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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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擅长领域：培训管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《优秀员工的五大准则》
《优秀员工是这样练成的》
《如何成为优秀员工》
资历背景：中国员工培训第一人
国内顶尖人才战略专家
国内顶尖企业团队训练专家
教育训练界十大金牌讲师 被誉为“亚洲激励天王”
中国式团队训练开创人
光大纵横教育培训集团有限公司董事长
历任多家知名企业顾问，成功辅导过500多家企业建立精英团队，得到企业家与学员的普遍好评。
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讲师课程：精益生产、人力资源、薪酬体系、股权激励、企业文化、企业战略、企业变革创新
资历背景：本人从事制造业十多年，在大型制造企业从事过人力资源总监、总经理特助，熟悉整个企业的运作，擅长企业变革、管理创新、内部的改革，能根据实际进行企业培训，帮助企业改善各类数据、提高企业利润。
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讲师课程：
《非人的人力资源管理》
《招聘与面试技巧》
《绩效管理实操与激励》《平衡记分卡实操》
《企业人力资源管理制度成熟设计与风险规避》《员工关系管理》《执行力与团队建设》
《前台服岗位素质提升》
《职业道德》
资历背景：广西人力资源服务行业协会副秘书长
广西人才服务办公室高校就业服务部副部长
就业指导专家委员会专家
国家职业指导师，北京大学EMBA，SYB创业培训师
国内知名人力资源实操派专家
广西人力资源服务行业协会培训师
曾在国有大中型企业、中外合资企业担任过人力资源部负责人。
广西人才交流服务中心颁发的“2012年、2013年度、2014年度“金牌就业指导（培训）师”称号，有丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。
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讲师课程：网点服务运营管理服务质量监控服务标准导入技术卓越领导力网点绩效管理服务营销管理高绩效团队建设空降部队建设TTT高端内训师培养员工服务营销技巧优秀员工职业化塑造
资历背景：12年专注金融行业网点服务运营管理的实战专业积累，曾执行过金融业、通信业等百余家地市的大型网点服务、营销、管理类咨询项目，透过大量的项目操作积累了丰富的实战与服务营销管理经验；尤其对金融行业网点服务营销战略的落地有深入研究。因此，其“实战”+“专业”的授课风格与内容深受学员的喜爱。
邓老师也曾先后为深圳、东莞、四川、江西、上海、天津、陕西、青海、三门峡等金融、通信机构策划、编写、导演拍摄影视教学片，拍摄效果获得了客户的高度评价。
【金融行业课程特点与优势】
1. 12年专注金融行业服务运营管理的实战专业积累；
2. 汇集全国各地金融业窗口问题解决方案；
3. 全程金融业服务运营管理实际案例，学员更容易理解掌握；
4. 用银行人自己的方法解决银行人自己的问题。
邓老师擅长的综合咨询项目：
银行服务营销及管理影视教学片制作与拍摄
银行培训课程研发授权与内训师培养
标杆示范营业网点（支行）建设
营业网点（支行）服务营销能力提升
营业网点规范化管理咨询
网点主任（支行长）管理能力提升
营业网点（支行）现场管理手册与应用工具开发
营业网点（支行）核心竞争力与网点文化打造
营业网点（支行）客户满意度与忠诚度提升
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擅长领域：培训管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
讲师课程：《企业数字目标管理》
《跨部门跨组织的沟通与协作》
《高效能人士的每天成效管理》
《目标制定与执行到位》
《思维技术－在合作中解决问题和决策的技术》
《工作组织和时间管理之道》
《管理沟通－说清楚、听明白、影响力》
《任务管理－抓对事、授权人、促落实》
《人员管理－团队建设》等。
资历背景：谢辉老师有着20余年大型跨国企业工作经验及专业咨询经验，有在日本、香港、等国家和地区一流企业的培训交流经历，多年的管理实战经验和系统的理论知识为基础，为企业和组织提供有针对性的系统培训与咨询，注重解决管理理念及执行力问题，最大限度将培训和咨询的效果固化为企业的生产力，强调培训的实用性，以及培训效果的转化。
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擅长领域：绩效管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《体验式营销技巧课程》、《体验式高绩效团队建设课程》
资历背景：宁波和力外展企业管理咨询有限公司培训总监；首席体验式培训师；
赛格教育科技有限公司- 高级培训师；浙江培训在线 – 资深培训师；团队领导力老师，PTT国际职业培训师，NLP执行老师；在从事体验式培训之前在国有企业、合资企业、民营企业从事管理工作十余年，担任人事培训主管，人力资源部经理，在HR管理方面有着深厚的理论功底和丰富的实践经验。虞辉老师是浙江大学研究生院、北京大学研究生院、清化大学总裁班、宁波诺丁汉大学、太平洋保险公司杭州分公司等多家名牌高等院校及大型企事业单位的特聘或指定体验式培训师。
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擅长领域：培训管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：一、企业培训（一）职业经理人卓越发展解决方案1、职业经理人身体品质卓越管理2、职业经理人卓越领导力修炼3、职业经理人卓越团队打造4、职业经理人自我发展卓越技巧（二）90后员工职业成长解决方案1、90后员工管理艺术与技巧2、90后员工情绪管理与抗压管理3、90后员工职业发展策略4、90后员工团队意识培养（三）企业内部教练系统提升解决方案1、新员工职业素养培训2、持续跟进培训系统再造二、院校培训（一）职业院校教师成长体系1、职业院校教师职业化素养训练2、职业院校教师执教能力训练3、职业院校教师创新能力训练4、职业院校辅导员专业化成长能力训练（二）职业院校员工管理体系1、职业院校高效执行力训练2、职业院校卓越团队建设训练（三）中小学教师培训体系1、中小学校长领导力训练2、中小学教师职业素养培训3、中小学教师沟通能力训练三、学生培训（一）大学生成长修炼特训营1、“青云路青年领袖成长塔”领袖特训营2、“自我发展?成功人生”态度管理特训营3、“创业人生?创造未来”勇往“职”前职业规划特训营（二）大学生成长成才系列培训1、大学生生命素养教育2、大学生感恩教育3、大学生传统文化教育4、大学生创新能力培养5、大学生职业能力综合训练
资历背景：［荣誉称号］
李峻，副教授，国家高级职业指导师。
“全国优秀教育工作者”
“广东省南粤优秀教师”
“广州岭南教育集团教学名师”
“广州岭南教育集团首席培训师”等荣誉称号。
［资历背景］
广州岭南教育集团旗下广州岭南泛亚教育投资有限公司副总裁；
中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事；
广东省职业技术教育学会高职教育工作委员会副主任委员；广东省高等学校思想政治教育研究会副秘书长；
广东省高等学校思想政治教育研究会民办高校专业委员会副理事长兼秘书长；
广东省高校人事管理研究会常务理事；
广东省高等学校思想政治理论课教学指导委员会委员；
广东省志愿者学院客座教授。
广东岭南职业技术学院常务副校长。
［培训专长］
体验式培训的倡导和践行者。李峻老师从事教育培训工作数年，真诚，负责，感动，挑战，付出，爱的体验，是受训学员对其培训的主要评价。在培训中，语气平和亲切，自然顺畅，能以敏锐的洞察力和引导力做好参训团队的动态管理。善于营造氛围，注重鼓励参与，内容生动丰富，细节把控严密，在语言的缜密性与有效度，成长责任的赋予以及精炼的点评等方面有很高的造诣。
其课程融合25%讲授+50%体验+25%分享的培训原则，通过各种体验式练习，从体验中挖掘人性根本，引导学员内在心灵对话，内心深处互动，心态也悄然迁善。
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擅长领域：绩效管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《阅人有术》
《用人之道》
《企业核心竞争力提升》
《心态管理》
《绩效管理》
《企业战略》
《财务战略》
《人力资源战略规划》
《面试与招聘技术》
《团队建设》
《卓越领导力》
《执行力》
资历背景：
中国注册人力资源管理师考试认证中心主任
中国注册人力资源管理师专家委员会副主任
中国企业联合会特聘专家
中国商业联合会特聘专家
北京大学特聘教授
中国人力资源管理成果金奖专家、
中国人力资源管理大奖组委会专家
中国职业经理人培训认证中心专家
中国优秀企业战略专家
《中国企业家思想经典》入选专家
中国TOP100金牌管理咨询师
曾任大学讲师、教授，河北省人力资源开发研究会秘书长、常务副会长。 《中央教育台》、《河北电视台》特约嘉宾、多家知名院校客座教授、多家单位、政府资深顾问。在《中国人力资源开发》、《企业管理》、《中国人才》等多家刊物、杂志上发表过多篇经营管理、人力资源管理论文成果。主编《中国人力资源开发理论与实践研究》等多部著作。
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讲师课程：七步成诗课程开发
TTT猫计划
微课开发
九段经理人
情绪与压力管理
教练式员工辅导
资历背景：? 深圳加速成长高级课程开发专家顾问
? 《中国课程开发师》教材开发委员会委员
国际PTT职业培训师认证讲师
中国TTT版权课程“猫计划”独家授权专家顾问
中国版权课程九段经理人授权讲师
原影儿时尚集团商学院负责人、主导筹建商学院培训管理体系。
原赢家服饰赢家大学营销学院课程开发组专家及营销课程体系项目课程开发带头人
十余年企业培训管理经验，擅长企业培训体系的搭建。先后帮多家企业搭建培训体系，组建培训部门及内训师队伍。曾主导影儿商学院的建立，关键人才培养项目的策划与实施。曾在赢家大学主导营销系统关键岗位学习路径图的建立。
曾
辅导富士康内部开发设计完成精品课程40门，培养合格内训讲师超过200余人，辅导帮助共进电子集团开发设计完成18门精品课程包含：{讲师手册、学员手
册、案例库（123个）、课程思维导图、课程说明书18套}，《中国课程开发师》课程教材编写委员，及现场培训辅导专家，曾帮助辅导120余为职业讲师完
成精品课程开发。
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讲师课程：
薪酬绩效、责任制、股权激励组成了一个完整的企业机制系统，薪酬绩效带来员工稳定性，责任制带来员工执行力，股权激励带来员工忠诚度。这三个部分各自的功能都很重要，不能互相替代。
将企业机制划分为薪酬绩效、责任制、股权激励三个组成部分，是张志敏老师所创立的《企业机制设计理论》的核心内容。
《企业机制设计》课包括：薪酬制度、责任制、股权激励三个部分。
资历背景：
10年企业管理咨询工作经验（企业机制设计、商业模式设计、人力资源管理、精益生产）
5年企业高层管理工作经验（人力资源与行政管理）
8年世界500强企业技术和中层管理工作经验（人力资源管理、设备管理）
3年大型国有企业技术工作经验（设备维修维护）
主讲课程和咨询项目——《企业机制设计》：
将企业机制划分为薪酬绩效、责任制、股权激励三个组成部分，是本人所创立的《企业机制设计理论》的核心内容。
薪酬绩效、责任制、股权激励组成了一个完整的企业机制系统。薪酬绩效带来员工稳定性，责任制带来员工执行力，股权激励带来员工忠诚度。这三个部分各自的功能都很重要，不能互相替代。
书籍出版：
《企业机制设计》（即将出版）
《工厂管理十讲》（广东经济出版社，2007年5月）
《专家博士的5S经》（海天出版社，2003年5月）
《新TPM活动——追求企业生产效率极限的武器》（海天出版社，2002年2月）
首家按效果付费的培训众包平台
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