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《 三招教你搞定精品课程》培训回顾
首页 > 搜根网动态 > 正文 阅读(986) 2017-02-28
春风十里,我们相遇在这里,相遇在《三招教你搞定精品课程》的培训班里。深圳今天的天气细雨蒙蒙的,却也阻止不了小伙伴们学习的热情。HR研究网&招聘研究网,义工大讲堂公益培训第2期《人人都会讲课--三招教你搞定精品课程》,在南山科技园软件基地深圳对外劳动服务有限公司的培训室如期举行。

     此次课程由郑再美老师主讲,很多小伙伴们都是慕名而来,再美老师的魅力真是无法挡了。看看再美老师都带来了哪三招?

     

   课程在游戏“反手摸鼻子”中开始了,老师先对游戏操作进行讲解,然后示范,最后邀请同学们一起做,有意思的事情发生了:同样的内容,同一位老师教学,做对了的同学只有2位。
 

老师向两位同学提问:你是怎么做对的?

同学说:不知道,跟着老师就做对了。

老师向其他同学问:你们是怎么做错了的?

同学说:不知道,跟着老师做的。

……(此处老师表情,请自行联想)

在老师指导之下,大多数学员掌握了这个游戏的操作要领。

老师引发同学们思考,引出成人学习的四个关键原则:

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      知道不等于做到,自己如果“不愿意学,不主动学,没有掌握与课程主题相关的经验,或者前面三者都具备,而自己却不行动。”不论参加多少培训班,自己的能力始终是提升不起来的,所谓“知易行难”即是如此。

 

 

好的课程设计,总是离不开理念,有血有肉有内容,且看第一招

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学以致用,才能有所用。培训要想达到预期的效果,培训师在课程设计时先要理念先行,在设计中才能围绕需求展开深入的课程设计。好的开始是成功的一半,纵观全局才能全方位把控。

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作为培训师,好的开场学员很容易就被带入,常用的套路设计一个都不能少,如何开好头,是培训师必备技能。五招十式,你可以放心的试,直到找到那个属于你的有特色的开头。当然,有了好的开头,课程结尾的设计也是必须关注的,有始有终,才是完美。

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培训活动设计是整个课程设计中的关键,AGC、SSCE,SCQA,这些方法和手段能有效地加强你的课程内容,好的课程设计让语言具有粘性,先粘住学员的注意力和情绪线,再呈现你要让他消化的观点,显得必然且自然。

 


学习的目的在于学了就能拿来用,随着时间飞逝,最想要与你分享的精彩中的精彩,那个SSCE模式,你知道是什么了不?
 

来看看同学们是怎么玩嗨的:

 

 

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    一天的培训愉快结束,期待下次的重聚,HR公益大讲堂,我们还在继续,每月一期,变化的主题,不变的是干货的分享。

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