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职业素养 综合

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《赢在职业素质----成功从优秀员工做起》

发布日期:2015-11-26浏览:15746

  • 课程背景

    增强员工的自我管理意识,管理自己的习惯、管理自己的工作、管理自己的职业、管理自己的人生。

    课程价值点

    增强员工的自我管理意识,管理自己的习惯、管理自己的工作、管理自己的职业、管理自己的人生。

    课程对象

    公司部门经理、主管及基层员工

    解决问题

    增强员工的自我管理意识,管理自己的习惯、管理自己的工作、管理自己的职业、管理自己的人生。

    学员收获

    增强员工的自我管理意识,管理自己的习惯、管理自己的工作、管理自己的职业、管理自己的人生。

    企业收获

    增强员工的自我管理意识,管理自己的习惯、管理自己的工作、管理自己的职业、管理自己的人生。

    课程时长

    6-12 H

    课程大纲

            
    课程时间:1天  6h

    课程对象:公司部门经理、主管及基层员工

    课程意义:
          1、人,是国家的关键,提高人的素质是国家兴旺发达的根本。人,也是企业的关键,提高员工的素质是企业发展的关键。
          2、对于任何一个企业和团队来说,战略非常重要,执行力更重要,但是如果管理者和员工,缺乏职业化素养,那么战略和执行力都无从谈起,企业和团队也很难走向成功!

    课程收益:
          1、增强员工的自我管理意识,管理自己的习惯、管理自己的工作、管理自己的职业、管理自己的人生。
          2、做一个品质高尚的人、一个能力卓越的人、一个为企业和社会贡献与服务的人、一个受企业和社会欢迎与重用的人、一个追求自我实现的职业人。


    课程内容:(简要版大纲,本课程为顾问式培训,即根据客户实际再制定具体培训方案)


          一、职业意识


            1、找出自己工作的理由


            2、什么是职业化


            3、为什么提出职业化要求


            4、职业与事业


            5、责任与忠诚


          二、我与企业


            1、认识你的企业


            2、正确地理解企业


            3、优秀企业最欣赏的员工类型


            4、 “我”的企业中的角色与责任


          三、职业化塑造


            1、员工的职业化意识


            2、职业化与否的差别


            3、企业需要什么


            4、职业道德


            5、职业人守则与标准


            6、优秀员工的行为习惯


            7、创造性地做好本职工作

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