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战略管理 战略综合

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企业并购重组

发布日期:2015-01-08浏览:1176

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲


    引子从某上市公司成长看企业并购重组
    第一部分并购重组概要
    1企业发展基本路径的选择
    内部发展模式
    外部发展模式
    企业发展与并购重组
    2企业并购重组与资本市场
    并购重组是资本运营的核心
    企业并购资金需求的特点
    并购重组与资本市场
    3企业并购重组的理论基础
    效率理论
    代理理论
    市场价值低估理论
    市场势力理论
    财富重新分配理论
    竞争战略理论
    4并购重组的一般模式
    股权并购
    债权并购
    资产并购
    公司分立
    并购前后的资产重组
    资产重组与关联交易
    案例研讨1:并购与被并购的辩证关系
    第二部分 并购的基础性规划工作
    1并购重组的目的
    2并购的善意与恶意
    3并购重组的判断与决策
    4并购操作流程
    5并购团队的建设管理
    6并购目标公司确认
    7购时机的选择要点
    8并购成功的关键要素
    9上市公司收购与反收购
    案例研讨2:从某公司的并购看其真实目的
    案例研讨3:用改进的波士顿业务矩阵分析确定并购方向与目标


    第三部分公司价值评估与尽职调查
    1价值评估的基本概念
    2财务模型与公司估值
    3各种主要的价值评估方法
    EVA公司价值评估法
    收益贴现法
    现金流贴现法
    市盈率法
    市账率法
    其他方法
    4尽职调查的基本概念
    5尽职调查主要内容及途径方法
    6尽职调查中的核心问题实操
    7并购尽职调查的详细清单
    8企业常见的做假方法
    案例研讨4:某企业价值分析
    案例研讨5:某企业尽职调查分析


    第四部分并购重组主要方式及交易结构设计
    1股权收购、资产收购及增资扩股等形式比较
    2管理层收购(MBO)
    3杠杆收购
    4私募股权基金与并购重组
    5IPO前的并购
    6公司改制(员工持股计划/股票期权计划)
    7对赌协议的拟定技巧
    8并购协议的主要组成部分
    9法律、税收与金融结构设计
    10 并购过程中的风险控制
    11 并购完成后的交接过渡管理
    案例研讨6:对赌协议案例分析
    案例研讨7:核心经营团队长期激励
    背景知识:私募股权基金运作与实操介绍


    第五部分资产重组
    1资产重组的设计与实施
    2资产重组与所有权关系
    3公司分立的形式与技巧
    4股权分离的形式与技巧
    5不同重组方式对收益、税收、绩效的影响
    6分立上市、整体上市与买壳上市简介
    案例研讨8:并购重组全案分析


    第六部分并购重组后的整合
    并购重组结束后的总结与反思
    并购重组后的整合要点与难点分析
    基于产业链的整合
    业务整合
    外部资源整合
    内部资源整合
    组织优化与整合
    文化整合
    案例研讨9:某企业并购后的整合分析
    课程总结
    (说明:课程大纲可能根据实际情况进行一些调整)

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