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  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网
    培训期望:1.提升综合管理素质 2.提升团队建设和管理的能力 3.提升辅导下属的方法和技巧
    培训内容:领导力、跨部门沟通、
    发布时间:2017-01-12 讲师要求:1.实践经验丰富,结合实际工作和案例;2.幽默风趣。
    ¥15,000
      已投标:4
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网
    培训期望:1、让业务面试官理解公司人才选拔标准2、掌握校园面试技巧3、熟悉校园招聘全流程及关键节点
    培训内容:1.面试官基本素养2.酷派人才标准或素质模型3.结构化面试(试题开发及面试类型,重点讲BEI问题设计与面谈 Star面试法)4.无领导小组讨论实施 5.面试提问技巧(依据简历 识别虚假信息等)
    发布时间:2016-08-26 讲师要求:1、有丰富的校园招聘实践经验2、有成熟的校园招聘运作流程及运作机制3、熟悉通讯、互联网、零售连锁行业讲师优先
    ¥20,000
      已投标:2
  • 所属行业:房地产|建筑业
    培训期望:1.通过企业外部项目并购,提升公司市值 2.系统学习了解企业并购风险管理
    培训内容:1.全面了解公司并购的形式 2.全面了解公司并购程序 3.掌握目标公司估值的方法 4.全面了解公司并购策略、整合策略及风险防范
    发布时间:2016-08-23 讲师要求:1.有知名大型公司经历或商学院背景2.有并购过外部项目与公司经验。3.在知名企业担任过高层管理经验。
    议价
      已投标:2
  • 所属行业:
    培训期望:1.对企业中层管理从地产运营模式到金融运营模式的认知,转变思维模式。2.中层管理者对商业地产金融和资本运作方面的培训。
    培训内容:1.对商业地产金融和资本运作有深刻的认识,在培训后可以在工作中运用自如。2.提升商业地产运营的金融创新思维模式发力于“商业地产+互联网+金融”
    发布时间:2016-08-22 讲师要求:1.地产金融这一块经验丰富。2.必须要有高管经验。3.实战授课。
    议价
      已投标:4
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网
    培训期望:学习优秀互联网企业文化
    培训内容:1、老师的背景非常非常重要 2、课堂必须有互动 3、案例必须是紧扣互联网行业的实际情况 4、老师进行案例分享时最好是自身经历分享,这样更容易让学员产生共鸣,以及更加具有说服力 5、进行互动的游戏必须紧扣课程主题,无关主题的互动如果花费太长时间就太没有必要了
    发布时间:2016-08-18 讲师要求:有实战背景,互联网尤佳
    议价
      已投标:2
  • 所属行业:房地产|建筑业
    培训期望:基于战略化管理从而打造差异化竞争优势
    培训内容:战略发展这个主题,先做理论导入,然后看看老师能不能组织学员提出一些课题,课后学员完成课题研究。
    发布时间:2016-08-13 讲师要求:1.高大上。2.必须要有高管经验。3.实战授课。
    议价
      已投标:4
  • 所属行业:
    培训期望:
    培训内容:个人商务礼仪跟气质修炼以及魅力提升。
    发布时间:2016-08-12 讲师要求:气质高大上,实战
    议价
      已投标:3
  • 所属行业:贸易|批发|零售|租赁业
    培训期望:1.如何把顺电强执行力跟狼性管理结合,如何落地?有哪些可以马上实施的策略?哪些机会点?
    培训内容:华为狼性文化的形成。2.怎么在本次培训中去落地。3.怎么去打造高纯净的团队。4.有哪些制度建立约束。5.华为是如何引进狼性精神和发挥的。6.如何控制狼性精神的风险点。
    发布时间:2016-08-10 讲师要求:老师一定要有华为高管理经历,最好是参加过华为变革项目的。有工具和思路。
    议价
      已投标:2
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网
    培训期望:理解立体客户关系的概念; 掌握规划和拓展客户关系的方法; 学习提升自身客户关系工作所需要的基本素质。
    培训内容:1.海外市场销售渠道的开拓 2.海外市场营销策略、方法和实战技巧 3.了解对手的代理商,特别是比较成功的代理商情况
    发布时间:2016-08-08 讲师要求:老师需要有海外销售市场营销经验,实战
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      已投标:6
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网
    培训期望:管理层的互联网营销思维能力提升
    培训内容:实战
    发布时间:2016-08-08 讲师要求:实战
    议价
      已投标:2
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