团队激励专家

高级企业培训师

高级员工关系管理师

高级员工援助师(高级EAP执行师)

国家人事部认证金融经济师

公益讲师团高级讲师

30年职业生涯：13年江西省最大的国营企业（江西新余钢铁）技术管理经验，曾任轧钢工程师、TQC技术管理干部等职，多次荣获各级各类先进生产者称号；16年金融行业营销、培训实战，多次获评营销达标奖、园丁奖等；热爱公益，积极参与政府、深圳关爱办、妇联、晚报、中心书城、深圳地铁、深职训学院、社区举办的各项公益授课及宣讲活动。其中融入了：30年演讲及培训管理经验：中国人保、中国人寿保险、中国太平洋保险（均为世界500强企业）高级培训师、培训主管，积累了长期及大量的培训、辅导、运作、管理等实战经验。自1983年起，演讲、授课及培训班运作等不计其数，桃李满天下。2008年6月，入选中国人保集团总公司讲师团高级讲师，获总公司级“园丁奖”；

近20年营销及团队管理实战经验：在深圳保险营销一线拼搏近20年，从营销员-营销主管-营销部总经理，积累了丰富的团队建设、培训训练与管理实战经验，2010年由中国人保党委任命、派往营销一线任营销服务部总经理，经过清理整顿、制定并追踪营销方案，在2011年“开门红”第一阶段竞赛中，本部门荣获六个营销服务部排名第一。





实战经验：

1.  1983年5月至1996年8月，江西新余钢铁集团有限公司。

历任：总厂质量监督、办公室档案管理；两大分厂技术监督、及党委办公室主任等

1984年起，全国总工会掀起全国读书竞赛活动，20岁的黄老师在全厂青工演讲赛中获胜，并在全市总工会系统下属的钢铁厂、纺织厂、电厂、矿山、机关等单位巡回演讲30多天，同期，在有20多个团队参与的知识竞赛中，带领团队连续二届获冠军，历练了其丰厚的演讲实战功力。

1985年，提前一年半学徒工转正，创厂史记录。在企业职工大学带薪脱产学习三年，在校期间，成绩始终保持前三名，年年三好学生、厂级先进生产者；于1987年3月加入中国共产党，今年党龄27年半。

1988年8月，放弃留校任大学教师的机会，回到生产一线任工程师，历经岗位有：总厂技术监督处质量监督、总厂全面质量管理办公室(TQC及ISO9000认证)档案管理、薄板分厂技术监督、丝带分厂技术管理及党委办公室主任等。在此期间，获各种先进称号，年年参加企业年度先进代表大会。同时公开发表技术管理专业论文、企业电视报刊通讯通稿、生活记录感悟散文等各类文稿达十万字以上。

2.  1996年9月至2003年2月，中国人寿深圳分公司。

历任：销售员、内训讲师

黄老师放弃很多同学同事羡慕的正一路顺风的仕途，毅然辞去大型国企铁饭碗。从扫楼扫街、陌生拜访开始，第二年年底营销业绩达15万多元(当时无投资险，单件过5000元算大单)，初战告捷。

1998年5月，在支公司讲师选拔赛中获第一名，成功入选中国人寿深圳分公司讲师团，从此开始培训生涯。1999年，在保证个人业绩考核达标的同时，独自承担了支公司全年每期70多人的代理人培训班及新人岗前班班主任；在全公司11家支公司考试通过率排名中，上半年第二，下半年第一。2001年底，荣获中国人寿深圳分公司“长期服务奖”。

3.  2003年2月至2006年2月，中国太平洋保险深圳分公司。

历任：组训及业务主管、内训讲师

协助营销部总监追踪各级营销人员按《基本法》考核晋升，营销团队管理技能得到很好的发挥，获领导及营销伙伴一致好评。因营销业绩达标荣获全国级别的“太平洋之星”奖。

4.  2006年3月至2012年5月，中国人保集团深圳分公司。

历任：总高级讲师、培训主管、营销部总经理

除担任公司重要课程主讲，同时负责集团级、总公司级的课程开发、新产品培训研讨、讲师传承班、专题项目种子讲师；并担任公司大型产品说明会、招聘创业说明会的主持人及主讲人。承接营销人员管理体制改革任务，提前圆满完成；被派往本部下属支公司，协助公司领导进行“营销人员管理体制”改革，25天提前达标，调回本部。

2007年3月至2008年5月，辅助支公司营销团队发展，运作同级别且人员更多的“共同进步工程”系列特训班，业绩人力达标率均超前，获领导及营销伙伴一致好评；到年底，人力翻番、业绩排名全国前三，成为全国支公司级团队标杆。