※核心背景

■曼秀雷敦前培训经理

■国家二级心理咨询师

■国家心理培训师

■C.F.饰品品牌创始人

第二章 经验概述 

※第一节 工作经验

■2家企业的创业经验、8年心理学工作背景、10年企业管理工作经验。

长期致力于职业素养及人才培养的研究与发展，从员工外在的形体到内在的心灵，从行为美学到语言沟通的艺术，进行全方位打造与训炼，为培养高情商、高素养的人才打下坚实的基础。

■曾任曼秀雷敦（中国）药业有限公司人力资源部培训经理

在此期间为职场新人开展数十场新员工职业素养培训，特别为初入职场的大学生量身定做了新人培养计划，有力帮助他们顺利完成角色转换，快速融入工作团队。在核心人才培养方面，建立核心人才培养制度，制定接班人计划，搭建人才梯队，在离职率日益高居不下的情形下，有力缓解了企业核心人才的用人之需。

■创办珠海卡洛芳瑞饰品有限公司

※精品课程

■《新员工入职180天——人才快速融入的有效管理》

■《从职场“菜鸟”到职业“大虾”——新员工职业素养通关训练》

■《引爆工作激情——非物质激励之术》

■《为自己工作——员工自我激励之法》

■《员工心理援助（EAP） 技巧》

■《跨部门沟通与协作》

■《职业形象塑造与商务礼仪》

■《与压力共舞，做情绪主人之压力情绪管理》

※授课风格

■运用常年在女性美学行业的工作优势，结合外企人力资源管理实践及心理咨询临床经历，

■将心理学与人力资源管理完美结合，在找到属于自己职场美学那份绝佳风景的同时，卓有成效地为企业培养高素质人才，从根本上为企业解决因人而生的种种问题；

■授课方式灵活多样，深入浅出，互动性强，极具亲和力和感染力

■培训过的客户：（部分）

南宁移动、桂林移动、珠海移动、攀枝花移动、中国电信10000号深圳区域中心（5期员工职业化素养）、博士安保、远光软件、富港电子、飞利浦家电、日正弹簧、三井汽车配件、珠海市民政局、珠海市残联、晓星氨纶