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  • 张春秀
    91学舍创始人 南开大学 MBA嘉宾讲师 天津滨海广播《职场人生》特邀嘉宾 中国第一职场网资深专家 销售实战16年 专注九型研究14年 微内训的开创者 九型销售实践者 ★第一职场网资深顾问,南开大学MBA,天津滨海广播职场人生特邀嘉宾,对职场规划具有系统的理论基础和独特的视角。 ★02年创业,2年天津市技能培训细分领域第一名,16年创业型公司高层管理经验,通晓职场人在不同阶段的困惑、瓶颈与突破点,通过培训、咨询、顾问等形式服务过不同规模企业上百家,尤其对市场营销与人力资源模块有丰富的实战经验。 ★专注九型研究14年,相信“每个人都潜能无限,只是我们没有发现”。 擅长通过不同的方式发现职场人的潜质与优势,并帮助学员发挥其潜能和提升职场能力。帮助学员追求内心变化和成长,从而拥有正直、健康、阳光、强大的心智能量和提高效率的方法,从而更好地平衡学业、家庭、事业三者的关系,达到和谐幸福。 ★ 企业家及职业经理人教练8年,专注于帮助有强烈愿望 期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场晋升与创业梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人。
  • 宋柏君
    中国社科院产业经济创新学在读博士,从事技术创新与专利规划20多年,在多家上市公司担任技术创新与专利战略主管,具有非常丰富的创新经验,产生一百多项专利,转化为产品近三十项,产生的经济价值超过亿元。拥有丰富的实践经验与理论体系,在创新思维、创新方法、专利挖掘、专利布局、专利运营与转化等方面拥有十分丰富的实践经验,为近50家科技企业做过技术创新与专利布局辅导,可以现场为企业做针对性技术与产品创新。
  • 陈献镇
    ◆ 国内知名企业教练 ◆ 潜能开发训练导师 ◆中国最受CEO欢迎的培训师 ◆亚洲超越极限内训部教练 战斗力咨询管理有限公司教练 十年来,教练一直致力于潜能开发训练、NLP教练技术、 领导力【引爆生命力】【企业团队火力全开特训营】 【引爆内在真我】 【心灵成长】 【总裁领导力】 【100%目标执行力】 【公众演说】培训超过1000场, 受训人员超过二十万人以上。
  • 韦良军
    国家高级人力资源管理师 企业培训师导师 国家高级创业咨询师 营销师 注册培训师 国际劳工(ILO-SIYB)培训师技术和世界银行集团国际金融公司(PEP-BE)技术培训专家、咨询师、资深培训师、评估师、课程设计师 ★国际EAP(员工帮助计划)咨询师 培训师 ★中国行业科学研究会 著名专家 管理咨询师 ★中国教育部职业核心能力认证 核心培训师 专家委员 ★北京大学企业EMBA总裁高级研修班 特聘教授 ★联合国国际劳工组织(ILO)SIYB项目中国培训师 ★中国人力资源和社会保障部 职业实训指导教师项目 金牌培训师 培训技术专家 ★中国劳动和社会保障部·职业技术培训中心SIYB国家项目办培训顾问(负责培训师技术开发和培训师培训) ★中国清华企业家同学联合会理事、副秘书长 ★清华大学·燕园教育研究院企业大学特邀培训师 ★中国创新创业教育培训服务联盟副主席 ★中关村众恒创新创业信息化研究院首席研究员 ★2006中国十大实战派培训师 ★2007年中国劳动和社会保障部SIYB 中国“优秀培训师”(全国只有30人) ★1978-2008中国企业教育培训50强培训师 ★2009年第五届中国企业教育100强培训师 ★2009年荣获全球华人人力资源管理10强讲师 ★2010年被收入“世界培训史”百位大师 ★2011年郴州市创业指导服务专家副团长 ★2011年度总裁网品牌培训师 ★2012年荣获中国著名品牌咨询师 ★2012年中国企业教育十佳培训师 ★2012年第第四届前沿金坛奖全国十佳讲师 ★长期受聘于多家企业做管理顾问、人力资源管理顾问 ★曾在香港、北京、上海、广州、深圳、珠海、昆明、南宁、天津、武汉、新疆、柳州、等地为联合国国际劳工组织SIYB项目、世界银行集团国际金融公司(IFC-PEP-CHINA-BE)、中国实训指导教师、中国教育部CVCC职业核心能力项目培训1200多名培训师,同时也应邀派往国外进行培训交流并参与国家(企业咨询师)标准开发。

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共627位讲师 < 62/63页 >
  • 杨逸
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 专题类: 培训师技能综合训练初、中、高级、与“师”共舞同精彩----如何反“课”为主 管理类: 企业家演讲技巧、中层管理干部技能训练 项目类: 培训体系的建立、企业内训师团队的建立、企业内训师选拔和技能强化训练项目 核心课程开发与内部讲师培养项目 “紫荆花讲台”系列培训师培养项目 国际职业培训师认证课程项目
    资历背景: 2010至今,商业培训师 2007年至2010年,担任铭师坊研发部总监,专职讲师,资深顾问 2006年任职美国企业社会责任管理协会(BSR)南中国区顾问 2005年至2001年任职于众行集团市场部总经理 2002年10月毕业于澳大利亚梅铎大学工商管理硕士 2001年至1998年任职乐华电器销售公司新产品事业部总经理 1998年至1996年任职中国南方电网公司人力资源部 杨老师分别任职于外企、国企、民企等不同背景的公司,由于在不同类型的企业实施管理与员工的培训与发展,所以深知企业培训模式对于现代企业的重要性,并通过长期服务已经建立和实施了培训系统项目:点师成金的知识体系建设、管理课程体系建设、培训师团队建设等方面。先后接受ICF、ERICKSON COLLEGE(加拿大埃里克森学院)等著名机构的系统专业训练和企业教练的专项训练。
    待定
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  • 张琼文
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 1、中高层管理者领导力/职业经理人执行力提升训练 2、企业内部培训师(引导师、沙龙主持人)系统化培训 3、新员工入职职业化训练 4、压力情绪管理与阳光心态培养 5、与团队同行 6、沟通技巧 7、幸福人生看养生—职业人养生
    资历背景: 北京大学经管学院总裁班客座教授 清华大学EMBA特邀讲师 厦门大学经管学院EDP特邀专家 国家教育部“就业新干线卫星直通车”主讲嘉宾 教育部“首届中国大学生就业高峰论坛”主讲嘉宾 前沿讲座特邀请专家 中国人职业导航联盟专家组成员 中国留学服务中心英国高教学生就业指导导师 中关村人才职业发展大讲堂主讲嘉宾 上海呼叫管理中心推荐讲师
    待定
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  • 陈方
    擅长领域:绩效管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 秀管理者必须掌握的九项管理技术全景实战培训课程 从技术走向管理——如何成为优秀管理者全景实战培训课程 塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力全景实战培训课程 持续管理创新,不断提升领导艺术全景实战培训课程 企业如何规避人力资源管理风险全景实战培训课程 有效进行冲突管理与高效沟通技巧修炼全景实战培训课程 中高层管理人员职业化素养提升全景实战培训课程 企业战略规划与高绩效组织设计全景实战培训课程 卓越绩效管理理念与实操技能全景实战培训课程 优秀管理者领导力培育与提升课程体系 如何成为优秀培训师全景实战培训课程 现代企业危机管理全景实战培训课程 员工职业化素养提升全景实战培训课程 卓越管理者六项核心修炼全景实战培训课程 卓越执行塑造力全景实战培训课程 非人力资源管理者的人力资源管理技能 企业战略性人力资源管理全景实战培训课程 学习型组织构建理念与实操全景实战培训课程 员工职业生涯规划全景实战培训课程 卓越招聘与面试技术全景实战培训课程 员工职业生涯开发与管理全景实战培训课程 卓越培训经理成功之道全景实战培训课程
    资历背景: 陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状,独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行;曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计;对企业文化的建立、推广;对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。 陈方博士有丰富的企业员工内部培训经验。曾经受邀为中国移动,中国电信,中国联通、福田汽车、宇通客车、建发集团、中交集团、中铁集团、希望集团、通威集团、武钢集团、中国邮政、云南机场集团、建设银行、农业银行、中国银行、胜利油田、南方电网、国家电网、福建烟草、川渝中烟,云天化集团、川化集团、上海外高桥造船、厦门船舶重工、新世纪造船等多家著名企业提供过有关企业中高层管理人员管理理念与技能、员工职业素养与心态改善等方面的培训近千场。
    待定
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  • 高杰
    擅长领域:绩效管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 人力资源:KPI绩效考核体系设计如何设计KPI指标 非人力资源的人力资源管理如何设计薪酬体系 目标管理与绩效考核绩效面谈与绩效改进 通用管理:高绩效团队建设领导力提升执行力提升 高效沟通管理管理者角色认知与职业素养 职业经理人的十项修炼如何培养和激励下属
    资历背景: 17年企业管理经验,曾担任大型制药企业河北以岭医药集团人力资源总监、河北恒信移动商务股份有限公司人力资源经理、北京汇能电力电子集团(上市公司)西北、西南大区经理、河北美联保险代理有限责任公司人事行政总监,对工作分析、组织结构设计、岗位评价、薪酬体系设计、绩效体系设计、培训体系设计有较深的研究和自己独到的见解,在组织管理方面以实战见长。 曾多次作为对话嘉宾参加由河北电视台、石家庄电视台组织的大学生就业指导栏目、各人力资源高峰论坛及作为面试官参与机关事业单位、大型企业的招录工作。
  • 孙斌
    擅长领域:绩效管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 现代人力资源管理: 1、战略人力资源管理(2-3天) 2、非人力资源经理的HR管理(2-3天) 3、企业人才的选育用留管理(2-3天) 4、绩效管理(2-3天) 5、绩效沟通(1-2天) 6、企业如何进行年终考核(1-2天) 7、企业薪酬体系设计与管理策略(2-3天) 8、企业如何制定人力资源规划(1天) 9、企业组织体系设计(1-2天) 10、职位分析操作实务(1-2天) 11、KPI与绩效管理(1-2天) 12、平衡计分卡与绩效管理(1-2天) 13、目标管理操作实务(1-2天) 14、岗位测评的技术与方法 15、企业人才培养与梯队建设(1-2天) 16、成功招聘与面试技巧(1-2天) 17、员工职涯规划管理与引导(1-2天) 管理技能与领导力: 18、魅力中层(2-3天) 19、中层干部的五维管理(2-3天) 20、管理执行力(2-3天) 21、由管理走向领导(1-2天) 22、如何打造高绩效团队(1-2天) 23、有效沟通技巧(1-2天) 24、高效时间管理(1-2天) 25、管理者的高品质塑造(1-2天) 26、非经济手段20式激发员工工作热情(1-2天)
    资历背景: 12年国有企业、民营企业及多种行业的工作经历,曾任大中型企业山东外事贸易、巨龙股份、广州迪森集团人事主管、人力资源经理、总经理助理、人力资源总监等管理职务。 (山东外事贸易-原政府机关下属单位,主营服装、纺织品; 山东巨龙股份-主营:建筑安装工程; 广州迪森-大型压力容器制造,美国上市) 15年企业培训与管理咨询专业经历,其间任管理咨询企业CEO5年,进驻企业任行政副总近2年。长期专注于企业人力资源管理策略和实操技术方法的研究、创新与传播。 先后为国内100余家知名企业进行组织与人力资源管理咨询诊断、方案设计和运行辅导,服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业,曾担任多家上市公司及知名企业管理顾问,对企业运营及管理现实问题具有深刻的感知与解悟,在长期辅助企业的实践中总结和探索出诸多简练、实效的管理技术与方法,尤其在企业薪酬设计与绩效管理方面拥有突破性的技术方法优势,受到服务企业的高度认可。 主持200余场企业管理相关培训,因长期接触企业实践,深谙企业内部管理现实问题,培训以实战、实用、实效见长,培训思路新颖独特,培训风格深入浅出、简练精到,实操案例丰富。
  • 王占坡
    擅长领域:绩效管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 60天打造高绩效团队 部门KPI考核方案与执行 中国企业绩效考核操盘术 绩效考核落地训练营 四轮驱动,实现企业销量倍增 如何重塑领导力 企业经营管控突破之道
    资历背景: 王占坡老师被业界称为“销售、生产、人力资源三栖咨询师”。具有深厚的实战操盘经验,能够将生产、运营、人力资源和市场营销融汇贯通。丰富的职场经验造成了今日深厚的咨询功底。王老师曾历任北辰集团人力资源经理兼质量管理部经理、山东圣光集团人力资源总监、光华博思特营销策划项目总监、上市公司神州万象(济南)清洁能源公司总经理。 王老师曾在在《中国人才》《市场营销与管理》等国家级杂志发表文章几十篇,已出版图书及光盘《领导管人 流程管事》《电话营销技战术》《绩效考核指标量化技术》《HR蜕变》《企业经营管控突破之道》《打破企业培训桎梏的六大工具》。
  • 刘向明
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 战略人力资源管理 心理学在人力资源管理中的应用 组织行为学 管理学原理金牌面试官 培训体系建设 心理学在TTT中的应用
    资历背景: 沃尔玛商业咨询公司(沃尔玛总部),担任特别项目经理; GEC-阿尔斯通集团(世界500强)中国区总部,担任人力资源总监; 梅塞尔集团(全世界最大的工业气体公司)中国区,担任中国区总裁助理。
  • 杨卫华
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 劳动合同管理 人力资源风险控制 员工离职管理 工伤风险控制 规章制度管理 培训管理 劳务派遣管理 劳动争议
    资历背景: 曾在一大型外企从事法律事务工作,2001年开始从事专职执业律师工作,2006年初参与组建北京市天耀律师事务所并成为创始合伙人之一。 多年以来,杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究,三分之一的时间在办公室(包括客户现场),三分之一的时间在培训课堂,三分之一的时间在法庭,具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。 杨老师曾在在北京、广州、东莞、南京、杭州、成都、武汉、福州、郑州、济南、青岛、威海、长春、沈阳、石家庄、乌鲁木齐等地,在清华大学、四川大学等高校MBA人力资源高级研修班,以及中国企业家协会、中关村IT专业人士协会、北京市民营科技企业家协会、北京中关村不动产商会、北京市女企业家协会、赢家大讲堂、东方视野等机构,成功主讲逾百场劳动法与劳动关系管理公开课及内训课程。
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  • 刘立国
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 企业专利管理; 如何应对专利纠纷; 专利侵权判断及等同原则。 医药销售商业贿赂风险防范 知识产权合同和商业秘密保护 技术合同签订中的知识产权问题 技术合同签订中的知识产权问题 知识产权诉讼技巧 专利保护基础知识 专利申请和侵权分析案例研讨沙龙 专利质押贷款合同实务
    资历背景: 代表诉讼案例: 1、代理宁波奇美电子公司诉索尼(中国)、北京国美、四川苏宁等公司侵犯专利权在北京、成都的系列案 日本索尼在美国对台湾奇美公司生产的液晶面板申请ITC调查,作为应对之策,台湾奇美以其在中国的子公司名义对日本索尼在中国的子公司提起专利侵权诉讼,以影响索尼在中国市场为条件,最终与日本索尼公司达成全面和解。 ——以市场为交换,使当事人具备了谈判的同等地位,以取得较为理想的谈判效果。 2、解文武诉专利复审委(第三人海尔通信公司)第8472号专利无效决定案 专利复审委员会根据海尔通信公司的无效宣告请求,作出宣告专利权人解文武的专利权无效的决定。在其后的诉讼中,刘律师作为谢文武的代理人,准确地指出了专利复审委错判的根源,使北京一中院撤销了该无效决定,并直接判决专利权有效,是专利行政诉讼中少数几个直接判决专利法律状态的案例之一。 ——保住了当事人的专利权,避免陷于专利复审委重新进行裁定的风险,使当事人的专利权顺利出售,实现了既定的经济利益。 3、某钢铁集团5亿元生产线专利侵权预警分析项目 某钢铁集团即将上马的生产线遭到某国外大型钢铁公司索取巨额的专利许可费要求,刘律师通过专利分析准确界定了专利的保护 范围,指出当事人的生产线没有侵犯对方引用的专利,避免了该国外公司的专利勒索。 ——节省了企业的时间、经济成本,使企业计划顺利进行。 4、分别代理盐城大成建材公司、盐城立新建材公司被诉专利侵权、及该两家公司申请 “钢筋砼用空心管及其制作方法、专用模具”专利无效等系列案 专利权人邱则有对盐城大成、立新两家公司分别提起专利侵权诉讼,刘律师分别代理该两家公司向专利复审委提起该发明专利的无效宣告请求,随后运用法理说服法官接受中止诉讼请求,使盐城大成建材公司和盐城立新建材公司的工程得以继续施工。 ——首先找准该发明专利的缺陷,提起无效请求,避免原告的侵权指控成立;其次是中止侵权诉讼,避免当事人承担对建筑工程的违约责任。 5、代理天津某公司请求宣告韩德玮关于自行车专利的无效案 天津某公司被专利权人起诉专利侵权后,我们代理该公司向复审委提起专利无效宣告请求,准确指出该专利存在的问题,随后向法院申请中止诉讼,迫使专利权人接受天津某公司的和解方案。 ——扭转被诉的不利局面,争取了谈判时间和谈判地位。 6、某专利产品市场保护行动策划案 某外国公司发现国内有多家公司侵犯其发明专利权,律师帮助该外国公司制定了如下方案:一是通过专利侵权分析确认其他公司侵权;二是向其中一家侵权企业地的知识产权局申请立案,迅速取得行政处罚决定;三是附以行政处罚决定,对其他侵权公司发出要求停止生产的函,同时向各地商业用户发出停用侵权产品的告知函。 ——避免诉讼成本的支出,以最快的时间制止了重点企业的侵权,对大面积的制造侵权和使用起到了扼制作用,同时又对用户起到了市场宣传作用。 7、代理洛阳某公司请求宣告专利权人部队5715工厂“棉花异纤清除机的杂质清除装置”专利无效案 5715工厂运用所持专利权影响洛阳某公司的融资计划,律师代理洛阳某公司提起针对该专利的无效宣告请求,降低洛阳某公司的融资计划受到的影响。 ——保证当事人的商业计划顺利进行 8、代理某地矿业集团被诉“带拖梁的组合支架”专利侵权案 专利权人以某矿业集团的宣传材料构成许诺销售为由,起诉该矿业集团侵犯其实用新型专利权,律师代理该矿业集团,依据调查所得证据及法律相关条款,反驳了原告认为被告构成侵权的观点,最终双方在不侵权的前提下达成和解。 ——保护了当事人的名誉和经济利益 9、清华某安检设备公司专利申请案例 该公司对原有的安检设备改进后,经过对技术方案进行分析,最终确定以三个关键的技术手段为核心、分别申请三个系列的专利,并将不同技术手段的结合分布在这三个系列的专利中进行保护,从而使客户的创新技术得到全方位的保护;同时在权利要求类型中增加了方法专利的申请,扩展了对未来技术发展的保护效果。 ——针对生产商、销售商和商业使用者三种可能侵权的对象,形成最完整的三个专利系列,运用方法专利,扩展到未来发展的技术的保护。
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  • 迟铁峰
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 家族式管理 卓越领导力系列课程 企业人力资源系列课程 企业内训师培训技巧训练 金牌属于谁-员工职业心态 制造企业生产班组长系列课程 职场礼仪 根据企业礼仪应用环境制定内容 谈判技巧 根据企业谈判对象制定内容 高效沟通与协调 根据企业实际沟通协调问题制定内容 员工职业化进程 根据企业实际员工素养情况制定内容
    资历背景: 年少时从基层销售开始职业生涯,因特殊机缘师从日本高级管理顾问,由老师引导进入管理哲学研修及管理实战工作领域。以日式管理为基础作为开端,历经多年的广泛吸取(欧美现代管理理论)与潜心研究(中国的人文背景),结合管理实战验证,开发和总结了符合中国企业管理特色的实效性极高的系统解决方案。 2004年由职业经理人转入管理咨询行业,至此开始更有充足的精力致力研修管理,使原有的实战方案更完善,更贴近中国企业管理实战。目前已经形成了自己特有的管理理念系统。
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