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马玉驹

马玉驹 暂无评分

战略管理 战略综合

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  • 马玉驹
  • 所在地: 四川省 成都
  • 擅长领域: 战略综合 客户关系管理
  • 所属行业:服务业 医疗/护理/美容/保健/卫生服务
  • 市场价格: 图片10000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:团队建设系统|销售落地系统|领导力教练系统|财富增值系统|魅力领袖素质训练系统|狼群战队特训系统

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  • 2015-08-04...
    查看详情>> 为什么你经营的很累而业绩不高? 为什么你的店长起不到管理作用? 为什么你的技术总监起不到培训作用? 为什么你苦心培养的人才很快就流失了? 管理的实质就是依赖,员工依赖你什么? 经营企业就是经营落差,你知道什么是落差吗? 经营企业就是经营筹码,你知道你有哪些筹码吗?
  • 查看详情>> 《孝福之道》,撷取了儒家的根本经典《孝经》、《论语》、《孟子》、《弟子规》中孝的智慧,遵循圣贤教诲,以孝来开启修身、齐家、治企之门,为您解答: 每一个人来到这个世界,最重要的方向,是什么? 幸福人生的内涵是什么? 现代人为什么不会感恩? 福与德的因果关系是什么? 在人伦社会中,什么是道与德? 五伦大道,现代社会的立足根基在哪里? 做人,首先从哪里开始? 如何上以报恩、中以修身、下以传家? 怎样才是真正的孝? 现代人应当如何以孝道规划自己一生?  孝为什么是治企之本?  孝与团队和谐的根源是什么? 怎样运用孝的智慧来修身、齐家、治企?
  • 查看详情>> 财富从那里来 二、框架结构 三明主义:明职、明责、明权 天→高层→老板→战略思想→目标决策→创造平台→激发欲望 人→中层→股东→战术布置→管理贯彻→制造机会→放飞梦想 地→基层→员工→战术执行→自我鞭策→赢得利润→拥抱激情 一、沟通对象→内容 老板→谈思想→挖掘空间(每个客人给带来的利润) 股东→给方案→项目布置(如何达成目标) 员工→给方法→成长规划(教育:个人成长计划) 三、沟通载体内容 业绩增长点: 1、新网点→客户网络 2、新模式→销售渠道 3、新品类→新品植入(1、作品:教育<老师>→技术;2、人品:内在(思维)、外在(行为)→我们;3、产品:项目植入,品牌植入) 需求包围专业→四季行销满足需求 天→定向→目标(战略、欲望、梦想) 人→地(服务) 四、体现形式 天→定向会→战略确定(如何做) ↑ 人(承上启下的作用)→头脑风暴→方案贯彻 ↓ 地→客户管理→消费计划(绩效管理) 人:承上启下的作用1、定向会;2、头脑风暴;3、搭建向内学习的平台; 五、利润核算 1、钢性成本:洗、剪、吹、 成本核算:手工工资、水电气费、房租、耗材、基本工资、设备折旧、食费开支、资金投入、关系疏通、杂费开销、教育投入; 2、发廊利润最高的就是:挖掘项目(烫、染、洗护、护理、造型、头皮、季节性产品) 3、发廊成本最高的就是:基础项目(例:洗吹) 六、市场方针 1、市场运作:需求包围专业 2、市场战术:整合产品→四季行销
  • 2015-08-04...
    查看详情>> 一、主题导入(150分钟,其中40分钟破冰冻导入,20分钟视频赏析,45分钟学员一分钟录相,45分钟讲师点评) 视频:《熊熊的故事》 破冰:进化论 @每人一分钟:超级讲解员 二、认识培训(210分钟,其中30分钟视频赏析,150分钟右脑刺激分析及现场演练-含讲师点评、学员互评,30分钟讲师演练点评) 1、现代培训“三一律” 2、什么是培训体系的3+1 3、学员审视讲师的人字路径:如何搞掂学员? 4、脑白金:复杂的问题简单化 5、从”鲜花插在牛粪上”看刺激构建 6、培训过程仓库分析 三、讲师职业化训练(150分钟,其中120分钟发声及肢体语言实战练习,30分钟理论讲授) 1、培训师角色认知 2、培训师的职业使命认知 3、培训师的职业形象误区及禁忌 4、台上培训师与台下培训师 5、职业表达:培训师的名片@绕口令训练 6、培训师的人格魅力修炼 四、课程设计(240分钟,其中120分钟“梅菜扣肉理论”实战演练-含学员互评,60分钟理论讲授,30分钟学员教材编写现场点评,30分钟讲师如何建立自己的素材库实战分享) 1、培训师的三个档次 2、什么是“薄----厚----薄”原理? 3、你的素材来自哪里----另类眼睛发现美 4、四大元素的设计技巧 5、如何建立自己的百宝箱? 6、课程设计的“粗—大—米” 7、PPT----视觉美学的运用及禁忌 五、现场展示(210分钟,其中150分钟四大精典教法研讨运用演练,30分钟视频赏析,30分钟理论讲解) 1、认识培训过程的几个伪互动 2、培训师的小窍门 3、培训过程四大冲程(四大模块) 4、培训师的四大风格选型 5、课程提问五项技巧 整体式.特定式.开放式.封闭式.修饰式 6、四大精典教法 案例.演示.游戏 7、现场应变五大对策 错漏.沉闷.质疑.挑衅.高手 8、精彩点评三项原则 针对性.预见性.整体性

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