巧、培训工具，并现场指导我们实操。同时也帮我们纠正了语音语调，甚至细致到教我们如何拍培训师的形象照。 培训结束后，李老师用微信、电话等与我们学员保持联系，布置“作业”，真的是有问必答，随问随答，我想这样手把手的教我如何成为培训师的老师或者机构，应该除了李新海老师没有其他人了吧，正如报名前和他沟通所说，他会对我们负责到底，培训培训，“培”着我们训，他说到了也做到了，这让我感受到了一种终身服务制度。 直白的说——钱没白花！通过李新海老师的课最终获得的并不仅仅是一张好看、好听的认证书，以及被全网推广的机会，而是实力，真正成为优秀培训师的实力。 人生的路上会碰到各种各样的导师，不管哪个阶段，碰到了就是我们的幸运。我相信自己可以成为一名如李新海老师般优秀且负责的商业培训师，也相信李新海老师会带着我一步一个脚印的向前走。未来可期，我们并肩前行！ 广州学员：李瑞雪 2019年4月2日

查看详情>> 你好朋友，你的培训课件制作的怎么样呢？ 你身边有没有人，给你一个测评呢，告诉你，你制作的好，还是不好呢。 如果身边没有这样的人，或者你凌晨两点发给你的朋友也不方便，那就可以发给五步成师认证学院，发给李新海老师。 因为李新海老师的内心有一个梦想，就是帮助全中国1000位优秀培训师，可以走上讲台，讲课变现。 那培训师有三张脸，也是三个颜值。 第一张脸，就是你自己的容貌的脸，只要不整容，好看不好看都是天生的，最多后台化妆修饰一下。但是这依然无法改变太多。而从整体来说，对于一个人的评价，已经不是单纯的脸了，而是看一个人的整体，行走坐卧，有礼仪风范的要求。 李新海独创《五步成师测课件》，想转型职业培训师，必测 第二张脸，就是你制作的培训课件，课件好不好，美不美，是否有逻辑，这真是太重要了。有的培训师可以做到与时俱进，课件有进步，有变化。有的培训师的课件，你播放出来，你一看，就能看出来历史的痕迹，20年前的感觉。让你对这位培训师，想爱，爱不起来，想尊敬，又无法尊敬。 第三张脸，就是你开发的培训课程，我李新海把开发课程比喻成女人的十月怀胎，课程最后开发出来，就是小孩出生了，然后学会走，学会跑，一点点长大成人，那这个培训课程，就是人，人就也有脸，只不过是以课程的形式出现。 基于第一张脸，是你天生，而且我认为优秀的培训师，和长相无关。 比如说马云，之前很多人说他丑，但是现在看都说他帅，为什么啊，因为人家有能力、有成果、有自信。 所以培训师也是一样的。只要你的课件好，只要你的课程好。那你长什么样，都是最美的。都是由内向外征服你的学员的。 说到这，李老师再一次发出邀请，只要你把你制作的课件，发给我，让我用五步成师的课程标准，来给你测评，给你评估，那我就可以在课件的制作上，课程的开发两个维度，来给你进行指导。 此服务，五步成师认证班、商业讲师班、弟子班均可免费参加。 非五步成师内部学员，想参加此服务，需要支付100元。 欢迎新老学员，积极联系李老师，参加测试。

查看详情>> 你好朋友，今天职业培训师每年定价涨价的因素，最关键，因为我们要讲讲授课数量。 一般情况下，职业培训师在转型之前，大多在企业任职，比如部门经理、比如内训师、比如销售精英。他们在公司内部有机会讲课，但是如果给自己的企业授课，那就不再今天我们讨论的范围中了。 这里的授课数量，仅包含你在任职期间给其他公司培训和你离职之后给企业公司培训的数量。 有两类人，一类人非常优秀，他们还在企业上班的时候，就因为企业知名度高、课程讲的好，名声在外，所以就有其他企业请他讲课。 如果我把企业企业的数量分为三个等级。 初级讲师的授课数量为平均每个月1-2场，一年10-20场。 中级讲师的授课数量为平均每个月3-4场，一年30-40场。 高级讲师的授课数量为平均每个月5-6场，一年50-50场以上。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的授课数量（5） 大多数企业的部门经理、内训师、销售精英，在初级讲师的时候，就觉得很爽了，有人请你去讲课，每场还能收入很多钱，算算讲这1-2场的培训课程，都已经超过自己的月薪了。 那他们的内心就会想，太好了，我有价值，我有市场，我能吃这碗饭，于是裸辞去外面做职业培训师。 针对这个问题，有一些人请你外出讲课，有一定数量了，要不要立刻裸辞转型职业培训师。今天不这篇文章的讨论范围，我们仅针对授课数量带来的定价来谈。 那你说，上述三个等级的讲师，初级、中级、高级，是不是他们的授课数量不一样，是不是他们这样讲课，积累的能力，课程的成熟度，社会的知名度，完全不同。 那他们三类培训师中，如果他们裸辞出来讲课，那他们的课程定价，会不会也是有三个等级呢。 一定会。而且数量少的初级，一定是定价低的，数量多的高级，一定是定价最高的。 所以你看看，授课数量，多重要啊，直接决定了你的定价，你的收入啊。 还有一类人，他们也想转型职业培训师，他们一年受邀被请去讲课的机会就1-2次。和前面那些一个月1-2次的比，简直数量少极了。 但是他们有职业生涯规划啊，他们也明白李老师这篇文章中授课数量多少的价值。所以这些培训师，就主动出击，对接培训机构、人力资源公司、各种资源平台，甚至是300-500人的微信群，刚开始给他们免费培训，慢慢再收费培训。这样数量就积累上来了。 那后续转型培训师，裸辞从企业出来的时候，定价也可以高一些了。 刚刚我们讲了转型职业培训师，刚刚要出来的定价的时候。 现在，我们再说说，涨价。 其实道理都是相同的，你全职做职业培训师，你讲了一年，课程数量很多，达到100天，甚至150天。那你第二年，就可以涨价了。 在职业培训师的业界有这么一句话，叫想涨价，先有量。 这个量字，就是授课数量的意思。有了量，代表你的课程，市场有需求，有了量，就是你第二年涨价，依然有企业愿意涨价来购买你的课程。 所以，不管是你现在在企业，没有出来呢，请你积极把量做上来。如果你已经出来了，那请你积极和讲师经纪公司、培训机构或某第三方平台合作，来把你的量做起来。 这样，你就会成为大咖，收入多多。想想都是美滋滋的啊。

查看详情>> 你好朋友，我是李新海。 截止目前，我已经累计原创了500多篇文章，在实战中获取了相当丰富的经验，好处更是多多，我已经出版了我人生第一本书《培训师思维》，我通过文章吸粉，建立个人品牌，得到非常多的朋友认可，最重要的是，他们愿意通过我原创的文章，相信我的人品，我的课程，进而付费学习。 所以，写文章的能力，我认为是职业培训师必备的能力。要想转型职业培训师，要想未来出书，在自媒体平台写文章宣传自己，那就必须要具备写文章的能力，而且不光是分享干货，需要具备引流的作用，就是你的潜在学员看见这篇文章，就会有兴趣添加你的微信，愿意后续继续了解，我们把这样的文章，称作叫，软文。 李新海独创《五步成师评文章》，想转型职业培训师，必评 那你目前的写作水平是如何呢？ 你说行，你说你语文好，高考语文分数很高；你说你现在工作是编辑，经常写文章，还采访企业家，经常写稿件。 那不好意思，这几年，我写了这500多篇，虽然我不是自媒体大咖，虽然我的标签是五步成师导师，不是软文写作的导师。但是我的实战经验告诉你，同时是告诉你，你语文好，你是编辑，在软文的世界里面，不管用的。 不信，你就用自己的最强实力，用电脑写一篇文章，1000字以上，可以是分享干货，纯分享，毫无软文推广的成分，也可以是讲述自己的故事，建立个人品牌，适度推广自己的产品和服务。总之，你就使出你最强的写作水平，写上一篇文章，然后发到我的邮箱lixhsy@qq.com里面，并留下你的姓名和手机号，我会用我的经验为你点评的。 如果写的好，满分100分，我会给你打分，如果打80分，我会告诉你，还有哪里可以更好。 如果写的不好，那分数就会比较低了，我依然会指导你，如果修改可以更好。 具体是有非常详细的点评文章的标准的，只是不公开，只针对你提交的文章来为你点评。 该《五步成师评文章》的测试，针对五步成师认证班、商业讲师班，弟子班均免费，其他班型或者非五步成师学员，如果也想参加，需要付费50元。

查看详情>> 前面的文章，我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素，分别是课程选题、工作背景、学历程度。 今天我们讲讲第四个，过硬技能。 你要当职业培训师，不管你讲什么课程的内容，必须要具备过硬的技能。 比如你讲销售技巧，你销售的业绩要好。 比如你讲口才演讲，你的口才必须好脱口而出。 比如你讲商务礼仪，你的礼仪必须要让人感觉舒服。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的过硬技能（4） 这里我有三个锦囊妙计。 第一个：优秀的培训师的过硬技能，不是冠军标准，所以你只需达到中上水平即可。 第二个：如果你现在水平不行，一定要每天去实战，逼自己快速成长为中上等水平。 第三个：不要贪多，把一个技能练到过硬的水平就好，把一件事情做到极致就赢了。 这三个锦囊是递进的，是一个持续的过程，我相信只要你按照锦囊写的这三句话去实战，那么第一句话能给你一个好的心态，第二句话可以让你不断积累案例，第三句话可以让你业务水平不断精进，那你就真的是拥有过硬技能了。 可能有人会问：“李老师啊，如果我没有过硬技能，我可以做职业培训师吗？” 答案是可能的，可以做职业培训师。 只不过从收入上看，没有过硬技能的培训师收入较少，而拥有过硬技能的培训师收入较多。 比如刚开始转型做职业培训师的时候，你就有过硬的技能，那你报价，一天就可以大于一万元的课酬。 而第二年，你积累了一年的时间，讲课水平提高，最重要的是做职业培训师的一年，你也没有闲着，依然提高自己的过硬的技能，让自己的水平再上一层楼，那你第二年，课酬翻倍到两万元都是没有问题的，这涨价，绝对合情合理。 写到这，我想起了我妈妈在我小时候说的一番话，叫学好数理化，走遍全天下。 这句话什么意思，就是说，你要学习，要有一技之长。 职业培训师要实现教别人成长进步，那自己就必须要知道，要懂，要会，甚至会到极致。 不能你给别人讲课，别人一个问题提出来，把你这个老师给你问住了。 那你说，多尴尬啊。 所以，我李新海的观点，转型之前你要有过硬的技能，如果还没有，一边转型一边学习，一边实战演练，只有每天在实战中提高自己的过硬的技能，才能让你这位职业培训师可以更好的征服你的企业客户或个人学员。

查看详情>> 职业培训师在转型之前，你的学历的高低，决定了你讲课的定价和未来的涨价。 就拿我李新海自己举例啊。你配合一下，假如你是企业的老板，要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要，但是如果我们单独看学历的话。 你说，我李新海是专科学历，是本科学历，是研究生学历，是博士学历，你给我的课酬，会不会不一样呢。 为了差距性，我拿专科学历和博士学历做对比。如果让你出价，你会出多少钱呢。 让我替你说，专科可能你都不会请，如果老师实战很强，有业绩，你会请，但是钱给的不会多，可能是一天12000元。而博士学历，同样也是实战很强，有业绩，那你给的钱，可能就是36000元，甚至是60000元。也就是说博士学历会是专科的3-5倍。 我们单独按三倍算，你知道这等于什么吗？ 等于，你是专科，你学历提升到本科，你的课酬就涨一倍了。你学历提升到研究生，你会再涨一倍。当是博士了。那就已经是之前专科标准的三倍了。 就这么简单。 所以，今天的你是什么学历，就决定了你的课酬的标准。 假如你今天决定转型培训师，那今天给你定价，就按照你学历高低来定价。如果你未来积极实战，后续实战业绩结果，课酬每年都会涨价，但是我们今天的文章不谈业绩结果，毕竟后面还会单独写文章来说业绩结果的涨价。目前我们就还说学历的话。只单独考虑这一个因素。那你如果后续不打算提高学历，那你的课酬就会原地不动，定价了，就是那个价格，学历不涨，价格不涨。 所以，你想涨价，你就必须要不断提高自己的学历，比如李老师我是本科，那后续我就要提高到研究生，甚至博士。把影响职业培训师定价涨价的因素做到极致，做到最好。那其他因素相互作用下，那我的课酬就一定会飞速上涨。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的学历程度（3） 当然了有很多职业培训师，对于学历，不愿意再提高了，觉得学习很麻烦，比如考研，选择在职的还行，如果是选择全日制的，重新回到大学生活，寝室、图书馆、教室，三点一线的升华，可能还真不习惯呢，到时候就是考上研究生，毕业可能都是问题了。 这一点，我理解，我尊重这样的职业培训师的选择，就是你一辈子学历不提高，比如你是销售培训师，销售业绩非常好，很多人请你讲销售，你的学员会忽略掉你的学历的，那你不提升学历，也无可厚非。 不过李老师我，还是想用这篇文章，给你描述一个美丽的场景，那就是，如果你可以真的回归校园，真的可以寝室、图书馆、教室，三点一线生活，那样的时光，我相信，也会有很多人向往。再来一次开学、再来一次军训、再来竞聘学生会、再来一次校园活动、再来一次联合会、再来一次上课、再来一次校园漫步。太多了。这个美丽的场景，就八个字，前四个字是再来一次，后面四个字是无限美好。 虽然目前李老师我在培养培训师，打拼事业，但是当事业稳定，我一定长时间扎进校园，感受那种无限美好。 学历，有人喜欢，有人不喜欢。 我其实是，从不喜欢到喜欢这么一个过程。 高中的我，学习不好，觉得上个专科就好。 大学的我，工作优先，觉得上个本科就好。 而目前做培训的我，定价和涨价，即职业培训师的身价最为重要，所以我觉得博士学历，尤其是名校的博士，才是我的追求。 希望大家可以和我一起，朝着你心目中最高的学历去追求。

查看详情>> 记得有一次，一个讲师试讲的活动，现场超过50位培训师，每人都要上台讲10分钟，前面25人都正常讲，没有什么突发状况。而第26人，有人讲的过程中，提到了自己的资历，自己曾经工作在世界500强企业，讲的过程中，还很骄傲，沾沾自喜。可谁成想，接下来的27人，乃至最后的50人，都在试讲中加上了自己曾任职世界500强的说辞。 我是世界500强的，他也是世界500强的。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的工作背景（2） 当时你没有在现场，你根本想象不到，现场是什么样，可好玩了。这些优秀的培训师，都为了不落人后，都积极表现，说出自己的履历，自己的工作背景。 这次活动，我是亲自经历过了。这说明了以下三点。 第一，这些培训师，大多数是出身名企，有很好的工作背景，有的是工作长达10年，还有只是工作一个月的。凡在都在大企业做过。 第二，这些培训师，以在大企业为荣，也是他们从企业出来转型职业培训师底气，因为有这个背景，他们就可以更好与培训机构或讲师经纪合作，更好获取企业方的合作。 第三，这些培训师，刚出来讲课，有名企背景，定价就会高一些。 当然，上述的事情，都是指你转型培训师之前所拥有的工作背景。 还有就是你做培训之后的工作背景。 某培训师，虽然没有在世界500强工作过，但是他给世界500强培训过，辅导过世界500强的高管，甚至帮世界500强公司取得了很好的业绩。 那这位培训师，就可以很骄傲了，这绝对是自己做培训师生涯中，值得纪念，值得宣传的案例，并且在第二年，你就可以涨价了。因为你有这样的背景，你后续的客户，将络绎不绝的主动来找你。 可能很多人会说了。李老师我关注你好久了。我想转型职业培训师，可是我没有名企的工作背景啊，我的讲师简介，没有大企业，我这宣传不出去啊。我也想给大企业，世界500强企业讲课，怎么办啊。 其实这个很好办，课程质量如何好，那就用《培训师思维》书中写的免费思维，免费给大企业讲课，你可以和培训机构或某平台合作，也可以自己和大企业联系。 怎么做呢？ 一方面培训机构或某平台和大企业的管理者有关系，可能更容易把你推荐给大企业去讲课，你就专心把课程准备好，等机构或平台推荐你。另一方面，你可以加一些人资群，在里面分享干货知识，那些人资会视你为大咖，会邀请你免费或收费讲课，这多好啊。 所以，你看到这个文章，你还在职，就好好梳理一下你的工作背景，有好的背景固然好，有底气，有身价，而没有这些，也没有关系，草根型职业培训师，也是一样发展的。当然需要你先期靠课程品质，靠你的内容去征服你的企业客户或个人学员。 讲了这么多，转型职业培训师的前两个因素讲完了。有选择课题和工作背景。你学会了吗，后面内容更精彩，欢迎持续关注哦。

查看详情>> 本人理工科研究生毕业，在上海工作近15年，从事研发的系统测试管理工作也有7年多时间。从业到现在，参加公司组织的各种外请的资深培训师以及内部培训师的培训不下10次，自己也有过几次给自己团队的同事做培训的经历，深感培训师之间的差别很大，受人尊敬的培训师既要有料又要会讲，还要有耐心愿意帮助学员，很不容易。 最近因工作上的变动，突然就有了想转型做职业培训师的想法，同时也明白自己的年龄也不容自己草率的做决定抱着玩一玩的心态来行事了，因此决定先了解培训师这个行业的现状以及职业培训师这个职业要走的路具体是怎样的，自己是否适合。 经过百度/谷歌搜索，看了一些培训师对这一行业的解析和分享，算是有了一个大概的概念， 但是还不够，具体培训师要具备哪些素质，技能? 培训师的收入是怎样的? 培训师怎样才能找到上课的机会? 想转型职业培训师的人，具体又应该如何开始，快速成长呢？ 读李新海老师《培训师思维》有感：转型职业培训师必看 对于这些问题，我还是没有一个清晰的概念。随着搜索文章的增多，有几篇作者为李新海的文章犹如平静大海里突然的浪花一般引起了我的主意，文章的内容有理论有实践有激情，还充满正能量，这是用心写出来的经验总结的文章，而且还很实用，正好回答了我上面的问题。 欣喜之余，我注意到原来这些内容都出自李新海老师著的《培训师思维》这本书，一搜，发现这本书是李老师作为一名成功的职业培训师从业十年的经验总结，而且自己独创五步成师精品课程，感觉蛮专业的。 读李新海老师《培训师思维》有感：转型职业培训师必看 遂马上从某宝上下单买回来一本，开始认真学习起来。虽然从照片上看，李老师很年轻，比我的年龄要小，但术业有专攻，闻道有先后，这些无关年龄啊，作为职业培训师的小白，我要放空自己，向李老师学习。 很快我就仔细读完了整本书，并非常认同里面的思维和观点，要想成为一名成功又受人尊重的职业培训师，的确应该具备这些思维。 名为思维，其实不只是思维，还有技巧，方法，误区，工具，资源，平台和服务！ 里面的每一页内容都是实打实的干货！ 我读完后已经明白要转型，应该一步一步怎么做，哪里可以找到资源，目前比较好用的工具，互联网资源，平台都有哪些，如果我坚持下来了，我的收入大概会在什么水平，怎样才能一步一步提高自己水平从而获得更多的收入，并且明白好的培训师不是仅仅为了时间相对自由又能赚钱，还要有利益他人利益社会国家的使命感！下面略举两点我学到的内容分享给大家: 一.培训师常犯的十大错误之课件制作配图不讲: 我知道很多培训师不讲配图里面的内容，李老师指出配图不仅要讲，还要讲得精彩。 二.培训师思维之残缺: 拥有残缺思维的培训师，才敢于走上台。每次成功或者失败的经验都是进步，这样才能造就成功的培训师。 李老师一共列出了十大思维，每一个思维都是必须的，而且思维之间还有一定的逻辑关系。我想应该要全面完整地读《培训师思维》这本书，才能真正领会吧。 读李新海老师《培训师思维》有感：转型职业培训师必看 读完书，我加了李新海老师微信，果然很快就通过了好友申请，又很快联系上并电话咨询了很多问题，李新海老师果然做到如书中所言: 24小时内一定回复。书中没有提到的是: 李新海老师的回复还很坦诚。我由衷的感谢李新海老师给予我这个新人小白的帮助，我知道，这会让我少走很多弯路。

查看详情>> 你好朋友： 我李新海写了转型职业培训师的10大无关和10大有关，就是想告诉你，请主动比对一下，你是否可以加入转型职业培训师的大军，然后从大队人马中脱颖而出，从而可以讲课变现，并持续发展。 尤其是李新海老师在《培训师思维》书籍中提到的，职业培训师要每年身价上涨一次，即你讲课的售价，要进行涨价。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的课程选题（1） 此时很多人有疑问，会说：“什么，每年都涨价，这怎么可能啊。这职业培训师本来就收入很高，这还可以每年都涨价，真如果是真的，那职业培训师要每年挣多少钱啊。” 没错，是真的，我李新海入行培训行业多年，自己和身边认识的培训师，都是活生生的案例。 真的是每年都在涨，不骗人。 比如你今年给企业讲课一天是收费6000元，那下一年，就是12000元，足足翻一倍。 比如你今年给个人讲课一个人收费是2400元，下一年是4800元，足足翻一倍。 说到这，你想涨价吗，你想挣越来越多的钱吗？ 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的课程选题（1） 废话，谁不想啊。 如果想的话，可不是光想想，是需要你必须做到职业培训师每年身价上涨的10大因素。 而这第一个因素，就是你的课程选题。 一、你的选题定位企业核心 职业培训师刚开始很迷茫，不知道自己讲什么课程，很多想转型的人，总是电话咨询我，李老师啊，我不知道自己能讲什么课程。 其实这些朋友的迷茫，我很理解，因为职业培训师最初的定位很重要。要想有长远的发展，要有实现最大的价值，那就一定要定位在企业的核心。 企业核心的意思就是，不管当下还是未来，这个核心永远存在。比如公司内部所有创造收入的部门，他们所需要的培训，都是核心培训。 比如营销部，销售部，服务部。这都是企业的核心部门，他们好，企业就好。 而辅助部门，人力资源部，行政部，财务部等一些成本部门，就相对而言，不算核心了。 所以，你讲课要挑核心的课题，这样的课程价格就比较贵了。在你选择讲课之初，这样的课题定位就是贵的课程。 二、你的选题来源顶尖企业 你讲的课程，如果选题是华为某某课程，是阿里某某课程，是万科某某课程，这样顶尖的企业的课程，因为顶尖，所以贵。当然，大多数讲这样课程的都是在这些顶尖企业任职过的，了解过企业的实际案例和管理模式，有经历，有内容，极具说服力。 那你有这样的课程，你就等于手里握着倚天剑和屠龙刀的感觉了。 三、你的选题迎合当下热点 任何事物刚刚兴起的时候，很多人不知道，市场需求巨大，这个时候，只要你来讲，你就是受人追捧的，你就可以报高价，而有需求的人，照样会购买你的课程。 比如前几年，互联网思维刚刚火的时候，很多讲这样的课程的老师，那报价都特别的贵。 比如前几年，天使投资股权投资的火的时候，很多老板花重金去学路演的技巧，或者直接聘请路演培训师来给公司内部路演团队做内训。 现在呢，现在什么火，这趋势你要留心观察。 其实你是可以有所感知的。 以前博客火、之后微博火、之后微信公众号火、之后今日头条火，现在抖音火。 而这也是一个维度，你可以从你所熟悉的行业内部去感知正在发生的变化，看看到底你能找到的当下热点是什么。 正如那句话，风口来了，猪都能飞起来，你只需找到风口即可。 职业培训师每年定价涨价的10大因素：你的课程选题（1） 四、你的选题针对高端人群 上述三个你有一些了解了吧，不过还是有一些抽象，毕竟需要去你思考。而最后这个针对高端人群，就更直接了。 你给高端的人群讲课，那价格自然就可以高一些，要不然你价格便宜了，他们还不买呢。还觉得不匹配自己的身份呢。 比如给高端人群讲个人品牌打造，讲股权激励，讲战略布局。这价格都会高的吓人，但是对于这些高端人群而已，就会觉得特别的有用，值得花费巨额学费。 就穿衣搭配，给普通的人讲课搭配，要注意自己的形象，2天课程，收个人就是2000元。而你给高端的人群讲课，就是在后面加零了，2万元一个人，甚至20万元一个人了。 所以，说了这么多，你明白了吗，作为职业培训师，你起步阶段的定位很重要，选择好的主题，就等于选择了你未来要挣什么钱，挣多少钱，以及后续你涨价的可能性。 你选定了好的主题，值钱的主题，你就可以涨价了吗，年年都可以涨价了吗，那可不是，因为还有后面九个关键的内容，我们下次再给大家讲。

查看详情>> 时光荏苒，从大学毕业后找到第一份工作到现在，已经不知不觉的走过了12个年头，我也逐渐从职场菜鸟，变成了一个还不算老的职场老司机。 但是随着自己在职场的成长，随着自己的业务能力、职场经验、关系人脉等多发面的发展，却越来感觉自己在本工作系统中发展的局限性，开始感觉到自己如果继续坚守本职工作，会很快遇到“天花板”，严重限制自己向“更高、更快、更强”去发展，这无论是对于自己还是对于社会来说，都是一种“资源”浪费。 随后自己开始通过阅读相关书籍、请教行业前辈、进行生涯咨询等等，就这样我慢慢的开始找到了一些方向，一个职业开始缓缓的浮现在我面前——职业培训师。 一次偶然的机会，在网上书城浏览图书，突然看到了一本名叫做培训师思维的书，我的眼前一亮，思维开始飞速运转，一系列的问题在脑海中出现。这是一本什么样的书呢？里面主要写了哪些内容？培训师思维？难道培训师也需要向武林高手练功一样，需要修炼“内功”？产生这些问题是因为市场上的其他同类图书，都是在讲培训方法、授课技巧、课程设计等方面的内容，而唯独这是告诉我们培训师应该拥有怎样思维的一本书。一番思索后，再次把目光投向封面，上面是一位英俊潇洒，和我年龄相仿的一位先生，他身穿蓝色西装系一蓝色格子领带，脸上浮现出极具亲和力的微笑。我又好奇起来，这位老师谁呢？这么年轻就已经在培训领域有所成就，他有哪些经历？他有什么过人之处？ 拜师李新海有感：从培训新丁到培训专家，偶然中的必然 带着这样的问题，我买来了这本书，拿到书的当晚，我一口气读完了全书，瞬间一股清流贯彻全身，仿佛打通了任督二脉一般。李新海老师在中写到的十个原创思维，像一盏明灯一样，照亮了我通往职业培训师的道路，其中几个思维更是可以拿之即用，用即有效。把如此有效的“武林秘籍”坦诚分享给读者，李新海老师的情怀与诚恳瞬间让我想到了打破门派壁垒，推动中国功夫国际化的影视表演艺术家、著名武术家、截拳道创始人李小龙先生。随即寻找李老师的联系方式，并尝试和他取得联系，没想到李老师在百忙之中竟亲自接待并耐心接待我的问题，其胸怀与魅力彻底让我折服，当即决定拜师李新海老师。 一周后我乘上去往北京的列车，参加了师父年后第二期商业讲师班，两天的学习干货多多、收获满满，让我获得了三大收获。 第一，升级思维。 在思维方面首先我从师父的授课中，深刻理解了什么是商业思维，它需要我们从自嗨式开发或讲授课程，转变为站在客户的角度，站在市场的角度去思考问题；随后师父为我们传授了原创思维，虽然别人的精品课、版权课我们能去讲也很不错，但是我们需要知道的是，我们完全可以自己去开发课程，拥有自己的版权课并去开拓客户和引领市场。这位想要转型为培训师的我们，提供了更多发展道路与成长路径。 二、掌握技能。 课上师父为我们拆解分析了课程的各个要素是怎样创新的，他在教学过程中，既授之以鱼，更授之以渔，让我们真正掌握原创课程开发的技能，为我们自己今后开发出属于自己的版权课程，打下了坚实的基础。 三、全面支持。 除了思维的升级、课程开发技能的掌握，师父还为我们提供了全方位的支持，从课程素材的搜集到版权课程的开发，从讲师技能的磨炼到讲师平台的搭建，从线上课程的研发到线下课程的推广等等，其目的就是希望我们能够早日开发出自己的版权课，早日成为受市场欢迎的职业培训师。 两天商业讲师班结束了，但有太多更有价值的内容尚需要我满满的消化吸收，从而真正内化应用。随后，我还会继续跟随师父学习“五步成师”系列课程，真正从培训新丁快速成长为专家型培训师。蓦然回首，一路走来我才发现，我与师父的相遇看似是一个偶然，实则是一个必然，是一个想要成功转型为职业培训师的职场人的必然。

查看详情>> 连写10篇文章，终于写到这最后一篇文章了。 要想成为职业培训师，尤其是想转型成功。 前面的9个有关，都是让你更优秀，课程更好，水平更高，而这一切都是为了最终的走向培训市场。 你在培训市场的表现，都是以平台的形态展示，所以最终你转型职业培训师，是否成功的关键，就是跟平台有关。 一、和讲师经纪平台合作 当培训师有课程了，讲得很好，那想走向市场，尽快挣钱，那有一个最快的方法，就是对接讲师经纪，目前全中国在北上广有非常多的讲师经纪公司，他们与培训师的合作有两种，一种是独家的，目前90%的经纪公司都是这么操作的，即你和他们签约，你只能和他们一家公司合作，他们负责包装你，推广你，企业客户或个人学员不能直接联系你，就算直接联系你了，你也要把业务单子给到讲师经纪，让经纪公司来处理。另一种是非独家，10%的经纪公司这么操作，大多是新经纪公司讲师太少，经纪公司想增加师资力量和课程种类或客户未来会找某位老师，所以先储备中。 所以你要想好，如果要和讲师经纪公司合作，是否能接受独家合作，签了独家，有课程讲，有钱挣，就是会少了一些自由。利弊为给你讲清楚，具体如何，你来决定。 二、和培训机构平台合作 独家非独家在讲师经纪公司中存在，同样也会存在于很多培训机构中，尤其发展规模很大，已经有很大市场号召力的培训机构，在全国范围多个省事地区有分公司的。 那这种情况，你就也可以考虑是否要和培训机构来合作。 讲师经纪和你签约后，是把你推荐给全中国所有培训机构去合作，而培训机构是把你推荐给他们全中国的终端客户。只是产业链不同，分钱收入不同，没有太多差别。 三、和培训师联合会合作 目前全中国各省市地区，都有各培训师联合会，以下简称（培联），有些培联发展迅猛，有的积极打造培训师，打磨精品课程对接讲师经纪；有些培联整合培训机构，直接将旗下培训师输送给培训机构去合作，大有行驶讲师经纪的职能；更有的培训师整合企业单位的培训经理，直接做好中间媒介，促使讲师和企业方直接合作。 所以，每个城市都有培联，也是你寻找合作的平台之一，这等于你是温暖的家，培训师相聚，畅聊家常的地方。 四、和讲师培养平台合作 除了上述的讲师经纪平台、培训机构平台和培训师联合会平台以外，还有一个平台，那就是专门培养讲师的平台。众多这样的讲师培养平台中，有一家叫五步成师认证学院，你可以重点关注，因为这个平台就是我李新海创办的。 转型职业培训师，有精品课程还不够，还跟平台有关（10） 凡事在我这学习培训师的弟子或学员，我都会跟他们说，五步成师认证学院会尽所有资源，最大努力来支持你对接客户。 由于目前我的平台还不够大，规模发展有限，所以我的学员和弟子，在我这里都不是独家的，我秉着开放的心态，希望他们可以合作更多的平台，为自己带来更多讲课的机会。 但是，我相信，给我李新海5年时间，我将会为我的学员和弟子，尤其是我的弟子，带来更多市场变现的机会。因为我会先在前面为你走一次，如果有弯路我来走，我摸索之后，总结归纳，那再教你的内容，就一定会是最直接，最有效的内容。 五、以自建平台包装推广 最后，就是你自建一个平台，如果你不愿意和讲师经纪公司合作，不愿意和培训机构合作，不愿意参与各地培联组织，更不愿意由讲师培养平台来推广你。 你愿意自己推广自己，自己创建一个属于你自己的平台，挣钱100%都是你的，你不要任何平台，因为你就是一个平台。 那这样，你要为自己的平台起个名字。你要为你的平台创建一个网站，一个公众号、一个小程序、一个喜马拉雅、一个又一个自媒体的官方平台，自己推广你自己。 凡事万丈高楼平地起，如果你转型做培训师之前，你有很多人脉资源，你又具备管理和销售的能力，那你自建平台，自己包装推广你自己，也是非常不错的。 说了这么多，相信你都了解了，至于要怎么选择，到底跟哪一个平台，还是多个平台合作，深圳还是自建属于自己的平台，就要看你选择了。 李老师无私的分享出来，只希望你转型培训师之路可以越走越好。 加油。 最后一句话，希望你把所有转型培训师的10个有关，至少阅读3遍，我们的音频版本你也要听3遍，并最终落地去做。我每天都在做，你也跟着我做，这样你就成功了。