查看详情>> 王际老师，2018年9月30日报名学习五步成师认证班，现升级为五步成师弟子班。 五步成师快报：培训师王际，第2位通过考核的认证培训师 2018年12月1日参加五步成师认证会，参赛的课程为《定制思考力》，成为众多五步成师弟子和学员，第2位通过认证考核的培训师。 备注：2013年至2017年间，五步成师认证会，即毕业考核典礼，曾经举办过多次，后来课程整体升级，毕业考核的标准提高了至少三个等级，所以我在2018年12月1日举办了新升级之后的第一次五步成师认证会。当天刘爽老师第一位毕业，王际老师是第二位毕业的培训师。 毕业之后，王际老师先后申请了两个版权课程的证书 五步成师快报：培训师王际，第2位通过考核的认证培训师 适合职场人士的《定制思考力》课程。 五步成师快报：培训师王际，第2位通过考核的认证培训师 适合企业销售人员学习的《赢销知我心》课程 五步成师认证学院的目标是培养1000位原创培训师，既然王际老师获得了版权证书，那之前也通过了毕业考核，那好，五步成师认证学院就为他颁发毕业证书。 五步成师快报：培训师王际，第2位通过考核的认证培训师 获得五步成师毕业证书，一方面证明王际老师已经学有所成，课程开发和讲课能力得到认可，另外一方面同时授权王际老师可以讲授五步成师专业班课程。 2019年3月9日，王际老师就主讲了3个小时的专业的内容，得到了学员的一致好评。 五步成师快报：培训师王际，第2位通过考核的认证培训师 现在半年多的时间过去了。王际老师已经成功转型，入职到企业中从事培训管理的工作，自己也经常要设计课程，讲授课程。 看看时间，王际老师报名五步成师课程到今天，马上快一年了，这一年中，王际老师一边上班，一边学习，一边开发版权课程，一边尝试讲课实战，一边找到培训的岗位去上班，可谓是付出很多，但是皇天不负苦心人，最后的结果是王际老师本人很满意的。 同时我李新海作为见证人，我自己也很高兴。 能帮助学员和弟子转型培训，从中起到作用，这是我每天奋斗的原动力，我希望可以帮助到更多有志想转型培训的职场精英，走好转型这条路。

查看详情>> 你好！ 我叫何庆林，是一名职业发型师，手艺人。 在这个行业一做就做了十年，不甘平凡的自己，想跳出这个圈子，因为觉得自己的人生不应该如此，经过分析和判断，找准了方向，那就是要转型培训师。 于是呢，我就想转型到培训师这个角色，走上舞台，去帮助更多的人，甚至去传播自己可以传播的能量，想帮助跟我一样的不甘平凡的人。 我是五月份开始在网上，有意识的去了解培训这个行业，但是后面发现，第一个自己不懂这个行业，不了解，更不知道该如何做，所以一直在寻找，希望能碰到一个可以让自己改变，带着自己去发展的人生导师，也相当于是师父吧。 转型培训师，你问我好导师哪里找，李新海老师是最佳选择 我在网上寻找了很长一段时间，一次无意中（我想遇到好的导师需要机遇）看到了一篇文章写的是转型培训师啊，这个字眼让我看到了，我心里想的，这不是刚刚比较符合我现在的这种状况嘛，其实在开始计划转型的时候，其实心里还是充满了很多恐惧，因为第一个不知道从哪里下手，第二个就算去找一些培训机构的话，我觉得应该也只是暂时的，因为你毕竟不是一名有基础的培训师，你是一个要从0到1的过程，看了李新海老师的这篇文章之后，我感觉似乎觉得，这好像就是自己要找的，为什么呢？他可以从一个零基础，把你培养到你作为一名优秀的培训师，其实这就是我需要找的。因为很多时候啊，怕基础传统一种形式去教学，那是散空虚的。 5月23号的那一天正式加了李新海老师微信。这一天我记录下来了，我觉得很有意义，（我把师父教的东西都在使用上了）后面告诉你，接触了一段时间，你会发现李新海老师不仅培养优秀培训师开发原创作品课程，还能让你成为作家，我刚刚是不是有说记录事情，记录身边重要事情，你的自传就完成一半了，好的知识点录音转文字是不是很快呢，写书作者之类技巧还有很多，就不一一讲了，把知识变现这是高手吧，因为这些也正是我在经历事实，我当时也是充满了很多很多疑虑，很多问题，与李新海老师相处很多细节就能坚定一些事情，凌晨学员给他发一大堆问题，他都是很耐心的一一解答，并告诉对方注意哪些，发起1000名培训师培养计划是真实的，因为李新海老师开课期间我和他住一个房间，也是很荣幸，因为住宿是有作息起居的，很真实，也很接地气的培训导师，你身边这样的导师有没有呢？ 8月25号李新老师来深圳开课（在这期间我李新海老师住一起） 课程内容很丰富知识点很多，从零到开发一堂原创课程，是怎么做到的，真心有抱大腿的感觉，当然这是一个用心的过程走不了半点假，要学一定是认真的，我的课程已经开发，已经在进一步完善当中， 五步成师已经完善可以自主授课平台，如果你也和我一样做转型培训师，李新海老师一定是最佳选择！好了，就讲到这里，后续再分享我的成长经历，我是转型培训师：何庆林，我的成长你看得见！

查看详情>> 我是彭瑶，是一名培训师。 自从确定将培训作为值得自己用一生来专注做的事业，便开始了漫长的学习之路，先后参加了商务社交赋能导师、礼仪培训师、声音训练、演讲培训、心灵成长、品酒师、茶艺师等认证课程的学习，来持续丰富自己的知识体系。 一名优秀的培训师，是我的梦想，传递有价值的思想是我追求的永恒方向。就像我想送给学员一杯水，我想应该我拥有一池子水，并且是源源不断的活水。问题是，学多了反而感觉迷茫了，越学越觉得自己知识越少。 在我迷茫的时候，遇到了李新海老师，他的五步成师课程体系，对于想做好培训师的人来说，是必不可少的课程。让我一下豁然开朗，对自己的规划更加清晰。 如果想成为优秀的培训师，我想，五步成师是必修课，因为它既可以让你了解培训师职业发展动态，又可以帮助你开发专属你的品牌课程。对于培训师来说，最有竞争力的莫过于开发属于自己的版权课程体系。 如果你想成为优秀培训师，原创课程，五步成师是你必修课 两天线下课程包含了培训商业动态、个人爆品课程开发、个人网络推广等。课程学完一定会让培训师久久不能忘怀，因为可以肯定的是，你会立马着手执行，这就是课程的魅力。课程内容绝对物超所值。李新海老师的课堂有个特色，就是小班授课，每场会限制人数，原因在于注重效果而非收费。 最初接触到李新海老师，看了他的文章，写的非常真实，于是报名了缴费了，等到深圳开课的那天。 我当时刚走进教室的时候，我以为我走错了，因为我之前上的大部分是大班课。等整个课程结束，我才明白课程如此设计的意义。大班课程大部分是听，但这个课程不一样，会逼你现场出结果，也就是说，上完两天课，你真的会有一个属于自己版权课程。 再来说说李新海老师本人。我认为能让你学好一门课程的关键是老师，当你不认同这个老师的时候，估计你也很难学透这门课程。李新海老师很幽默，非常靠谱的人，值得信赖。在专业方面也是让我信服，对课程创意反应非常快，可能是专注研究培训的原因。李新海老师非常亲和，让人没有距离感。只要你敢提问，老师就敢帮你讲通透。 在课上，老师苦口婆心让我们培训师坚持原创课程，并且倾囊相授。他也很大方的让我们拍照和录音，尽他所能帮助培训师成长。 一位有才华又有责任心的导师，是你成为优秀培训师的路上不可或缺的坚强后盾。

查看详情>> 你好！我是吴彩珠。 是一名从事教育行业接近六年的老师，经常会不定时去参加各种各样增值课程。 特别是在我转型到培训师这个行业时，然而不得法，经常有迷茫的时候，每天花不少时间遨游在网络上，搜各种个培训师有关的内容，偶然下搜到了关于师父李新海的一本书《培训师思维》，看简介觉得很不错，于是就买了一本回来。 转型职业培训师的你，有很多迷茫在所难免，直到他的出现 谁知道一看一发不可收拾，发现里面写的都是我想要知道每个细节，如何成为一名培训师，培训师课程设计，培训师技能训练，培训师如何能接到活，各种各样的。当时心里想，这个作者真好，什么都写出来，告诉我们这群迷途小羔羊，然后我就去网络人肉这个这个叫李新海的人，究竟是一位怎么样的人，会不会是骗子。怀着好奇心，在度娘上一搜，刷刷刷的，出来很多页跟李新海有关的文章，我每个都细细阅读，发现了一样不得了的事情，李新海老师是一位有对自己事业充满有热诚的人，隔着屏幕我都能感受到那股热诚和初心。而且他还能坚持每天在网上写文章，文章不是那种文豪式的，而是像一位朋友的对话一样，接地气的语言，于是我又在喜马拉雅免费收听《培训师思维》，最后决定添加了他的微信。几经交谈后，我发现李新海老师秒回的速度比男友还快，而且不厌其烦的回答我的问题。 经过了解，李新海老师的课程，我发现最值钱的是他的终身服务。因为我上过大量的课程，知道回去后要落地或多或少都会遇到瓶颈，不知如何落地。而有了这个服务后，我认为我每次的提问都心安理得，不会怕学完后时候太长而不敢去再问老师意见。怀着这种想法我报了李新海老师的弟子班。 转型职业培训师的你，有很多迷茫在所难免，直到他的出现 刚上完两天的线下课程，我发现比我想象中的获得到更多，我以为这就是一个普通的培训课程，然而李新海老师讲得跟别的老师不一样，不讲理论，把一些行内的最简单粗暴的落地方式告诉我们，从如何起一个课程名字，大纲，到自己创新一门课程，乃至出一本书，这些本来离我们遥不可及的，经过老师指导后，居然打通任督二脉。第二天回来我就申请了我的原创版权《大脑方针》，也给自己计划了一年内出一本书，书的内容概况我都基本想好了。果然，人生路上就应该需要一位贵人拉你一把，李新海老师就是我的这位贵人，千万别自学，走的弯路，掉的坑，实在得不偿失。 在我转型的特殊时期，感谢遇到师父，我相信这是我人生的一个转折点，一个新的里程碑，我会继续努力！

查看详情>> 2019年8月24和25日，师父千里迢迢从沈阳飞深圳授课，把自己10多年积攒的经验和精华融合在《五步成师》这门课程中，赋能给每个学员和弟子。说句心底里的话就二个字：感动。 作为参加过无数培训课程的我，说实话已经麻木了，因为很多课程学过之后，问自己究竟有多少收获？又促使自己发生哪些改变呢？真的是微乎其微。一年投入学习的费用少则几万，多则十几万。但是都没有从根本上促动我，我仍然很迷茫。不是自己不努力，是仍然看不清楚方向，真的是很悲哀。 二天的课程，说实话，内容真的超级多，特别烧脑。但是超值，它的价值超过了过去二年我所学到总和。从宏观上，让我站在了很高的层面去看待培训行业。从微观上，让我对培训细分领域有了更加清晰的认识。 五步成师让我感动，李新海师父让我佩服，我自信早日成师 在上课之前，对于我自己的状态，可以用三个字来形容：“不自信”；而课程结束后，我的状态却可以用二个字来形容，那就是“自信”。表面上看是三个字到二个字的变化，但是其实是一种自我信念的变化，让我看到了方向和希望。为什么会发生如此大的改变呢？那是因为师父帮我们从根上解决了问题，让我们学会自己原创课程，这样不管培训行业如何竞争，竞争的如何激烈，我们只要自己懂开发课程，就可以不受制于他人，永远拥有核心竞争力。 在培训界，普遍的现象是只能授之以鱼，而且是一点点鱼。学完就学完了，自己没有渔，还要反复花钱去买鱼，结果发现，自己已经弹尽粮绝，还是没买到真渔。师父李新海真的是培训界最有良心的培训师，大格局，有情怀。不仅做到了授之于鱼，也做到了授之于渔。而且是超值的。课程结束后，我再次拥有了信心。我仿佛看到一年后成功的我，仿佛看到一名优秀的培训师站在讲台上，为学员进行培训的场面。 五步成师让我感动，李新海师父让我佩服，我自信早日成师 我决心一定要按师父交代的事情严格执行去做。师父说了：“如果你按找我交的方法去做，你们不成功都难。”真的是这样的，师父就是我们学习的典范。前几天师父把他每天时间管理的践行发给了我们看，说实话，看后我觉得就是二个字：“佩服”。能做到生活工作全面兼顾，家庭幸福，事业成功。真的值得每个学员去学习。很多时候我们总是抱怨自己没时间，非常忙，这也没时间做，那也没时间做。其实原因都来自于自己不会时间管理，不懂统筹。事业没有一个清晰方向和目标，没有强大的信念。一个人要想做到事业的成功，一定具备下面的因素：清晰的方向、确定的目标、强大的信念、合理的安排、超强的执行力。 因此，这二天的课程，我不仅从师父那里学到了知识和方法，也同时学到了师父做事的魂。真的可谓是“无价”。 最后，发自内心地表个态：愿意跟随师父一起去把事业做大做强！祝愿所有的兄弟姐妹们都能够急速成长，早日实现自己的梦想。感恩师父李新海！感恩您的付出！ 弟子：张丹 2019年8月26日晚

查看详情>> 培训师百晓生平台重点推荐培训师：陈斌 培训师百晓生推荐：陈斌老师版权课程《绝胜现场》的大纲 课程名称：《绝胜现场：胜在认知赢在思维》（2天） 课程使命：培养精英人才、服务企业现场 课程愿景：助力企业三赢（营造现场、获得盈利、赢得市场） 课程核心思想：培养与众不同、德才兼备的既懂现场管理又有专业专长的精英人才。 精英人才定义：全面的认知、多元的思维、认真的态度 授课对象：生产班组长、工程/设备/技术/品质/物控（工程师）、车间主管/主任、各科室主管、科长、各部门经理等。 课程简介：在本课程中将通过空间基本元素（点，线，面，交点）来深入学习和实践制造业现场的六大要素、三大过程、两大分析方法、十大思维以及十二大常规管理工具和方法，全面提升现场管理人员的认知和思维，从而做到学而会用、学而善用、学以致用。 课程总结：分享经验、传授知识、培养人才、立足现场、分析现场、改善现场、助力企业、辅导企业、服务企业 课程目录:（九章九胜，步步为赢，达成绝胜） 章节一：胜者为王—课程目的 章节二：引人入胜—管理内涵 章节三：运筹决胜—重要理论 章节四：略胜一筹—创建模型 章节五：出奇制胜—维度一（圆点） 章节六：决胜千里—维度二（直线） 章节七：反败为胜—维度三（交点） 章节八：稳操胜券—维度四（平面） 章节九：无往不胜——总结与交流 绝胜现场课程大纲详情 精英人才的修炼法：德才兼备、育己育人 （德：认真，才：认知+思维） 什么是认知？什么会影响我们对现场的认知？增长知识、增强意识、提高认识能够改变我们的认知。认知的改变将导致我们的思维的改变，接受两天的培训后，现场各级人员的认知和思维将与众不同。 章节一：胜者为王——课程目的 改善生产现场，提升产品质量，通过现场实践事例练习来培养学员识别造成产品实物质量问题的多方面因素。 章节二：引人入胜——管理内涵 讲解现场管理内涵：生产现场是一个以立体空间形式存在的场所，我们可以把这个场所看成是一个随时间延续并不断在改善在前进的整体，在这个整体中存在有圆点、直线、交点、平面等四个最基本的空间元素，这些元素分别对应了现场管理的四个维度：要素、过程、结果、方法。 章节三：运筹决胜——重要理论 一、什么是质量、什么是过程质量 二、两个重要的理论基础：GB/T19001（质量管理体系）,GB/T29590（现场管理准则） 三、重点理论简介。 章节四：略胜一筹——创建模型 一、 空间元素认知模型（简称EPPM模型）(具体模型图略) 二、解释认知模型 章节五：出奇制胜——维度一（圆点） 要素内容：包括有5M1E（人员、机器、物料、方法、环境、测量），通过多种形式的课程互动来学习如何管控六大要素。 5.1、要素——人 ( 培训教育管理) 5.2、要素——机（设备、设施、工装/模具/夹具管理） 5.3、要素——料（原材料、半成品、成品管理） 5.4、要素——法（工具、方法管理） 5.5、要素——环（环境因素管理） 5.6、要素——测（监视与测量装置管理） 章节六：决胜千里—维度二（直线） 一、过程认知： 理解过程、过程定义、过程概述、过程特点、过程模型、过程文件化。 二、过程管理： 1、常规过程：汇总罗列了现场的三十个常规过程。 2、过程识别：识别为三大类过程。 3、过程文件: 讲解如何编制过程的程序文件。 章节七：反败为胜——维度三（交点） 一、结果种类： 以质量管理为讲解重点，质量管理结果包括产品实物质量和制造过程质量。 二、分析与改善： （讲授如何针对现场的问题点开展分析活动以及如何评价现场管理的整体水平） （1）原因分析 一般来讲，根本原因要从多个方面进行一定的深挖，深挖到一个可执行层面，即直到可以采取有效措施为止。 （2）局部分析法 包括对要素、过程和结果的具体分析。将通过现场实战事例进行互动讲解分析方法。 （3）整体分析法 通过设计一种量化的星级测评方法系统的全面的对企业现场进行评分，并基于得分对应不同的等级水平。该测评系统通过设置分数，比如，以百分制为例（100分）进行测评，也可以设置更高分值，另再设有若干否决项，未达到合格水平则属于不达标。整体分析法的四类结果档次分别为： 3.1不达标（无星级）。设置三个否决项: 3.1.1未获得质量管理体系认证证书； 3.1.2生产现场脏乱差； 3.1.3产品质量不能得到有效管控，客户满意度差。 3.2三星级：总评分≥80%,三大环节中的每个评分≥80%，具体更多评价标准在课程中讲授。 3.3四星级：总评分≥85%,三大环节中的每个评分≥85%，具体更多评价标准在课程中讲授。 3.4五星级：总评分≥90%,三大环节中的每个评分≥90%，具体更多评价标准在课程中讲授。 章节八：稳操胜券—维度四（平面） 讲解在现场管理活动中应该具备的十大思维方法，在两天的课程中将逐一进行讲解。在工具化思维中将讲解12种常规管理工具和方法，如：QCC,8D,FMEA,SPC,MSA,CP,SMART等。 章节九：无往不胜——总结与交流 一金句、一模型、一口诀（63210口诀）以及953总结法、对比课前的自评测试提高效果。 本文来源于绝胜现场研修学院微信公众号“绝胜现场”，欢迎大家关注。

查看详情>> 我是康春苗，一名教销售如何说话的培训师； 他是李新海，一名教别人如何成为优秀培训师的原创导师。 当初我做了三年的培训师，都是企业的内训师，还有理财沙龙的讲解，保健品主持等。我一直想把我销售的经验开发出一门课程，去帮助那些一线的小业务员，给他们支持。让他们可以坚持下去。所以我在把百度上搜“培训师”三个字，发现了李新海。我就搜培训师李新海，是这样的： 培训师康春苗眼中的李新海：学他的坚持让我30天百度霸屏 满屏都是他，我觉得百度百科都有，还写了这么多文章，还有视频，而且看了他的搜狐网页，20万的阅读量，500多篇文章，简书，知乎，网易都有。震撼到我了，我觉得这个老师肯定不错，他坚持的能力，不是一般人可以做到。 后来，他成为我师父，我说，我也想百度霸屏，一搜都是我，该怎么办啊？师父说，你就要写文章，每天至少一篇，写专业的原创文章，注册各大平台，坚持发，就可以了。我就开始注册15家平台，每天两篇文章，将我课程的技巧写在文章里，希望有人能够看到，帮助到别人，哪怕一点。 从此，《Sales有话说》我的版权课程，我的第一个孩子，迅速登录各大网络。阅读量每天攀升。康春苗的名字在百度上也能搜到了。一个月的时间，你搜培训师康春苗，出来是这样的。 培训师康春苗眼中的李新海：学他的坚持让我30天百度霸屏 这个行动说起来就几句话的事，可是如果做起来，能够坚持下去，太难了。多少次，我写不下去了，想想要不算了。不能这样放弃，打开李新海老师的搜狐看看，500多篇文章，20万阅读量，你还差很远，他都可以坚持你为什么不行！于是，继续敲击键盘，写写写，发发发。一个月下来手腕都不能回弯了，手指头也僵硬了，但是看到自己的收获，这些都值了。 李新海的坚持并不仅限于这方面，他坚持24小时辅导学员，挑战10000小时私教，一年出两本书，一个月去两个以上城市开课，研发写书课，公益培训经理课，教大家如何去销售自己的课，太多了。他坚持了10多年，我相信，10年间，他遇到的困难，收的苦，心里的煎熬都不会少，但是他没有放弃。现在，一切都发展的很顺利，潮气蓬勃，108位弟子马上招满了。 我一直坚信，师父可以做到，我也可以做到。跟着一个能让你看到希望的师父，这不就是我们拜师的目的吗？ 未来的路很长，培训的路我不是一个人在走；同样，销售的路我也不会让你一个人走，我的春苗销冠学院就是所有销售人员的家。 培训师康春苗眼中的李新海：学他的坚持让我30天百度霸屏 让我们一起，带上坚持，向更好的明天出发，加油！

查看详情>> 你好朋友，作为一名职业培训师，你必须要有一张帅气的形象照，那李新海老师我已经有了。 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 我近四年拍摄形象照，就这一张最好看，估计这一辈子就以这张形象照为主打了，有没有小鲜肉的感觉。 由于背景是浅灰色，让我这个照片在日常宣传中不太好看，比如做海报或做PPT的时候，总是因为浅灰色受到影响。 于是我就想，抠图就行了啊。 可是我不会啊，不会PS，不会其他专业图片设计软件，自学的话，也会很费时间和精力。 那怎么办呢？如何能不花钱找专业人士处理，如何能自己轻松搞定呢。 答案太简单了，百度就行了，于是我就搜到了 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 上面写着，在线抠图只需3秒，简单易用，免费在线抠图工具。 点击进入看看这个软件到底好用还是不好用。 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 进来一看，这不是大名鼎鼎的图片设计平台稿定设计吗。 既然有这个功能，我也有这个需求，那就立刻操作起来，看看效果如何。 点击，上传图片。 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 上传完成就是这样的了，左边是工具，中间是原图，右边是效果。 突然发现，左上角有新版抠图，那我要体验一下新版。于是点击“切换新版抠图”。 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 嗯，新版，确实感觉高大上了一些。好像左上角还有新发现哦，竟然还有“自动抠图”四个字，那我可要好好体验一下了。 点击“自动抠图”之后，会提示你，确定切换吗，你点击确定就好了。 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 会在左侧出现“人像”和“图形”，由于我是个人形象照，那就直接点击“人像”即可。 五步成师辅助技能：李新海以自己为例手把手教你智能抠图 没有想到啊，一秒不到，自动就抠图完成了。那我就不客气了。直接保存使用。稿定设计这个平台，提供这么靠谱的软件，而且不收费，真是让全中国的职业培训师有福了，可以轻松抠图，不需要自学PS了，不需要花钱找专业人士了。 这一系列的操作，简直是太方便了，太便捷了，我第一时间写文章，分享给五步成师的弟子和学员，已经其他关注我李新海的培训师。我希望可以为全中国的培训师，可以尽一点绵薄之力。 后续我还会分享更多职业培训师的实战技能，也不叫什么技能，就是在当下互联网平台下，让职业培训师的工作可以更便捷的操作。所以，请你直接关注我，后续多多交流，干货多多哦。

查看详情>> 我叫李珺，来自北京。曾在大大小小的企业做了近8年的销售，在工作中，常会给客户讲解公司产品，或是给些新来的员工做培训。在给客户讲解产品时，常出现想表达，但无法准确从语言中表达出来，使我深刻认识到语言逻辑的重要性。有了一次又一次的打击，我常常想有朝一日我也能在演讲台上侃侃而谈，妙语连珠，那多么令人羡慕呀！慢慢的，我竟然有了当培训讲师的冲动了。于是，我利用业余时间来学习，直到我遇到了李新海老师。 2019年5月底我在网上突然看到了李老师的一篇文章，写给想转行做培训师的同仁们，我一下被文章里的内容吸引了，文章里清楚细致的告诉了新人转型前需要做的功课，以及做培训师应有的基本功，处处是干货。真是毫无保留的分享，我当时就认为，李老师是真心为培训行业做贡献，为培训事业付出一生的人。报他的课程，一定能学到很多很多。 8年销售精英期待登台讲课，学《五步成师》后说，值得学 2019年7月份，通过学习《五步成师》的课程，果真是收获满满！先是作为培训师应站在哪种角度去考虑问题；培训大纲设计开发；版权课程申请等等。到后来涉及到培训师的细节，李老师都会细致，耐心的给大家分享。我在学习前，很想把当众讲话的水平提高一大步。在课上，李老师用他独创的扑克口才法，告诉大家如何快速提高表达能力。回来我试了一段时间，明显感到讲话比以前思路清晰了，转折过渡有序了。不信你们可以试试！在课程设计开发很重要的环节上，李老师会把他的思路和设计经验一一的告诉学员，会让学员短时间就能掌握。如果您认真的听课，两天下来您在课程设计上就会有完整的框架。《五步成师》课程收获的不仅是正确的培训思维和课程研发，更重要的是教授如何做好培训师。 在李老师身上我能看到敬业精神，每时每刻都在琢磨开发课程，随时在更新课件内容。在课上老师开玩笑说，有次跟妻子吵架中就突然开发了门课程，还是原创。哈哈哈，这给有多么敬业呀！当然这也反映了老师对培训事业精益求精的追求，有次我在课上对视频分享了我的看法。后来李老师告诉我从那个角度去讲好，注意哪些词语不要用。顿时我恍然大悟，如果没有及时纠正，可能我真正进入培训市场讲课，就会让人觉得不专业。通过这次学习，我感受深刻的还有：作为培训新人，应该有正确的培训思维理念，开发出好的课程和自我营销能力。学完后，我建议大家回来在课件开发上做足了准备，比如您讲执行力，起码要备出3套课件，私下不停的讲演修改。正如那句话，师傅领进门，修行在个人。只有经过无数次的演练，才能成为合格的培训师。 通过这次的学习，我清楚了培训师的发展方向。我会朝着这方面去努力。《五步成师》值得去学。

查看详情>> 我是康春苗，一名教销售如何说话的培训师； 他是李新海，一名教别人如何成为优秀培训师的原创导师。 他是我的第一个“师父”。 小时候对于师父的理解就是教武功的人，上学了是老师，大家的老师，不是我一个的。上班了叫领导，经理，不是师父。直到认识李新海的一百多天，我真正体会到了什么叫“师父”。 4月20号，我第一次见到这位高大壮硕的老师，第一句话就是：李老师你好高啊，有一米八几？多重？一见如故，所以没有太多拘束。他笑眯眯的跟我说，我啊，200斤。 后来上了两天的课，我说我要开发一门销售的课，他帮我一起定了课程名字《Sales有话说》。 从此开启了我们的师徒之路。 培训师康春苗眼中的李新海：他让我知道什么叫“师父” 回到无锡，申请版权，师父，你帮我检查一下；师父，我都打印好了，签字拍照你帮我看看；师父，我申请了哪里查询啊；师父，我收到收费通知书了；师父，我证书怎么还没到？师父。。。。 他呢？这个你这样弄；你拍照给我看；好的，收到了；你点击那个；你上网查进度；你去网站找灵感；你加快进度；太棒了，加油。。。。。 几乎随问随答，从来没有过一次不耐烦，不理我。以至于我有一点小小的进步都要赶紧发微信告诉他。 开发课程又是一项西天取经的路程。总结经验，找素材，案例。师父，你看我这个故事行不行；师父我PPT好了，发你帮我看看；师父，我做了153页，去北京你帮我好好理一理。。。。 他总是，好的，师父收到了。我说我太阳发散法不会做，他约定时间8点准时打电话给我，耐心讲解半个小时，即使我在无锡，他在沈阳。 鼓励我参加北京培训师联合会，参加全国培联的讲师大赛，带我去结识更加优秀的老师，然后跟别人说，这是我优秀的弟子，康春苗。我不知道你们能不能体会这种感觉？有人罩着的温暖。 当然，对于课程内容绝不手软。记得我兢兢业业两个月，做了153页PPT，去北京他帮我看了，然后跟我说，你这不是有话说系统啊，跑题了。我连夜就给改了，第二天给他看，他很欣慰，说这回不跑题了，还鼓励我继续努力，这个课程特别有价值。 我去华师经纪讲了五分钟，录了视频，他一句一句给我分析，哪里错了，你为什么不能这样讲，你应该怎么去思考，如何去设计，还让我写总结给他。 我准备的讲师大赛的内容，从头到尾，给我说，时间，案例，讲法，最后帮我重新换了一个系统。在初赛上，逻辑和过渡得到了其他评委老师的好评。 春苗销冠学院成立了，都是我师父一步一步教我该怎么去完善网站，甚至每一个图片该怎么插入都有详细的教程。 看到有用的素材，立刻微信发给我，这个你放到哪里，有什么用。 “师父”，两个字包含了多少用心，鼓励和责任，他，李新海都做到了。 以后我也会有自己的徒弟，我要传承他的精神，做好一名“师父”。

查看详情>> 我是康春苗，一名教销售如何说话的培训师； 他是李新海，一名教别人如何成为优秀培训师的原创导师。 我原来面试过好多培训师，只有一个优盘，里面有一点原来的工作资料，跟说我做了三年的销售培训，只有几张照片和一点PPT来证明，没有什么说服力。开发课程的图片，视频，课件都要去百度上去找，效率慢，还找不到合适的。大家也知道需要整理，可是具体怎么做没有太多思路。 直到4月20号那一天，在上海，我才知道作为一个培训师，原来这才是正确的打开方式。李新海老师给我们看他的资料盘，有4个T的硬盘，总共三块。有道云笔记每一天的工作内容，每个月的总结，分门别类，记得清清楚楚，如果做时间轴，软件生成分分钟的事情。腾讯微云，还是会员，里面上传了各种视频。锤子便签，记录瞬时灵感，随身携带的笔记本一样，不放过任何一点想法。 里面的内容我简单拿李老师给我们的资料包来举例。总共是42G的内容。400个培训案例；17.8G的培训故事，包括沟通，职场，职业化，执行力，寓言故事，销售技巧，客服故事，管理故事；384MB的培训游戏，户外拓展游戏，会议营销游戏，开场课间游戏，年会晚会游戏等，附赠一张图片来围观。 培训师康春苗眼中的李新海：他是一个超强整理的人 我们先不说别的，就这个游戏，我以前做培训的时候也有，但是从来没有像现在这样分好类，整理这么全面。 还有借鉴课件，培训图片，视频，音频，名言，这里就不举例了。 我们做销售，每天的工作记录，客户跟踪内容，项目进度，都要分好文件夹保管。纸质资料也一样，放到文件柜里，按照日期排列。以后不管是自己需要还是工作交接都能认真负责，别人也好接手。 经常有人问我，康老师，我的客户自己都不知道有多少，也不知道哪天联系过，上次说的啥也忘记了。领导又催我业绩，该给谁打电话呢？看着他一脸苦恼，我说，你以后做一个跟踪服务手册，记录好每一句话，每一个日期。下次想联系直接电脑里搜索，人家惠普公司电话销售人员将客户家里有只狗叫笨笨都记录下来了，下次另外一个业务员回访直接问，笨笨还好吗？主人很感动，直接又买了一台电脑。他听了。回去立刻做了一个表格，三个月以后，兴奋地找到我，康老师，我这个月业绩第一，领导还奖励给我了一个充电宝，你看你看！我说恭喜恭喜呀，继续坚持，会有更大的收获。 培训师康春苗眼中的李新海：他是一个超强整理的人 我们作为培训师，更需要这样一种能力，感谢李老师，给我们做了一个很好的榜样。还等什么呢，快点打开电脑，建立属于你自己的文件夹吧，让你的经验，智慧，成长经历，能够完整留存，发光发热。

查看详情>> 前面两篇，我们提到职业培训师的师德，说过不要发硬广，不要忘记中间商。 那么今天我们来谈谈上课不说脏话的问题。职业培训师，走上讲台，出口成章，讲的精彩，学员掌声热烈，这都是很好的。 可是，一旦舞台上的职业培训师，讲话中带了脏话，那就不好了。 五步成师谈师德：职业培训师道德之不要上课说脏话（3） 第一种情况，正常说脏话 职业培训师正常上课，课程中的知识点是没有脏话的，但是有的职业培训师，时不时的就会在授课中冒出一句来。 如果把脏话分成三个等级的话，初级的脏话是口头禅让人不舒服，中级的脏话是让人人身攻击，高级的脏话是侮辱人格。这里我就不举例子了，此时你可以自己想象一下。 作为职业培训师，不是说，你讲了初级的脏话就可以的，别以为初级是轻微的程度，你就可以放纵自己，一旦你自己不控制自己，那你就会变成中级，甚至高级。 反正之前李新海老师和企业人资交流过，人资总监提到，如果职业培训师说脏话，那就永远不合作。 第二种情况，案例带脏话 职业培训师正常上课，不说脏话，但是选择了某种案例，案例中就必须要有脏话的表达，甚至是会有脏字的内容。这种情况，有的职业培训师认可，因为这种方法教学，会更生动，但是李新海老师想说，为了你的形象问题，为了你学员对你的尊重，此时就不要接地气了，从根源上，就不要选择那样的案例。 第三种情况，特意讲脏话 之前我遇到一位职业培训师，不管是会销还是正常上课，学员都特别多。他有一系列的方法，来刺激学员。说到这，我就要拿出三句话来了，你听听。 第一句：你为什么来到这，就是因为你失败了。 第二句：你行吗，你根本行，你有什么资本。 第三句：你不配拥有成功，你不配有人爱你。 这三句话你看见了，你觉得怎么样，遇到过这样的培训师吗，他们讲话很直接哦，他们是故意这样刺激学员的，想激发学员的动力。但是你是学员，你会认可这样的老师吗，你觉得这样的老师这样说你，你愿意吗？ 所以，我李新海建议，不要选择崩溃疗法，不要用这样的语句去刺激学员，就算你觉得学员需要刺激。 偷偷告诉你一句话，你是老师，你站在舞台上，你的一句话，可能学员就信了。学员就认为自己是一个不可能成功的失败者，学员就觉得自己是不配拥有爱情的单身狗，甚至你要是说他长的丑，那估计学员就天天躲在家里不敢出来见人了。 身为职业培训师，你的存在意义重大，你可以改变很多人，更可以毁掉很多人，请注意你的语言，要正能量，要正面引导，不要说脏话，不要刺激学员。

查看详情>> 你好朋友： 我是李新海，一位用生命培养职业培训师的人。 2019年8月18日，我会在沈阳举办一次五步成师认证考核暨毕业聘任大会，地址是在铁西区天文大厦10楼10号。 2019年8月18日五步成师认证会即将开始，诚邀评委和观众 具体安排如下： 认证时间： 上午9点到12点，午休一小时，下午13点到16点。 考核标准： 参加认证考核的培训师，在主持人的介绍下登台授课20分钟，我们没有评分表，不会看着装，不会看手势，不会听声音，更不会去思考你的逻辑。但是会综合的以四个字来评断，就是课程是否“精彩”，是否可以吸引台下的评委或者观众愿意“付费”。 投票： 授课结束后，由资深评委和现场观众进行投票表决，直接给出YES或者NO。 给出YES，代表你觉得这个课程是精彩的，如果有需求，愿意付费学习。 给出NO，代表你觉得这个课程是不精彩，达不到让你愿意付费的标准。 点评： 投票结束后，资深评委和现场观众根据自己的感受，针对课程的优点和不足进行点评。 发证： 点评建议后，得到YES的选手，将会得到五步成师认证学院颁发的毕业证，同时并被旗下多个平台聘任星级培训师。 怎么样，感觉如何，是不是不一样，我们的认证考核的标准有没有让你吓一跳，我们不是那种学院派的比赛，我们只有YES或者NO，我们只考核叫好还是叫座。犹如好的电影，什么是好，那就是口碑好，并且有很多人愿意购买电影票去付费观看。 所以，你感兴趣吗？愿意来当评委，或者来当观众吗？ 如果你是企业的人资经理或培训经理、培训机构的老板、资深职业培训师，均可报名来当评委。（当评委没有费用，但是会有神秘礼物赠送哦） 如果你是培训爱好者，学习爱好者，欢迎你来报名当观众哦。 名额有限，以报名为准。 报名电话18640408036.

查看详情>> 五步销讲认证导师张彬 培训师百晓生推荐：会销实战专家，五步销讲认证导师张彬 【讲师概述】 五步成师认证学院副院长、培训师百晓生联合创始人、7年专业销讲师、中商学院招商导师、中国招商研究院高级会员、蝶菲商学院副总裁、贵阳招商演说特训营主讲老师 累计投资学习费用50W以上，累计1200场舞台经验，500场成交经验，最高成交记录210%，连续12次打破销讲讲师团成交记录，连续31场成交率在120%以上 【实战经历】 2012年毕业进入会销行业天寿集团，当月以新人销量第一名成绩荣获新人组个人销售冠军称号，连续六个月部门销量第一，破格提拔为公司部门主任。 2014年—2016年，从事眼科产品模式研发设计与落地执行，山西介休，焦作，洛阳，开封等地，获得经销商一致认可，多次复购；参加全国规模大健康行业金话筒比赛，参加销讲比赛选手120余位，个人荣获第三名优异成绩！！ 2016年---2017年底，从事财富会，抢单会，诊疗会，团购会，投票会等多种会议模式研发与落地执行并取得优异成绩！ -至今，承接各种类型招商会，促销会，团购会；青少年记忆力课程促销会50%成交率， 幼儿园特色课程加盟招商会成交率40%；各种美业招商会；健康类产品招商会等；并且开设销讲类课程《演说成交》，《五步成师商业销讲班》 见证：部分招商会现场见证 培训师百晓生推荐：会销实战专家，五步销讲认证导师张彬 （门业做招商会现场） 培训师百晓生推荐：会销实战专家，五步销讲认证导师张彬 （演说口才成交现场） 培训师百晓生推荐：会销实战专家，五步销讲认证导师张彬 （引爆客流成交现场） 培训师百晓生推荐：会销实战专家，五步销讲认证导师张彬 （口才突破课程现场） 如需联系张彬老师，请百度“五步成师认证学院”

查看详情>> 培训师百晓生推荐：生产质量课程“绝胜现场”的导师陈斌 陈斌，绝胜现场研修学院院长。 工作经历简述： 从1998年4月到2019年6月，在比亚迪股份有限公司工作了21年，在1998年-2010年，在深圳比亚迪股份有限公司工作，从事手机制造业质量管理体系、品质文化方面的工作，涉及产品及生产制造工艺有：锂电池、FPC柔性线路板、LCD液晶显示屏、手机摄像头、手机外壳、手机成品装配等。在2010年-2019年，在长沙比亚迪汽车有限公司工作，从事汽车制造业现场5S管理、质量体系管理、产品质量管理、品质文化管理方面的工作，涉及产品及生产制造工艺有乘用车汽车四大工艺（冲压、焊装、涂装、总装）&静态检测、动态检测，纯电动客车及工艺（客车焊装、底盘装配，彩车身涂装、总装和静态检测、动态检测），部分一级总成产品：座椅、内饰产品、注塑产品、高低压线束、消声器、制动器、汽车空调等。 工作能力简述： Ø 熟悉质量管理工具，如：SPC，FMEA，PPAP，APQP等。在公司多次讲授这些课程。 Ø 熟悉ISO9001质量管理体系，在长沙比亚迪公司负责培训过多批次的ISO9001内审员。 Ø 具有近9年的汽车主机厂从业经历，熟悉CCC认证审核，CCC基础知识、质量保证能力等知识。 Ø 具有多年应对客户审核的工作经历（如:MOTOROLA,NOKIA,SAMSUNG等），具备统筹组织，协调，应对二方客户审核的能力。 Ø 具有策划内部审核，实施审核，报告审核，跟进审核改善方面的能力。 Ø 具有开展VDA6.3(制程审核)的审核能力。 Ø 对现场5S管理非常熟悉，具备独立开展培训和执行检查的能力。 Ø 具有为企业辅导和推行ISO9001的能力，熟悉QS9000和IATF16949质量管理体系。 擅长领域： Ø 制造业现场管理与改善、质量管理体系咨询辅导及推行、品质管理工具应用、产品实物质量改善分析等。 专业资质： 1、《绝胜现场：培养现场管理的精英人才》版权课程持有人。 2、2019年4月份在《质量与认证》杂志的201904期中刊登发表了独立自主编制的论文《浅析“变化点”思维在质量问题分析改善中的应用》。 3、五步成师学院认证讲师。 4、 筑成管理咨询有限公司咨询顾问、资深培训师。 5、湖南培训师联盟（湘培联）会员讲师。 6、ISO9000:2000版质量管理体系主任审核员。 7、21年专注于生产现场质量管理领域，超过10年的内训经历。

查看详情>> “Sales有话说”导师，培训师康春苗简介 培训师百晓生推荐：“Sales有话说”导师，培训师康春苗 “Sales有话说”导师：康春苗 【讲师概述】 培训界绰号：赢销神话 春苗销冠学院院长、五步成师认证讲师、新机会网商学院销售讲师、筑成咨询高级顾问、三人行精进研习社联合创始人、中国百万赢销战神培养计划推动者、Sales有话说版权课程持有人，目前专注帮助越来越多销售人员出神入话，完善系统，做出战绩。 【校园经历】 2011年7月，毕业于西安培华学院，就读英语系，应用英语专业。在校期间创办了口语训练营，举办过100人的大型主题演讲。 【工作经历】 2011年成功入选东莞澳格兰电子有限公司 从西安市1000位大学生中，优中选优，经历六轮面试，最终成功进入东莞总部，接受集团安排的系统培养，在招聘和岗前培训领域完成了职业化的蜕变。 2013年广州欧林家具有限公司 恰逢欧林公司来无锡开办分公司，我协助老板筹划招人，选择办公地点，培训新员工20人，同时作为销售经理亲身开拓无锡市场，一年个人业绩达400万，公司业绩2000万。 2014年丰汇通财富管理有限公司 抓住机会，成功入职，担任岗前培训，督导。帮助新员工适应环境，传授技能并落地跟踪，产生业绩。 2015年天恒泰财富管理有限公司 担任培训经理，组织理财沙龙，岗前培训，新员工培训督导。同时带自己的销售团队。 【精品课程】 《Sales有话说》 针对企业销售战神培养项目，帮助企业打造优秀实战销售人员，2-4天即可让他们的销售系统，能力技巧快速提升。同时半年线上跟踪辅导，确保方法落地，产生蜕变式业绩。 培训师百晓生推荐：“Sales有话说”导师，培训师康春苗 【课程特色】 实战经验丰富、理论与实际结合，内容实战、实用、实效； 授课激情、哲理、幽默、有感染力，强调启发与可操作性、注重实效，方法灵活，突出思维动力和效果推进转化，为企业销售部门提供培训支持与帮助。推崇寓教于乐及快乐学习的方式，强调学以致用，能够结合企业现状，解决企业在实际工作中遇到的问题为教育训练的最终目的。 本文来源：培训师百晓生，欢迎转载。

查看详情>> 今天李老师继续和你分享职业培训师师德的第二篇文章，不要忘记中间商。 中间商是什么？ 你是直接对接企业客户或个人学员，没有中间商挣差价，那就不存在中间商。而事实上，在中国的培训行业，中间商非常的多，可能会出乎你的想象。 1、培训机构是中间商 企业作为终端，最终采购培训课程，最终支付培训费用的单位，从企业对公角度，企业一定是99%优先选择培训机构进行合作。 因为与培训机构对接，会方便官方对话，会对培训机构的师资有一些约束，会方便开发票。 最重要的是，如果出现了问题，会有培训机构来承担责任。 所以，培训机构是中间商，99%的职业培训师都会全职或兼职与培训机构合作，那职业培训师往往会与培训机构五五分成，这样的话，如果企业支付20000元的课酬，那培训机构和职业培训师分别获得一万元。 2、讲师经纪是中间商 一家培训机构会有很多客户，而成百上千家培训机构，那客户就会翻倍。所以出现了一个公司，叫讲师经纪，他们会签约很多职业培训师，以较低的价格与培训机构合作，这样就可以放大职业培训师最终培训的客户数量，以量取胜，快速提高知名度，提高市场占有率。 我们还按企业支付20000元的课程，那培训机构收入10000元，职业培训师收入7000元，讲师经纪会得到3000元。 3、讲师平台是中间商 目前是互联网时代，很多网站、APP、小程序和微信公众号出现。在培训的行业中，也就自然出现了众多家的讲师平台，有的充当培训机构的角色，有的充当讲师经纪的角色，有的则充当网络平台，只是收取一定的广告或服务费用。 目前我李新海创办了一个讲师平台，叫培训师百晓生，该平台正在大量招募培训师零成本入驻，欢迎你百度到这个网站，然后进行注册发布你的个人简介，课程大纲，开课信息等。 4、微信好友是中间商 你的企业客户或者个人学员的培训需求或者需求信息是来自培训机构、讲师经纪、讲师平台，那都是很正常的，但是我们还要注意的是，有更多的信息会出自你的朋友圈或者别人的朋友圈，当你的朋友给你转介绍，当你在一个微信群里面看见了别人转发的培训需求，那你开始对接，最后搞定了客户，培训结束之后，你要不要给你的朋友圈，或者朋友的朋友，甚至是微信群里的陌生人一点好处呢，或者是一个大大的好处呢。有标准就按标准，比如所有朋友介绍来的，都是10-30%的提成。这个比例你自己来制定就行了。 上述四个大类，李新海老师都给你介绍完了，你已经了解吧。这些和职业培训师的道德有很大的关系，如果你不喜欢给他们分享收益，你利用了这些中间商，第二次直接和客户沟通，不管他们了，曾经这些中间商帮过你的，你不要统统忘掉了。 五步成师谈师德：职业培训师道德之不要忘记中间商（2） 当然了，有的是帮一次，这样不是长期的，零散的。这种情况下有两种声音，我觉得都可以理解。 有的职业培训师说，帮我一次，但是并没有长期合作，所以第二次，我就可以直接和客户合作。如果长期合作，合作一年，那一年之内，我都不和客户联系，客户如果找我培训，我都让客户和你这个中间商联系。合作5年，就五年，但是一旦合作时间到期了。你不和我合作了，那我就自由了，就可以自行和客户沟通了。甚至合作过程中，这位职业培训师成立了自己的培训机构，合作期限没有到，就和原中间商继续合作，若合作期限到了，就用自己的培训机构对接客户，这是无可厚非的，因为商业是有准则的。是有合作期限的。 还有的职业培训师说，不，我觉得那样没有道德，如果曾经帮你介绍了一次客户，那这个客户就终身都是你开发的，只要曾经的客户找到我培训，只要我挣钱了，我就永远给你这个中间商提成。 其实上述两个职业培训师，一个是遵守商业契约精神，按次按年合作，一个是按客户归属，按人，我觉得都可以理解，都是职业道德的体现。 但是最怕的，就是扔掉中间商，为了利益，忽略商业的规则，把自己名声搞臭，让自己进入培训行业黑名单，那就永远没有出头之日了。 所以，如果你是职业培训师，请记住，永远不要忘记你的中间商，不管是按次，按年，还是按客户归属，总之中间商意义非凡，关系到你的发展，需要你自己内心制定好规则，然后去与中间商用心合作即可。

查看详情>> 大家好，我叫王旭东，是一名刚步入社会的大学生，这篇文章送给迷茫中的你，希望有些思想，我们可以达到共鸣。 毕业之前我也对我未来的生活充满憧憬，希望自己以后的生活会怎样怎样的精彩，但当毕业之后，各种现实问题迎面而来，压得我喘不过气来，踏出校门的那一刻起，我选择了北京这个城市，开始了我求职生涯第一步，第一份工作并不是很满意，与我追求不大相同，就想利用课余时间提升提升自己，根据自己的性格，和以后的规划，我选择了培训师这个方面。 不一样的选择就会有不一样的结果，路是自己走出来的。 我想过自学，但其中不免会走很多弯路，也没有体系，我上网查询过很多培训师的课程，但更多给我讲解的是知识和收费标准，或者把我推给助理，这让我感到没有信任感，当我发现李新海老师的课程的时候，我看到他已经自己出书了，而且喜马拉雅音频上有很多自录的音频，我尝试着联系了他，第一次交流很简单，更多的说了他自己坚持做这个事情，第二次联系的时候，给我介绍了一个职业规划，如何正确的去成长，听完之后，我选择了这个课程，原因是，真诚是可以感觉出来的。 课程在周末，两天时间，我以为培训师的课程会是教你如何去演讲，如何做培训，但学习完并不是这样的。 我以为五步成师会教演讲，没有想到教会了我更高级的内容 首先是一个思维的转变，做培训师需要学会多维的思考问题，发掘一些平常人不能察觉的东西，之后需要一个逻辑性的建立，需要有透过现象看本质的能力，这样一堂课下来，才会让学员若有所思，培训师很多，如何才能避免千篇一律，最重要的一点就是需要有独立开发课程的能力，通过引导，自己操作，让你在短时间之内，自己开发出一个课程，老师讲的通俗易懂，短短两天时间让你从一个新人小白，到对培训师只有一步之遥。 听完之后，我知道以后想走什么样的道路，对以后的规划更加详细，可能很多人觉得学习的代价很贵，那是因为他没有经历过贫穷，你的生活里藏着你走过的路和读过的书。 二十多岁的年龄，充满太多的追求和太多的无奈，有可能你们当中也有拿着三四千的底薪，日复一日的上着班，这样的生活，总会把你的激情磨光，静下心来想一想，未来的你向往的是这种生活吗，如果不是，请你吸一口志气，吸一口勇气，做出改变吧，年轻就是你最大的资本。 李新海老师是一个无私的匠人心态，等你了解了五步成师，你会有很大的改变，总有一个转折点，会让你感谢那个决定， 我叫王旭东，我为五步成师代言！

查看详情>> 2018年底我裸辞了，我深知自己就是那种不狠逼一把就万事manman来星人。 用我的“学问”来解析我自己：我知道我是有理想、有使命的人，我知道我是有爱心的人，我也知道培训这条路适合我……然后没有然后，因为一切都是思想的理解，怎么做——不知道。 我的书架上堆满有关培训师、内训师、ttt的书，看完也就看完了，学到了吗——不知道，因为上面的套路我知道，分不清哪些是我本来就会的，它们解决不了我真正想要的。 但是书中老师貌似都拽拽的说是****版权人，这倒是让我无限好奇，“版权”究竟是何方神圣呀，以前上课就听到好几回。度娘后其中一条“培训师李新海告诉你，培训师原创课程如何注册国家版权课程”让我立即收藏了，然后关注了老师的公众号，加了老师好友……不说话慢慢看…… 这老师是培训培训师的呀，可是他好年轻呀，比我还小好几岁呢。“厉害的老师不应该是老一点的吗？原谅我的限制性思维”，可是他的观点好独特，“两证一书”“五步成师”， 培训师恩祎：我眼中的培训师李新海 是大话吗？我内心“质疑与相信”的小孩儿开始打架了……质疑的小孩儿说，哪有这么简单的事儿呀，它给了我一个鄙夷加意味深长的白眼️。相信的小孩说相信才能得到呀，这老师只是把市面大咖培训师的套路说出来了而已，这社会就缺敢说真话的人了！ 夜里看到这老师发文了，要培养1000名培训师，还要招108名弟子，他在“发愿”哦，他的大爱在感召了，发现了吗真正推动人做事情的不是道理，就是一个感觉而已。我给他发信息说，我要报名学习，我想做弟子！我对于学习有自己的一套模式，要学就学精华精髓，能做学员不做会员，能做导师不做学员…… 517那天，拜师日！没想到那天正好是师父生日哦，师父在师徒群发文喜提弟子，我好喜悦，内心有种信念，相信你师父也相信你自己！有些人或许能力是有的，但就是缺点动力，那是内心的力量，不承认自己的能力，说的就是我。 培训师恩祎：我眼中的培训师李新海 师父的5.6月课程我去不了，只能等7月北京开课了。这期间的两个月我听师父的课程录音，看师父的书，灵感噌噌噌的冒，第一个课程一个星期的时间竟然完成了（当然，我的课程内容我本身是已经有的，只是没提炼），就这样在7月我的两个关于人生规划和性格定义的课程，已经大步走在版权认证的路上。截至今天都在制证中了，第三个课程有关执行目标的，在729听完师父面授课后，大纲已完成，很快也要提出了……（这个师父，穿上正装精明睿智、才思泉涌，换下正装就像刚从大学校园走出的大男生，亲切诚恳。但他内心的那种真诚与大爱无时不在） 培训师恩祎：我眼中的培训师李新海 人生路上我们的能力或许都差不多，但不同的是能不能幸运的遇到那个可以给你指路的明师，路不同结果完全不同。师父他不但指导课程开发，版权申请，他还在默默做我们背后的军师，给我们做网站，大力推广。他用他全部的能量帮助我们实现我们只敢想不敢做的事！ 此生有幸遇见如是明师，足矣，感恩！剩下的是我们自己的行动加努力了！ 我是培训师恩祎，我的主打课程是生涯规划、性格解读、目标管理与执行，可企业可个人，我的联系方式:15001176585

查看详情>> 我叫柴海宁，来自山东，在接触五步成师之前，我做了近20年销售工作，在保险公司做了10年，从一名普通的保险代理人做起，一步一步成为营销总监，也让自己变成一个专业的寿险顾问。 销售行业没有永远的英雄，我也几度感到迷茫，经常冥思苦想，如何把自己现有的工作做得更好?如何用更高级的方法接触高端客户？如何给客户提供更多的价值？又一次无意中翻阅一本书叫做《培训式行销》给了我很大启发，一个寿险顾问利用自己帮助企业做培训的特长来开发客户并且取得了成功的案例， 我觉得自己也在公司多年，有一些授课的基础，所以尝试着联系那位作者，她也给了一些建议和参考课件，但是很遗憾，没有系统的学习，没有个人的体悟和技巧，拿了别人的东西又有什么用呢？所以我就在想，如何系统的学习培训师的课程并且切实有效的帮助到企业客户？ 营销总监学过五步成师后告诉你，得到了启发、后盾和平台 7月份的一天，无意中我在百度搜索的时候发现了“五步成师”“李新海”字眼的文章，打开以后发现几乎全部都是原创文章，我才知道一位叫李新海的老师在做培养培训师的推广，居然还把自己的手机号大大的留在网页上，后来我在今日头条、喜马拉雅、知乎等平台上也发现了五步成师的推广，心想：这位老师真的太擅长炒作了！ 后来又发现他写了两本书，没想太多，就买了《培训师思维》和《五步成师》，当时就想对他有一些侧面了解，看看这个人是否跟他写的一样？因此书到了以后，我就用最快的速度阅读，本来想着应该是那种专业性的书籍，没想到这个读书的过程就好像跟一个人聊天一样，平实接地气，干货满满，没有废话，这让我很惊讶—书还可以这样写？这一点打破了我的惯性思维，后来直接推荐给几位朋友—“好好看看”，我们会给自己设置一些障碍，比如：我是否适合做培训师？我声音不好听能不能做培训师？我履历平平，能不能做培训师？这一点在《培训师思维》中都得到了很好的阐述和分析，新海老师的培训师食物链，素材积累和口才训练，残缺思维让我觉得经过努力和积累，我也可以成为优秀的培训师！这让我想起电影《食神》中的一句话“只要用心，人人都是食神” 在看到7月末的商业讲师班北京站开课的信息后，我决定亲自去接触“五步成师”和新海老师，于是踏上了北上的列车，到北京的第一天晚上，新海老师就帮我做了开悟，给了我一些关于销售方面的课程设计思维，确定了我今后在销售和团队管理方面的培训授课方向，虽然老师本人形象跟照片上有一些差距，照片还是PS了，但是很平实，很幽默，像平时就在一起的老朋友，小酌两杯，相谈甚欢！能看的出来，他对自己所做事情的这种自信和敬业！两天的课程感觉过的很快，这两天时间里，我发现看书跟实地听他讲述也是有很大差别（悄悄告诉大家，多读几遍他的书再听课，效果会更好）依然是干货满满，没有说教的大道理，就是教你怎么成为一名优秀的培训师，而且要现场出成果，当场拟定了自己的版权课程名字并在国家版权中心的网站上提出申请，想到即将拥有自己的原创版权课程并且未来还可以把自己的思想内容整理出书，总之就是很商业，就是为了将来变现！ 营销总监学过五步成师后告诉你，得到了启发、后盾和平台 回来以后，经过慎重思考，我决定拜李新海老师为师，成为李老师第85位弟子，因为我觉得他就是目前培训界的哆啦A梦，能在未来成为优秀培训师的路上一直指引我，回来以后我在创作课程的过程中也会遇到困难，师父一句话“有我呢，怕什么！”让我信心满满，每一位刚入行的新人都需要师父的呵护和扶持，师父就是徒弟坚强的后盾，我想，未来的五步成师认证学院就是培训界的德云社，师父就是培训界的郭德纲，也真诚的祝福师父和五步成师成为中国培训界的一颗璀璨明珠，越来越好，越来越精彩！ 山东 柴海宁写于2019年8月1日.