【课程大纲】

【培训大纲】

一、          玩转台风--用新观念做培训，让我们把课堂翻过来

1.      培训师培训终结者：STT®企业培训师胜任模型

2.      如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？

3.      如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？

4.      让培训师摆脱浪费时间的"游戏、按摩操、舞蹈"老三样

5.      五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风

6.      20分钟解决台风问题：玩转课堂®独家微训练系统初体验

-    立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！

-    快速提升培训师的亲和力和权威感

-    用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方

 

二、          玩转课程--轻松做好培训内容定位的四大要素

1.      案例深度点评：培训师生涯的第一次专业化课程开发任务

2.      道破天机：破解培训总是达不到预期的"魔咒"

3.      从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的"那个时代"和"这个时代"

4.      不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓

5.      那么问题来了--培训需求挖掘哪家强？STT®四问来帮忙！

6.      第二轮现场优化，让培训更精准：课程效果优化原来如此简单！

 

三、 玩转控场--通过职业控场保障培训效果100%达成！

1.      熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？

2.      控场能力体验："熊老师"和"熊孩子"

3.      课堂建构：熊孩子"犯熊"的四种表现，你会如何应对？

4.      如何确认学员对所学内容的吸收程度？

5.      现场对培训效果进行检验的"超级工具箱"

6.      STT®语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！

7.      让培训出效果：培训课程第三轮现场优化

 

四、 玩转案例--超越理论，企业培训从此变得有血有肉

1.      案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？

2.      边听故事边思考：他们是如何做到"引人入胜"的？

3.      引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？

4.      案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩

5.      STT®带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！

6.      从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础

7.      从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享

8.      让培训有高度：培训课程第四轮现场优化

 

五、 玩转课件--超越PPT，最低成本实现企业课件标准化

1.      培训课程开发中的常见问题：

‒培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？

‒换个人课件就没法讲，怎么办？

‒临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？

2.      十倍速玩转PPT--让PPT开发时间缩短90%！

3.      PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？

4.      绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT®课程开发四步成型

5.      培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型！

 

【课程背景】

我承诺在我已知范围内，力图保证每个模块的内容都是独家原创，在其他任何老师处应该都学不到，因此参与本课程一定会有足够大的颠覆和收获。

现场学习，并在课后持续运用六大基本功，经过艰苦卓绝的两个月不间断学习，通过速赢商学院精心设计的十三项挑战，一旦练成"十三太保横练金钟罩"，就能从普通内训师，甚至普通管理者，几个月内晋级为能与商业培训大师PK的新派高手。

但，商业讲师不同于企业培训师，每个商业讲师都应该是独特的、原创的、不可复制的，除非是背书式的标准化授权课程，如果是真正的商业讲师，我们认为是不可能标准化复制的。而一个商业讲师在人格上也应该是能够完全为自己的决定承担风险的人，所以本课程独立于速赢商学院所有培训课程之外，不承诺任何的效果目标，请考虑清楚自己对自己负责。

欢迎和期待你的加入，我们是一个相互认同、相互支持的团队，STT商业讲师班将因你的加入而光彩夺目，你将在成大家的同时，成就你自己！

【课程价值点】

报名前请仔细阅读如下信息，不符合要求的培训对象有可能跟不上本课程学习进度：

已经完成《STT企业培训师快速提升》；

本课程强度确实很大，请正确评估自己的健康状况，拥有超强的毅力和体力，才能在工作之余保持高强度学习，孕妇或患有神经衰弱、高血压等不能适应高强度学习的学员请暂勿报名；

对自己有信念，对老师有信心，因信心入学，因努力而成功，无论学习效果如何，对自己的决定负责。

【课程对象】

企业总监以上职位人员、计划往职业培训师发展的内训师，没有核心竞争课程和发展遇瓶颈的职业培训师。

【企业收获】

授课特点：
1.老师讲课生动幽默，通俗易懂，极具感染力；他的知识面广，对于现场学员问题善于结合企业实际案例，旁征博引、深入浅出进行讲解，确保内容的实战有效，学员更容易吸收与转化；
2.老师对"人"具有极强的敏感度，亲和力佳，活力四射，能准确把握成年人学习心理，善于在最短时间内调动不同性格特征的人快速融入与参与，并运用多种培训方式切实提升培训效果，课程现场气氛热烈而活跃。
3."培训必须出成果"，老师对待每次培训都非常负责和谨慎，课程前都会针对客户的问题、需求进行细致的分析和全面的规划，为企业度身定制课程内容和最贴切的案例，确保课程的"实战、有效和可操作性"，让学员在个人能力提升之余能收获到直接解决问题和促进绩效的方法工具。

【课程时长】

12H