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高绩效员工职业化与阳光心态培养

发布日期:2015-08-17浏览:2248

  • 课程背景


    工作自动自发,塑造阳光心态;掌握职场规则,把握做事分寸。让学员实现职业知识、职业技能、职业观念、职业态度、职业思维、职业心理的同步提升。

    课程价值点


    工作自动自发,塑造阳光心态;掌握职场规则,把握做事分寸。让学员实现职业知识、职业技能、职业观念、职业态度、职业思维、职业心理的同步提升。

    课程对象

    职场人士

    解决问题


    突破个人思维局限,创造更大可能性;认清自我、激发潜能;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;提升沟通、聆听能力,改善人际关系;提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;团队凝聚力、工作效率、工作绩效和积极性明显提高。

    学员收获


    突破个人思维局限,创造更大可能性;认清自我、激发潜能;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;提升沟通、聆听能力,改善人际关系;提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;团队凝聚力、工作效率、工作绩效和积极性明显提高。

    企业收获


    突破个人思维局限,创造更大可能性;认清自我、激发潜能;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;提升沟通、聆听能力,改善人际关系;提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;团队凝聚力、工作效率、工作绩效和积极性明显提高。

    课程时长

    12小时 H

    课程大纲


    第一部分 职业化的重要性


    第二部分 职业化的障碍


    第三部分 职业化的内涵


    一、何谓“职业性”?


    二、职业素养体系框架


    第四部分 职业化的修炼


    一、知识、技能


    (一) 专业技能


    案例:上海第一“的哥”


    讨论:你能做到几段?


    (二) 职业形象


    1、第一印象在职场中的作用


    案例:着装实验


    案例:塑造职业形象,毅然剪去十年长发


    2、商务礼仪小贴士


    (三) 角色认知


      1、做好本职


    2、跳出本岗位圈子从公司层面考虑问题


    3、与主管决策意见不一致该如何


    (四) 时间管理


    1、时间重要性


    讨论:上班时间


    案例:员工最理想的任务完成期是昨天


    2、时间管理的限阱


    3、要事管理法则


    4、时间管理矩阵图


    5、艾维•利时间管理法


    6、帕累托时间管理原则


     


    (五) 高效沟通


    1、沟通基本方法


        表达、倾听、反馈


    2、人际沟通风格测试 


    3、不同性格的沟通要点


    4、与上级如沟通


    5、与同级如何沟通


    6、与下级如何沟通


    (六) 职业规划


    1、职业定位“三点成一线”


    2、职业“锚”


    3、职业发展规律:30岁法则、40岁法则、十年定律


    4、有序积累,厚积薄发


    5、职场案例分析


    二、价值观、态度


    (七) 适应环境


    1、适应职场规则


    2、提高工作胜任力


    3、融入团队


    4、适应变革


    职业中应对环境的方式:适应、影响、改变、调整。


    (八) 成本意识


     
    1、学会经营人生


    2、案例:公司的便笺和马桶


     
    3、成本对利润贡献算术题


    (九) 团队协作


      1、团队游戏引入团队定义


      2、一滴水只有融入大海才能成就伟大


    视频:海底总动员


    3、身先士卒,生死与共


    视频:只要我在,就不会丢下一个弟兄。


    4、结果提前,自我退后


    视频:腹部绕杠


    5、共荣共融


    视频:卡特教练


    (十) 危机意识


    1、居安思危,未雨绸缪


    2、案例:谁动了我的奶酪


    3、案例:终生学习的李嘉诚


    (十一)   结果导向


    1、任务与结果有什么不同?


    案例:挖坑与挖井


    2、案例:九段秘书


       讨论:何谓执行力?


    三、自我形象


    (十二)   相信自己


    1、自信的来源


      案例:拿破仑的孙子


    案例:一英里四分钟


    2、心智模式为行为的影响


      Have-do-be心智模式


      Be-do-have心智模式


    3、提升自信的训练方法


    (十三)   乐观积极


    1、阳光心态塑造


    案例:哈理斯的“快乐钥匙”


    2、心理情绪疗法:ABC理论


    案例:派克街渔场


    3、情绪在职场中造成的影响


    案例:老板影响了猫咪


    4、凡事感激


    四、个性品质


    (十四)   敬业精神


    1、用什么样的标准要求自己,你就会成为什么样的人。


    案例:“24-16-8”小时工作制


    案例:企业家


    2、你怎样对待工作,工作就会用怎样的结果回报你。


      案例:三个石匠的故事


      案例:有关“职业”的定义


    3、我们究竟是为谁打工?


    案例:职场中的“精”与“傻”


      案例:事业是自己的


    (十五)   责任担当


    1、  责任的承担就等于能力的提升


    案例:工作中的重担


    2、  没有任何借口


    案例:开发陌生市场


    3、 承担责任会让我们痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟。


    视频:尽责的卫哲


    (十六)   永不言败


    1、职场起落


    案例:工作中失误被贬,逆境中崛起


    2、成败的秘诀


    案例:100次的跌倒,101次站立起来


    3、美丽的天使


       视频:张丹张昊震撼都灵


     

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