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李彬

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  • 查看详情>> EPP是英文单词Enterprise Performance Promotion三个英文单词的首字母,意为企业绩效提升。 简约、实效的管理模型 成熟、稳健的运作模式 众多、现实的成功案例
  • 查看详情>> 就是发老帖,目的是强调“执行合一”。人们总是在重复犯错!而且这种错是人人皆知的错!不仅在犯自己以前犯过的错,还在犯着别人犯过的错!人,不仅仅应向成功的人学习,更要向失败的人学习。不要在重蹈覆辙!向成功、失败同时学习! 【李嘉诚9点日常管理】1.勤奋是一切事业的基础;2.对自己要节俭,对他人则要慷慨;3.用自己的眼光注视世界,而不随波逐流;4.建立良好的信誉;5.决策任何一件事情的时候,应开阔胸襟,统筹全局;6.要信赖下属;7.给下属树立高效率的榜样;8.政策的实施要沉稳持重;9.要了解下属的希望。 不要犯自己以前犯过的错,不要犯别人犯过的错!——知行合一
  • 查看详情>> 近年来,资本市场一片火热;网销电商,更是如火如荼。券商、律师事务所、会计事务所、电商都在努力地搜索着优质的企业,敏锐地察觉着实体企业历往与当下的业绩表现、内部运营管理品质与未来的成长空间。 实体企业对于资本市场、网销电商也是倍爱有加,跃跃欲试,思考着如何上市,如何做好网络营销。于此同时,相当多数的实体企业仍旧保持着一种良好的习惯——一如既往地关注着组织自身的成长与发展。但问题是——关注了,是否就能够代表落实了?而落实了是否就能够代表取得了成效?基于我同众多企业家朋友的交流,从多数企业事实中得到的答案是“NO!” 没有到位的业绩管控,目标达成、业绩倍增、 经营成果落地只是痴人说梦。纵使“成功”,那也只是昙花一现,无法延续。没有高效的企业级运营管控平台做保障,便无从谈及企业各专业线(营销、研发、生产、物流、工程、售后、质量、财务、人力资源、行政管理……)的精细化管理。 相当多数的企业或多或少地存在着“运营效率不尽人意,管理成效不够显著”、“出现组织惰性,员工行动力下降”、“发展进入瓶颈期,组织成长速度缓慢”、“组织智慧无法凝聚,企业智商难以提升”等现象,最终导致企业业绩增速较低、停滞,甚至下滑。 让我们一起来看看您的企业(或者所在服务的企业)是否存在着如下现象: 1目标与计划管控方面 企业经营目标不清晰、不健康,甚至目标缺失。 各级管理者总在扮演“灭火队员”,根本无暇顾及工作的改善与提升;员工陷于“碌碌”状态,而结果却总是“无为”。 商定任务目标时,上下级要么如同在菜市场讨价还价;要么相互博弈,玩“捉迷藏”游戏;要么上级给下属强行“压担子”…… 各级员工计划编制工作流于形式,上下脱节、前后脱钩,不能有效承载企业目标。 工作计划落实无力、执行变形,实际工作与计划内容如同“两张皮”。 …… 1企业做事习惯(组织行为)方面 工作任务一拖再拖,同样错误一犯再犯。 出现问题就扯皮,遇到任务便推诿。 例会走形式、评估会没效果、协调会不作为…… 为创新而创新,重“虚名”,不重“实绩”。 企业文化无法转化为生产力。 …… 1组织管理方面 “执行力差”、“成本难控制”、“人才流失”等问题难解决,方案不见效。 业务流程存在断点,工作信息不对称,工作交付标准不明确…造成工作推进不利。 僵化的组织架构成为业务开展的“障碍”,企业无法高效响应客户。 部门(岗位)职责“睡大觉”,与实际工作不相符。 制度的尊严受到挑战。 …… 1员工队伍建设方面 脱离“做事”,就“人”管“人”,导致人际矛盾,出现官僚、人治、小团体等问题现象。 人力资源管理工作未同企业经营活动充分链接、有机互动,人力资源管理部门的价值难呈现,作用未发挥。 人才难以吸引到、用得好、留得住。 薪酬水平不公,激励形式单一。 绩效考核工作如同鸡肋,不被认可。 投入培训工作的财力、精力不少,但是效果却不理想。 干部角色错位、管理意识有待改善,管理能力不足。 员工人到心未到,出工不出力。 …… 如果您的企业(或者您所服务的企业)正在经历着上述问题现象所带来的痛苦,那就需要在业绩管控体系做文章、下功夫了,植入做强做大的组织基因,确保业绩能够稳步增长,组织能够健康成长。 基于廿载服务大型央企、国内著名民企与世界500强实体企业的中高管经历,加之近些年来为企业提供培训、顾问与咨询的经验,我认为企业首先必须实效性地从如下四个方面审视、改善企业的业绩管控体系,尽早为企业修筑起支撑业绩高速增长的“高速路”。     不为失败找借口,只为成功找方法——《盯住绩效做管理》课程缘起   具体而言,企业必须扎实运营管理方面的下述工作: 管理者首先是让员工明白要做什么、什么最重要。 让企业上下就业绩目标达成共识、凝聚智慧、形成合力。 有效编制、分解、跟踪工作计划,让目标落实到每一天、每一人。 掌握流程、架构、权限、制度的关键点,发挥组织与岗位效能。 根除工作拖延、问题搁置、低效会议、缺乏创新等企业顽疾。 以做事为根本,以目标达成为标准,选好人、育好人、激励人。 让考核真正成为业绩目标达成的管理利器。 ……. 在开展上述工作的过程中,必须坚持如下原则,否则会产生南辕北辙的效果。 以终为始,让理念落地,形成目标明确的具体行动方案。 系统思考,辨轻重缓急,循序渐进、有条不紊地实施改善。 点式切入,重点突破,带给组织成效,带给各级员工信心。 重工具,更要重方法;重方法,更要重氛围。 我非常认同“捷径就是不走捷径”这句话,但同时我也要提醒广大的企业家、职业经理人:运营管理是有经验借鉴、有规律可遵循的。在构建、完善企业业绩管控体系的过程中,企业的确需要尊重自身所具有的行业属性、企业规模、发展阶段、文化特性等方面的个性化,但切勿走极端,将这种“个性化”视作”特殊”(在培训、顾问与咨询过程中,有着太多的来源于企业“特殊”,比如“我们公司的行业很特殊”、“我们企业的客户很特殊”、“这项产品很特殊”……)。在我的眼中,这种“特殊”绝不能成为凌驾企业普遍成功规律的托辞,成为破坏企业业绩管控体系的缘由,成为业绩欠佳的借口。广大企业家与职业经理人朋友们唯一要奉行的理念、唯一要坚持的做法就是“不为失败找原因,只为成功找方法”!
  • 2015-08-04
    查看详情>> 1.愧:“心”中有“鬼”,所以才会惭愧。 2.骗:一旦被人揭穿,“马”上就会被人看“扁”。 3.劣:平时“少”出“力”,到头来必然差人一等。 4. 债:欠了别人的就要偿还,这是做“人”的“责”任。 5.聪:“总”是用心“听取”群众意见的人,就会有聪明的决策。 6.敏:“每”天善于学习和思考,博览天下“文”章的人,才能有敏捷的头脑。 7.舒:“舍”得给“予”他人,自己才能舒心。 8.超:“召”示你,不停地走,你才能赶上别人,走在前面。 9.令:“今”天努力一“点”,明天才有资格指挥(管理)别人。 10.恩:“因”为别人为你的成长付出过“心”血,你应该有感恩之心。 11.隘:“耳”朵如果只听对自己有“益”的话,不愿听批评,其人心胸必然狭隘。 12.加:做什么事,不能光用“口”讲,还要致“力”于行动。 13.迟:落伍者往往只是比别人,晚“走”了一“尺” 14.我:“手”上拿着一把“戈”,总想占有而向外侵略扩张,伤害别人也伤害自己。 15. 起:人生的每一次提升(升华),都是从自“己”(自我)中“走”出来的。 16. 道:真理是要用“头”去想,并用“足”去走去践行的。“道”字所蕴藏的深义,远不是想与做,道是本源,道是主宰,道贯一切,道运一切,有道才有理,有道才有德。
  • 查看详情>> 引导语:很多时候,我们都忽略了很多细节,认为无关紧要!可是,你知道吗?细节决定成败,请大家必须谨记这43个细节,受益终生! 1、要有真正的朋友,但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到,都不要否认它。不要算计别人,尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人,不要使用手段去得到。 2、最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗,但要知道世界上存在欺骗。 3、借钱的时候,心里要有个底,就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内,即使回不来,也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目,就不能借。 4、最好的朋友之间,除非他穷的吃不了饭了,否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。 5、吃饭的时候尽量不要发出声音。 6、捡东西或者穿鞋时候要蹲下去,不要弯腰撅屁股。 7、别人批评你的时候,即使他是错的,也不要先辨驳,等大家都平静下来再解释。 8、做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气。 9、到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理。 10、生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你。 11、待客不得不大,持家不得不小。 12、把拳头收回来是为了更有力的还击。 13、人活在这个世上,首先要学会一个“忍”字。 14、任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密。 15、钱不是靠攒的,会花才会赚。 16、学无止境,不仅仅是学书本知识,更要学会怎么待人处事,社会远比你想象的要复杂。 17、不要跟同事议论上司或其他同事的是非,你的无心之言很可能成为别人打击你的证据。 18、做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你失职。 19、只有错买,没有错卖。不要只顾着贪小便宜。 20、有时候孤单是正常的,不要害怕,要自己调剂。 21、去别人家里,不要坐在人家的床上。 22、在酒桌上与别人碰杯,自己的杯子一定要低于对方的,特别是对方是长辈或领导。 23、晴带雨伞,饱带干粮---未雨绸缪总是好的。 24、如果问别人话,别人不回答你,不要死着脸皮不停的问。 25、君子可寓意于物,但不可留意于物。 26、出门在外能忍则忍,退一步海阔天空。 27、擦桌子的时候要往自己的方向抹 。 28、打电话接电话第一句话一定要是:“喂,您好!”;挂电话的时候等别人先挂。 29、一次不忠,百次不容。 30、不随地吐痰扔东西,如果没有垃圾箱,就拎回家扔垃圾筒里。 31、多看书对心灵有益,你会看到一个更广阔的世界。 32、是你去适应社会,不是社会来适应你。 33、不要让别人知道自己的真实想法,要笑在人前笑,要哭一个人躲起来哭。 34、走路手不要插在口袋里。 35、简单的事情复杂做,复杂的事情简单做。 36、机会只留给有准备的人,天上不会掉馅饼。 37、不管什么条件下,仔细刷牙,特别是晚上。 38、早上一定要吃早餐,没有早餐喝杯水也一定要。 39、少说别人是非,把自己管牢。 40、你是无价之宝。 41、女生,和男孩子出去要自己买单。 42、要对自己的行为负责,不要怨天由人,在做之前要想想应不应该,出了事要学会自己解决。 43、要想人前显贵,必先人后受罪。不要怕吃亏,有时候不受点苦,是无法看到自己的潜能的。 编后语:人必须要注重细节,要懂得从点点滴滴着手,不能掉以轻心!成功都不是一步登天,而是由平时积累的好习惯铸就的,所以,这43个简单易懂却常被忽略的细节,你记住了吗?

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