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内训众包 名师汇 课程超市 免费比价
  • 所属行业:房地产|建筑业
    培训期望:增强企业仓储各级人员对仓储管理的深刻理解,了解现代化仓储管理的发展与趋势,如何才能逐步实现现代化的仓储管理
    培训内容:不要偏于理论,偏重实战
    发布时间:2016-07-26 讲师要求:有一定实战经验
    ¥12,000
      已投标:3
  • 所属行业:生产|加工|制造
    培训期望:每个受训人员能够开发设计一门课程
    培训内容:1、挑选讲师时,要侧重实操,同时考虑到受训对象的能力,我们的内训师及业务专家在授课方面没有太多的经验,是刚刚组建的讲师队伍,希望在授课中能更多侧重实操。 2、让学员快速理解课程开发要点,不要太过于用专业术语,毕竟学员不是经验很丰富的培训人员。 3、希望课程开发技巧,快速,高效,高质
    发布时间:2016-05-25 讲师要求:在课程开发领域有一定知名度,在以往经历中指导过大量的甲方课程开发项目,开发课程效率高,最好在广东地区
    议价
      已投标:3
  • 所属行业:生产|加工|制造
    培训期望:让公司厂长级别的管理人员充分掌握工业4.0制造智能制造与企业精细化生产运营的方式方法
    培训内容:智能制造六大实施支柱
    发布时间:2016-05-10 讲师要求:张小强
    议价
      已投标:3
  • 所属行业:生产|加工|制造
    培训期望:提升提升企业各级管理者与HR制订有针对性的绩效管理方法的能力,确保绩效考核能真正衡量员工业绩,提升企业各级管理者绩效面谈的水平,掌握通过绩效面谈激励员工的方式方法,从而提升各部门整体绩效管理水平,达到利用绩效促进产值的效果
    培训内容:1 绩效管理的基本原则 2绩效管理指标的制定与分解 3 如何制定绩效管理计划 4 如何进行绩效评估与面谈  5、不同反映的员工面谈技巧解析 6、绩效面谈后的改进计划如何制定
    发布时间:2016-05-06 讲师要求:绩效管理培训十年以上从业者
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      已投标:1
  • 所属行业:生产|加工|制造
    培训期望:缓和员工关系
    培训内容:冲突潜伏期管理策略,冲突孵化期(酝酿期/动员阶段)管理策略,冲突爆发期管理策略,冲突处置期管理策略 ,冲突消解期(善后期)管理策略 
    发布时间:2016-04-20 讲师要求:男,有处理企业劳动纠纷经验的
    议价
      已投标:3

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