人力资源综合讲师,人力资源综合培训讲师

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吴永彬

■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历 ■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师 ■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练 ■ POA组织行动力全国首期认证讲师 ■ 中国服务设计人才资质 ■ 客户服务国际标准最高SSE认证 ■ 行动学习引导师、国家生涯规划师 ■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师 ■ DISC性格与行为风格认证讲师/测评顾问 ■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师 ■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
宋致旸

原三一集团事业部总经理助理原富锐集团 HRD 原海鹚科技 HRVP 原欧西集团项目总监中国管理科学院优秀导师国家二级人力资源管理师广东省人力资源研究会优秀培训师顺丰大学特聘讲师樊登读书线下领读老师团特聘教练百越教育特聘讲师广西中小企业公共服务平台特聘讲师广州市海珠区人社局创业指导中心特聘讲师第三届“微吼杯”直播培训大赛特聘导师极地创业中心（全国行业前十）特聘创业导师陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
黄俐

黄俐高级形象顾问高级化妆师礼仪指导师银行千百佳网点员工形象辅导专员招商证券全国盛典总造型师深圳宝安区政府特邀形象讲师十年形象礼仪美育经验从业经验与实战背景：黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。曾辅导企业与培训客户：深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
李玺忠

1970年人网络营销推广实战专家深圳联合智胜网络技术总经理中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师广东中益产研院合伙人广东文商研究院联合创始人中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授网络营销师/高级营销师高级企业培训师/美国AACTP顾问师擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。课纲：基础班及试听课纲：（45分--90分） 1.网络推广基础实用术语有哪些？ 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些？ 4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？ 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件？高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚） 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材

入驻讲师

4411名

发布培训需求

共141位讲师 < 13/15页 >

宋联可

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：用人之道人力资源管理与企业文化建设从心管理 CO沙盘

资历背景：历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、高级顾问、总经理、董事长。十三年管理咨询、培训经验。宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术，攻读博士时从企业层面研究用人方法，在美国访问时从心理学层面研究用人技巧，在管理工作中不断探索用人艺术，课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问，曾创建两家公司，课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师已有十五年培训经验，与上千位培训师保持良好的合作关系，不断开拓的同时博采众长，形成了独具一格的培训风格，融实战、新颖、幽默、科学、启迪、互动、激情、快乐于课程之中。

江苏省

议价

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闫伟

擅长领域：人力资源综合

所属行业：生产|加工|制造加工制造（原料加工/模具）

讲师课程：总裁课程：《企业超倍速赢利策略》、《总裁赢心实战模拟舱》、《总裁决胜绩效实战模拟舱》公开课或诊断式内训课程：《MTP-实战管理技能360°修炼》、《实战管理沟通360°修炼》、《实战绩效管理360°修炼》、《实战领导力360°修炼》、《实战执行力360°修炼》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《如何正确引导与管理8090后》、《企业培训体系建设与培训管理》、《企业培训师培训（TTT）》、《人才甄选与面试实战技巧》、《企业如何做好人才梯队建设》、《高绩效团队的强力打造》、《高效能人士的七个习惯》、《中层领导必备的五项职业修炼》、《职场压力与情绪管理》、《目标管理与工作计划》、《做快乐工作的好员工》、《员工职业生涯规划》等。

资历背景：2013全球500强企业商学院最认可的 TOP100培训专家之最佳人力资源专家 2011年度中国十大人气讲师 2011年度影响中国十大培训名师中国诊断式企业培训开创者总裁实战模拟舱系统创始人中国企业管理培训协会理事清华大学中旭商学院特聘讲师上海交大EMBA总裁班客座教授浙江大学继续教育学院特聘讲师航宇教育集团董事长、首席专家北京知行亿合人力资源研究院副院长资格认证：国家认证高级人力资源管理师、国家认证高级企业培训师、AACTP国际认证高级培训师。工作与培训经验：20年企业人力资源管理及培训工作实战经验，其中8年世界500强企业高管经验；6年职业培训与咨询经验；总培训课时5万余课时，培训学员达100万人次。擅长总裁管理实战、团队训练、中高层管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。

河南省郑州市

￥35000

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杨思源

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：招聘体系构建与面试技巧目标管理与绩效考核实务职位分析与岗位说明书设计技巧员工职业素养提升职场礼仪----提升您的职业形象中层领导职业素质与管理技能提升白领英语面试技巧（英语课程），面试英语口语

资历背景：从事人力资源工作十多年，担任人跨过公司中国区人力资源经理，总监，曾供职于500强跨国公司，美国杜邦公司。法国管理咨询公司任运营经理，咨询顾问，培训师。

上海市

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马军锋

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：任职资格与职业发展规划设计 5P宽带薪酬设计实战绩效管理企业培训体系设计人才甄选与招聘面试技术非人力资源经理的人力资源管理

资历背景：近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对薪酬绩效体系设计、企业培训体系的构建和管理者职业素养与基本管理技能等有独到的见解和丰富的实战经验。

北京市东城

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周辉

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：金牌课程：塑造企业深度执行力企业高效沟通中小企业成长瓶颈突破非人事经理的人力资源管理推荐课程：卓越领导力管理者角色认知企业战略绩效管理实务企业战略制胜的利器----只有偏执狂才能生存高效团队建设企业流程管理 TTT培训

资历背景：多家企业常年顾问、管理学博士、硕士生导师高校工商管理学院战略管理研究所副所长南京大学创新创业管理学院客座教授浙江大学继续教育学院特聘讲师多家培训咨询公司高级培训师

待定

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张见明

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程： 1）人力资源管理类：TTT－企业内部培训师培训、非HR经理的人力资源管理、现代绩效管理实务、现代人力资源管理实务、基于KPI的绩效管理、薪酬设计与激励、培训管理实务、内训师课程设计与开发等 2）管理技能类：MTP中层卓越管理技能提升训练、管理者如何激励员工、培训与辅导下属、目标与计划管理、执行力、领导力、高效人际沟通技能、时间管理与压力管理、问题分析与解决方法、班组长团队建设及管理技能提升、角色认知与管理技能提升、跨部门沟通与协作等。 3）员工素质训练类：高绩效的团队建设、金牌员工综合素质与技能提升、职业化素养塑造、跨文化团队建设训练营（英文）、压力管理与阳光心态等

资历背景：张先生经历大学教师，在邓小平南巡后下海经商成功，并在美国麻省大学接受全面和系统的现代商业管理教育，获得工商管理硕士学位，他也是英语学士的获得者。 10余年咨询与培训工作经验，曾在大型国有对外贸易企业、两家上市知名高科技企业、大型医疗管理集团、外资企业先后担任过销售、人力资源管理等方面工作、并任人力资源总监、营销总监、咨询公司项目经理及总监、副总裁等高级管理职务。多年企业管理咨询和培训的一线实际经验，擅长TTT内训师培训、建构主义理论，运用支架式理论教学工具进行TTT内训师培训；战略性人力资源管理方案的设计和中高层管理技能训练，包括基于BSC和KPI的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计、执行力提升、领导力等领域。

广东省深圳

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郑君

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：猎鹰式招聘与面试技巧非人力资源经理的人力资源管理 TTT企业内部讲师专业训练和谐员工关系构建与管理中层干部管理技能提升如何有效管理后80/90后员工培训需求分析与培训体系构建企业文化建设与落地。

资历背景：多年人力资源及培训管理经验，在解决人力资源管理“疑难杂症”方面有多年经验，2002年曾赴美国匹兹堡参加“培训经理”学习和交流。先后在先后在豪恩声学股份、朗科科技股份、捷和电机集团担任人力资源主管、行政主管、培训主管、培训经理、招聘经理、人力资源经理、行政经理、总经理助理兼人力资源总监等职。先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持企业人力资源全面工作、企业文化的推动工作，多次主导建立公司招聘体系、绩效管理体系和培训管理体系。个人著作：80/90后应该这样管（已由中国物资出版社出版）、面试官三十六计（即将出版）

待定

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齐连生

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程： 1.宏观及企业战略管理企业战略规划：科学设计与有效实施（1－2天）公司治理结构：优化企业的所有制模式（1天）商业模式创新：揭开企业持续赢利面纱（1－2天） 2013：中国经济与世界形势分析及企业应对策略（1天） 2.综合素养管理思维方法创新（1天）积极思考与阳光心态（1天）优势思维：分析与解决问题的技巧（1－2天）职业素养：企业不断提升实力的关键（2－3天）责任胜于能力：员工职业发展的关键（1－2天）高效沟通技巧：企业经营管理中的润滑剂（1天） 3.人力资源管理培训系统建设与培训管理（1天）工作分析与岗位说明书设计（1天）造就杰出的企业人力资源管理（2－5天）非人力资源经理的人力资源管理（1天）招聘与选拔：企业选聘人才的最佳途径（1天）绩效管理：送你一把斩断低效的利剑（1－2天） 4.管理技能与创新班组管理与班组文化建设（2天）管理创新：推动企业发展的必由之路（2天）标杆管理：帮助企业插上腾飞的翅膀（1天）团队建设：不断提升企业组织的凝聚力（2天）领导力修炼：企业各级领导者的必修课（2天）精细化管理：不断加强企业的细节管理（2天）计划与时间管理：管理者提高效率的关键（1天）企业管理者管理能力提升的14个技巧（2－3天）高效执行力：企业管理的老话题与新方法（2－3天） 5.营销管理实战致胜：“大客户营销”与市场网络规划（1天）

资历背景：主要学术成就（专著或学术论文）未来体制下的运行主体吸纳结余购买力，一条走出市场疲软困境的可行之路企业经济效益低下的内部原因初探个人理性与制度变迁初探施工企业以项目管理为核心的机制 “政企难分”与建立现代企业制度等。从业经历在电力系统工作近10年、之后在商贸、酒店、广告及管理咨询业迄今工作超过15年，先后担任国有、外企和民营企业高、中、基层管理者和高级合伙人，也曾自己创业做老板，因此对企业各个层面的管理内涵有着切身的经验和体会，能够站在学员的角度从需求出发帮助学员企业解决各层级的管理问题。电力行业的规范化操作、商贸企业的全方位营销、高星级酒店的标准化管理、广告行业的创意策划、管理咨询的丰富案例积累，使齐老师能够为企业客户提供高质量的管理培训内容和实战型的管理咨询服务。咨询行业 2001年进入管理咨询行业后，为政府及国有、民营、外资等各类不同所有制的家电、汽车、电网、电力、新能源、房地产、航空航天、银行、仪器仪表、食品、石油石化、煤炭、纺织、烟草、电子及软件、图书及出版、医药及医疗器械、医院、贸易、家装、环保、酒店、广告策划等行业的数百家企业进行了千次以上的管理培训、受训者达到数万人，为十多家企业提供了管理咨询服务。

待定

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金喜康

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：管理技能：打造卓越执行力沟通艺术时间管理结构性问题分析与解决突破如何进行职业生涯规划人力资源：激励性绩效管理员工关系管理人力资源战略设计培训体系构建与管理如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系非人力资源经理的人力资源管理结构性问题分析与解决突破招聘、面试与选拔技巧

资历背景：百事食品（中国）有限公司北方区经理北京飞利浦/飞利浦电子（北京）有限公司人力总监天津可口可乐公司经理东方家园有限公司--HR总监汇源果汁集团--总裁助理兼HRD

北京市

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迟铁峰

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：家族式管理卓越领导力系列课程企业人力资源系列课程企业内训师培训技巧训练金牌属于谁-员工职业心态制造企业生产班组长系列课程职场礼仪根据企业礼仪应用环境制定内容谈判技巧根据企业谈判对象制定内容高效沟通与协调根据企业实际沟通协调问题制定内容员工职业化进程根据企业实际员工素养情况制定内容

资历背景：年少时从基层销售开始职业生涯，因特殊机缘师从日本高级管理顾问，由老师引导进入管理哲学研修及管理实战工作领域。以日式管理为基础作为开端，历经多年的广泛吸取（欧美现代管理理论）与潜心研究（中国的人文背景），结合管理实战验证，开发和总结了符合中国企业管理特色的实效性极高的系统解决方案。 2004年由职业经理人转入管理咨询行业，至此开始更有充足的精力致力研修管理，使原有的实战方案更完善，更贴近中国企业管理实战。目前已经形成了自己特有的管理理念系统。

辽宁省沈阳

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