员工职业化素质修炼
发布日期：2015-08-12浏览：2929
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企业收获
掌握系统的职业化概念；
掌握职场人士必备的能力；
全面提升职业化心态；
全面提升结果导向思维能力；
掌握系统的完成工作任务的方法；
全面提升员工的沟通技能与技巧；
全面提升员工的时间与学习管理能力；
全面提升企业精英的综合素质与团队执行力；
使企业员工在短时间内快速提升整体素养融入团队。课程时长
12 H课程大纲
第一节：认识企业
第一、企业是什么
第二、企业五要素
第三、企业提供的工作场所是什么
第二节：认识职业化
第四、职业化的概念
第五、职业人的特点
第六、职业人的一个中心三个基本点
第三节：职业化阳光心态
工作是为了什么
我在为谁工作
工作的最终动机是什么
积极心态营造的八个关键
第四节：职业化人士目标管理
如何设定目标
分解目标的六大步骤
目标达成的两大方法
心在远方，路在脚下
第五节：职业化时间管理
时间的价值
检查一下你的时间管理
时间都到哪去了
高效时间管理的方法
第六节：职业化工作方法
科学的工作方法---PDCA
接受主管命令的三个步骤
科学的记录方法---6W2H
解决工作中问题的九个步骤
第七节：职业化团队中的沟通技巧
一、沟通中的基本步骤
二、沟通中的主要方法
三、营造良好的沟通氛围
四、积极倾听的技巧
五、如何与同事沟通
六、如何与上司沟通
第八节：职业化的责任
什么是责任---团队报数游戏
什么是岗位责任
什么是系统责任
第九节：团队执行力--100%执行：必须对事情的结果负责
什么是执行
执行性员工的特征
如何培养执行的习惯
狼性团队执行精神
树立整体至上的精神
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